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13/04/2026

Führen ist ein Weg, keine mathematische Gleichung

Über die Grenzen rationaler Führungsmodelle und die Notwendigkeit gelebter Wegweisung

Essay von Martin Haase 👉 Link im ersten Kommentar

11/12/2025

Das Problem ist nicht die Macht an sich. Unausgereifte Führung hingegen sabotiert Organisationen.

27/11/2025

Rechtzeitig zum Q4-Finale ist es da: Daily Leadership Snacks, das Logbuch
für alle, die führen wollen oder führen müssen.
160 feine Seiten. Hergestellt in Deutschland. Reduziert im Design. Klar im
Anspruch.
Dieses Logbuch verspricht nichts, was es nicht halten kann. Keine leeren
Floskeln. Keine zweifelhaften Patentrezepte. Keine künstlichen
Erfolgsformeln. Stattdessen: Raum zum Denken, Impulse zum Wachsen und
Strukturen für echten Fortschritt.
Für Menschen, die vorangehen und Verantwortung ernst nehmen. Perfekt als
Geschenk.
Noch besser für den eigenen Schreibtisch.

16/11/2025

Ein feiner Vorgeschmack auf wahre Führungskunst

15/08/2025

Nachhaltige Führung zeigt sich nicht nur in der Formulierung einer Vision, sondern auch in ihrer konsequenten Umsetzung im Arbeitsalltag. Große strategische Ziele entstehen aus einer Summe kleiner, wiederkehrender Handlungen.

Umsetzungsabsichten und das Prinzip des Kaizen, also der kontinuierlichen, schrittweisen Verbesserung, verankern strategische Vorhaben in der täglichen Praxis. Mikroschritte dienen hierbei als verbindendes Element zwischen langfristiger Vision und operativem Alltag, indem sie Kontinuität sicherstellen.

Die zentrale Führungsfrage lautet:

„Welche konkreten täglichen Handlungen tragen unmittelbar zur Verwirklichung der Vision bei?”

Erst wenn sich die Vision im Kalender widerspiegelt - geplant, priorisiert und in den Arbeitsrhythmus eingebettet -, gewinnt sie reale Gestalt. So entsteht aus einer Idee gelebte Realität.

14/08/2025

Dieses Manifest enthält Prinzipien der Führung.
Das Dokument thematisiert die Notwendigkeit von Weisheit, Charakter und Weitblick angesichts globaler Veränderungen.
Führung umfasst das Gewinnen von Personen, das Bewahren von Werten und das Gestalten der Zukunft. Das erfordert entschlossenes, transparentes und humanes Handeln.
Es dient als Leitfaden für Personen in Führungspositionen, um persönliche Integrität zu bewahren.

10/08/2025

Das Institut für charismatisches Führen hat einen kostenlosen Selbsttest veröffentlicht, der Ihre charismatische Wirkung einschätzt – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und anonym.

In 20 Multiple-Choice-Fragen geht es um:
– kommunikative Präsenz
– empathische Sensibilität
– authentisches Selbstbewusstsein
– überzeugende Ausstrahlung

Optional: Lassen Sie sich zusätzlich von einer anderen Person einschätzen.

Charisma ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das Menschen anziehend und einflussreich macht.

31/07/2025

🔍 Führung oder doch nur Verwaltung?
In einer Welt voller Strukturen und Prozesse sehnen wir uns nach echten Persönlichkeiten, nicht bloß nach Funktionsträgern. Warum Charakter mehr zählt als Verstand – und wieso der Apparat allein nicht trägt.

➡️ Jetzt den Artikel lesen: „Führung jenseits des Apparats“
https://icf-institut.de/fuehrung-jenseits-des-apparats/
Ein Plädoyer für Integrität, Mut und echte Verantwortung.

28/07/2025

„Darf man heute noch ‚Führer‘ sagen?“

Was passiert, wenn wir einen sprachlich klaren, historisch belasteten, aber funktional präzisen Begriff nicht einfach meiden, sondern bewusst reflektieren?

Diese Untersuchung plädiert für einen differenzierten Umgang mit Sprache – jenseits von Tabus und Importen wie Leadership oder Leader.

Ein Beitrag zur sprachlichen Verantwortung, zur begrifflichen

Klarheit – und zur Rückgewinnung einer deutschen Ausdruckskraft.

Warum wir neu über „Führung“ sprechen müssen – und dürfen.

Diskutieren. Nachdenken. Jetzt lesen: https://leadership.info/fuehrer-statt-leader/

27/07/2025

💥 Was, wenn Führung nicht inspiriert – sondern entfremdet?
Charisma gilt als magische Anziehungskraft von Führungspersönlichkeiten. Doch es gibt ein Gegenteil: Anti-Charisma. Eine Wirkung, die nicht nur neutral bleibt – sondern Vertrauen zersetzt, soziale Dynamik blockiert und Gruppen demobilisiert.
📉 Was passiert, wenn Ausstrahlung in Kälte kippt? Wenn Autorität ohne Resonanz bleibt?
Der neue Artikel geht dem Phänomen Anti-Charisma auf den Grund – zwischen Führungsethik, Psychologie und Gesellschaftskritik.
🔍 Jetzt lesen und neu über Macht, Wirkung und Verantwortung nachdenken. (https://icf-institut.de/anti-charisma/)



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„Anti-Charisma ist nicht das Fehlen von Ausstrahlung –
sondern ihre Umkehr:
eine Kraft, die Vertrauen zersetzt
und soziale Kälte erzeugt.“
– aus „Anti-Charisma – Zur Negation personaler Ausstrahlung in Führung und Gesellschaft“

01/07/2025

Ein Führer mit Charisma ist wie die Sonne.