Wodzak.Littig Personalberatung

Wodzak.Littig Personalberatung WODZAK.LITTIG Personalberatung

Headhunting von Fach- & Führungskräften

Persönlichkeitsdiagnostik Hochschulen mit Professor*innen zusammen.

Wir suchen nicht, wir finden geeignete Kandidat*innen für Sie! Die Wodzak.Littig Personalberatung verwendet psychologische Methoden, um das Perfect Match zwischen Bewerber*innen und Unternehmen zu finden. Dazu nutzen wir einerseits unser über die Jahre gewachsenes Netzwerk, andererseits akquirieren wir analog und digital die besten Fach- und Führungskräfte. Unser Erfolg basiert auf wissenschaftlic

h fundierten Strategien der Psychologie, unserem bestehenden Netzwerk und den neuen Möglichkeiten der Online-Vernetzung. Unser Team aus fünf Personalexpert*innen aller Branchen lässt uns zielgenau auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen eingehen. Jede und jeder von uns steht hinter unserem einzigartigen Konzept und bringt die verschiedensten Kompetenzen ein – ob aus dem Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Ingenieurwesen, der langjährigen operativen Personalerfahrung oder der eigenen Erfahrung als Führungskraft. Dieses breitgefächerte Wissen fließt in unsere Arbeit ein und hilft uns, Ihren Unternehmenserfolg zu steigern. Seit nunmehr 15 Jahren bringen wir mittelständische Unternehmen mit neuen Fach- und Führungskräften bzw. Darüber hinaus stärken wir unsere Region, indem wir interessante Kandidat*innen für ortsansässige Unternehmen gewinnen. Zusätzlich unterstützen wir den Mittelstand bei der Entwicklung neuer, innovativer Personalthemen, damit Mitarbeiter*innen mit Potenzial langfristig bleiben. Ob Employer Branding, Personalentwicklung oder Talentmanagement: Wir sind für Sie da und entwickeln individuelle Lösungen.

Eine unbesetzte oder fehlbesetzte Stelle bedeutet täglichen Wertverlust.Denn mit der Position fehlt auch ihre Wirkung au...
09/09/2026

Eine unbesetzte oder fehlbesetzte Stelle bedeutet täglichen Wertverlust.

Denn mit der Position fehlt auch ihre Wirkung auf Umsatz, Risiken, Entscheidungen und Führung. So entsteht wirtschaftlich ein wachsendes Minus. 📉

Auswahlverfahren sollten daher so gestaltet sein, dass sie zügig zum Ziel führen. 🏁 Dabei sollten sie ohne Einbußen bei Qualität, Passgenauigkeit und Wertschätzung ablaufen.

Wie Sie Ihren Auswahlprozess so aufstellen, dass er schnell, transparent und strukturiert zum Ziel führt, erfahren Sie in unserem aktuellen Blogbeitrag. ✍

👉 https://bit.ly/46JpMQS

Der Lebenslauf zeigt, was jemand gemacht hat. Er zeigt nicht, welche Antriebe jemanden motivieren oder welcher Führungss...
03/09/2026

Der Lebenslauf zeigt, was jemand gemacht hat. Er zeigt nicht, welche Antriebe jemanden motivieren oder welcher Führungsstil dahintersteckt.

Genau das macht Eignungsdiagnostik sichtbar. Strukturierte Interviews ergänzen dieses Bild.

Eignungsdiagnostik und strukturierte Interviews zusammen sind die Grundlage für eine fundierte Einstellungsentscheidung. ✅

Wie vermeiden Sie Fehlbesetzungen, obwohl das Bauchgefühl im Interview gestimmt hat? 👇

Eine unbesetzte Führungsposition kostet Zeit, Umsatz und Energie im Team. ⏱️➡️ Ein sorgfältiger Auswahlprozess senkt das...
01/09/2026

Eine unbesetzte Führungsposition kostet Zeit, Umsatz und Energie im Team. ⏱️

➡️ Ein sorgfältiger Auswahlprozess senkt das Risiko einer Fehlbesetzung deutlich.

Worte transportieren nur einen Teil der Botschaft. ✍Wer genau hinhört, erkennt unausgesprochene Zweifel oder offene Frag...
27/08/2026

Worte transportieren nur einen Teil der Botschaft. ✍

Wer genau hinhört, erkennt unausgesprochene Zweifel oder offene Fragen. 👂

Das gilt im Recruiting-Prozess genauso wie im Führungsalltag.

Wie achten Sie in Ihrem Führungsalltag auf die Zwischentöne? 💬

Wie schärfen Sie Ihr Anforderungsprofil aktuell? Über den tatsächlichen Bedarf oder über die letzte Stellenausschreibung...
24/08/2026

Wie schärfen Sie Ihr Anforderungsprofil aktuell? Über den tatsächlichen Bedarf oder über die letzte Stellenausschreibung?

Die Zahl der Bewerbungen hat sich seit 2023 fast verdoppelt. 💡Trotzdem dauert die Besetzung einer Stelle heute länger al...
22/08/2026

Die Zahl der Bewerbungen hat sich seit 2023 fast verdoppelt. 💡

Trotzdem dauert die Besetzung einer Stelle heute länger als vor einem Jahr.

Im Schnitt zehn Wochen, eineinhalb Wochen mehr als im Herbst 2025. ⏱

Quelle: StepStone, Hiring Trends Update 2026

Skill-based Hiring beginnt nicht bei der Suche. Es beginnt bei den Fragen, die man sich vorher stellt oder eben nicht st...
18/08/2026

Skill-based Hiring beginnt nicht bei der Suche. Es beginnt bei den Fragen, die man sich vorher stellt oder eben nicht stellt.💡

Welche Fähigkeit wird bei anspruchsvollen Positionen Ihrer Erfahrung nach am häufigsten unterschätzt? 💬

Diese Haltung gilt auch für Personalentscheidungen.Wer eine Führungskraft sucht, trifft eine Entscheidung mit weitreiche...
13/08/2026

Diese Haltung gilt auch für Personalentscheidungen.

Wer eine Führungskraft sucht, trifft eine Entscheidung mit weitreichenden Folgen.

Das macht sie anspruchsvoll. Wer den Markt kennt und die Anforderungen genau versteht, kann sie mit Sicherheit treffen. 🤝

Für uns bedeutet das: Das Anforderungsprofil verstehen, bevor die Suche beginnt. Die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen, bevor eine Entscheidung fällt. 💬

Mit fundierter Eignungsdiagnostik, echtem Marktzugang und einem Blick, der über das Offensichtliche hinausgeht, begleiten wir Unternehmen zu tragfähigen Entscheidungen. 🎯

Alle Fragen und Antworten aus dem Interview mit Personalberaterin Andrea Kaskir gibt es auf unserem Blog. 💡 Schon reinge...
06/08/2026

Alle Fragen und Antworten aus dem Interview mit Personalberaterin Andrea Kaskir gibt es auf unserem Blog. 💡

Schon reingelesen? ➡ https://bit.ly/3TlGQsV

Niemand kann ehrlichere Einblicke in die Arbeit geben als die Menschen, die sie täglich leben. ✅Deshalb haben wir unsere...
04/08/2026

Niemand kann ehrlichere Einblicke in die Arbeit geben als die Menschen, die sie täglich leben. ✅

Deshalb haben wir unsere Kollegin Andrea Kaskir für unseren Blog interviewt. Lesen Sie mehr Fragen und Antworten auf unserer Website: https://bit.ly/3TlGQsV 📲

Adresse

Waldsteinring 6
Bayreuth
95448

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