WPR HR-Services GmbH

22/06/2023

💡 Lust auf kreativen Austausch mit deinem Team?

In unserem neuen Blogbeitrag stellen wir 5 Methoden vor, die euch dabei unterstützen können.

✍️ Es gibt viele andere Methoden, die heutzutage verwendet werden. Welche Methoden habt ihr schon eingesetzt? Was funktioniert für euch am besten? 👍

https://wpr-research.de/aktuelles/Besser-als-Brainstorming--Wie-wir-gemeinsam-zu-frischen-Ideen-kommen--33.htm

23/05/2023

👋 With our new blog article, we would like to share some thoughts on how important a mindset toward diversity and inclusion is important for companies and the recruiting processes.

I hope you enjoy reading it and please share other ideas you have! ✍

https://wpr-research.de/aktuelles/Embracing-Diversity--The-Key-to-Successful-Recruiting-in-a-Globalized-World-32.htm

27/03/2023

👩🏾‍💻👨‍💻 Yes! Generation Z is here, ready to contribute and impact! 💥

How? Take a peek at our new blog article to learn more!

👇

https://wpr-research.de/aktuelles/Hello-Gen-Z-Wer-sind-die-Nachwuchskraefte-von-morgen-31.htm

06/02/2023

🔝 Trends in Recruiting! Was ist im Jahr 2023 im Bereich der Personalbeschaffung angesagt? Unsere Kollegin Annika hat in einem neuen Blogeintrag ein paar Themen aufgelistet, schau mal rein! ⤵

https://wpr-research.de/aktuelles/Von-Sellcruiting-bis-Recruitainment--Das-sind-2023-die-wichtigsten-6-Trends-im-Recruiting-30.htm

04/01/2023

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen die "neue" Energie eines neuen Jahres nutzen, um gesündere Ernährungs- und Bewegungsgewohnheiten zu entwickeln. Und was ist mit Unternehmen?

In unserem neuen Blogartikel teilen wir Ideen und Erkenntnisse darüber, was Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe und ihrem Budget, tun können, um zur persönlichen und betrieblichen Gesundheit beizutragen. Schau mal rein!

https://wpr-research.de/aktuelles/Gesundheit-als-Unternehmensziel---Wie-alle-von-Corporate-Health-profitieren-koennen-29.htm

21/11/2022

🎄 Weihnachten steht vor der Tür und Du hast noch keine Pläne für die Firmenfeier? Wir haben die Lösung für Dich!

Schau rein und nutze die Tipps, die wir in unserem neuen Blogeintrag gesammelt haben:

https://wpr-research.de/aktuelles/Alle-Jahre-wieder--Die-Firmenweihnachtsfeier----7-unvergessliche-Last-MinuteIdeen-fuer-das-grosse-Fest-27.htm

10/11/2022

Willkommen an Bord! 🥳

In unserem neuen Blogbeitrag betonen wir die Bedeutung eines guten Onboarding-Prozesses.

Beim Onboarding eines neuen Mitarbeiters geht es nicht nur darum, das Unternehmen und seine Prozesse kennenzulernen. Es geht auch darum, dass neue Mitarbeitende sich selbst davon überzeugen können, dass sie die richtige Entscheidung getroffen haben, dass die Unternehmenskultur passt!

Ein unterzeichneter Arbeitsvertrag allein bedeutet noch nicht, dass neue Mitarbeiter zum Unternehmen passen und an Bord bleiben.

Hier geht es zum Artikel: https://wpr-research.de/aktuelles/Willkommen-an-Bord-So-wichtig-ist-Onboarding-26.htm

22/09/2022

Wir haben einen tollen neuen Blogeintrag zum Thema Female Leadership!

Es ist frustrierend, dass wir immer noch solche Diskrepanzen in den Statistiken sehen. Wenn alle Führungskräfte den gleichen Hintergrund haben und gleich denken, wie sollen Unternehmen dann mit Integration und Vielfalt umgehen? Und wie sollen sie überhaupt innovativ sein?

Hier geht es zum Artikel: https://wpr-research.de/aktuelles/Ist-gute-Fuehrung-eine-Frage-des-Geschlechtes--Was-wir-ueber-Female-Leadership-wissen-sollten-25.htm

17/08/2022

Teamarbeit kann auch online und remote funktionieren! In unserem neuen Blogeintrag findest Du einige unserer Gedanken zu diesem Thema.

Was sind Deine Erfolgsgeheimnisse?

https://wpr-research.de/aktuelles/Teamwork-around-the-world---Wie-das-digitale-Team-funktionieren-kann-24.htm

26/07/2022

Warum kann ein Corporate Purpose wichtig sein? Mit der Frage beschäftigt sich unser neuer Blogbeitrag:

https://wpr-research.de/aktuelles/Nur-noch-kurz-die-Welt-retten---Warum-Unternehmen-Jobs-mit-Purpose-schaffen-sollten-23.htm

09/06/2022

Beim Diversity Management geht es nicht nur um die Einstellung von Menschen mit unterschiedlichem kulturellen und professionellen Hintergründe. Es geht auch darum, Junge und Ältere, Unerfahrene und Experten, Analoge und Digital Natives zusammenzubringen.

In unserem neuen Blogeintrag sprechen wir darüber, wie Diversity Management rentiert sich. Schauen Sie mal rein!

https://wpr-research.de/aktuelles/Power-durch-Perspektiven-Warum-wir-Diversity-Management-brauchen--22.htm

09/05/2022

Was ist ein "stay-interview" und wie wichtig ist es heutzutage für Unternehmen? 👥

Das kannst Du in unserem Blogeintrag nachlesen!

https://wpr-research.de/aktuelles/Ein-wesentlicher-Teil-des-Ganzen-Wie-durch-Stay-Interviews-das-Zugehoerigkeitsgefuehl-gesteigert-wird-21.htm

Ein wesentlicher Teil des Ganzen! Wie durch Stay-Interviews das Zugehörigkeitsgefühl gesteigert wird