MobileJobs GmbH

Name: MobileJobs GmbH
Address: Quartier 205 Stadtmitte (Mindspace) , Friedrichstraße 68, Berlin, 10117, DE
Telephone: +493031499009

Startseite
Deutschland
Berlin
MobileJobs GmbH

mobileJob ist eine Blue Collor Recruiting Company, die Nichtakademiker und Arbeitgeber schnell und e

mobileJob findet gefragte nichtakademische Kandidaten über zwei Wege: Aktiv suchende Kandidaten werden mittels reichweitenstarker Verbreitung der Stellenanzeige über passende Kanäle erreicht. Für passiv wechselwillige Bewerber haben wir einen automatisierten Performance-Marketing-Ansatz entwickelt, der über punktgenaues Targeting passende Kandidaten über soziale Netzwerke auf Ihre Stellenanzeige a

ufmerksam macht. Seit November 2019 bieten wir zusammen mit Jobufo GmbH eine Jobbörse nur für Fachkräfte, Berufseinsteiger und Azubis an, auf welcher um die 20.000 Blue-Collar-Stellen zu finden sind. Schauen Sie gerne vorbei: www.blauesBrett.com

Besuchen Sie auch unsere Facebook-Seite für Bewerber: mobileJob.com
https://.facebook.com/mobilejob/

09/08/2023

Neugierig auf unser komplett neues Angebot?
📢 https://bit.ly/44YonDr veranstaltet wieder ein Webinar! 🚀

🎯 Insider-Tipps für Job-Publishing und Performance Recruiting: Erfahre, wie du vertrauenswürdige Anbieter erkennst und ohne Geldverschwendung managst! 💼💡

🗓️ Datum: 29.08.2023
⏰ Uhrzeit: 13:00

Bleibe an der Spitze des Recruiting-Marktes und ziehe die besten Talente für dein Unternehmen an! 🎯💼

https://bit.ly/3QxIVhQ

13/07/2023

Die dunkle Seite des Recruiting-Marktes: Lassen Sie sich nicht von leeren Versprechungen täuschen. Erfahren Sie, warum https://bit.ly/3OdGaAw den Status quo infrage stellt und echte Ergebnisse liefert. 🔍

12/07/2023

Die Wahrheit hinter dem Recruiting-Markt: Versprechungen werden gebrochen und Missstände bleiben bestehen. https://bit.ly/3pC7YFA zeigt auf, wie wir Veränderungen herbeiführen und eine neue Ära des erfolgreichen Recruitings einläuten. 🚀

11/07/2023

https://www.optimize.hr ist JETZT LIVE! 🚀

Die neue Ära des Recruiting-Erfolgs ist endlich da. Schluss mit veralteten 'Post and Pray' Methoden und Abhängigkeit von Drittanbietern. Seien Sie dabei, um die Zukunft des effektiven und nachhaltigen Recruitings zu erleben. Besuchen Sie unsere Website und verpassen Sie nicht die Revolution! 💼✨

28/02/2023

Liebe LinkedIn-Community,

gerne würden wir Sie auf der DRX in Düsseldorf am 09. & 10. März 2023 treffen und einen Termin vereinbaren, um mit Ihnen gemeinsam neue digitale Recruiting Strategien zu entdecken. Außerdem wollen wir Ihnen eine Lösung zum schnelleren und kostengünstigeren Fachkräfte Recruiting aufzeigen. Buchen Sie jetzt Ihren Termin mit uns auf der DRX: https://bit.ly/3SyNsiS

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Ihr Mobilejob Team

07/02/2023

3000€ Gehalt oder 3200€, was macht das schon für einen Unterschied?

Für potenzielle MitarbeiterInnen kann das den entscheidenden Unterschied machen.

Macht es also wirklich Sinn, wegen ein paar Euro zu handeln? 🤑

Bedenken wir in so einer Situation auch,
wie teuer Recruiting ist und wie viel Geld sie sparen,
wenn sie nicht mehr weiter suchen müssen?

Deswegen ist das in meinen Augen einer der größten Fehler im Recruiting.

Lass uns aufhören, wegen ein paar Euro zu handeln.
Wenn jemand passt, ist er:sie meistens sowieso noch viel mehr Wert🥇

Wie oft verhandelst Du das Gehalt nach unten??

Collar

02/02/2023

Dieser Moment, wenn Du BewerberInnen antworten willst, aber selbst auf eine Antwort wartest.

Es kann so einfach sein, eine angenehme Candidate Journey zu etablieren.

Die erste und einfachste Maßnahme,
schnelle und konkrete Antworten geben. 🗨️

Potenzielle KandidatInnen sind schnell mal enttäuscht,
wenn sie lange keine Antwort bekommen.

Da vergeht BewerberInnen schnell die Lust am Unternehmen
und Du verlierst KandidatInnen.

Umso ärgerlicher ist es dann, wenn man nicht selbst dafür verantwortlich ist.

Oft hängt die Antwort für BewerberInnen in den Fachabteilungen fest.

Passt die Bewerbung?
Soll man das Talent zu einem Vorstellungsgespräch einladen?

Wenn die Fachabteilung die erste Entscheidung trifft und dafür zu lange braucht,
kann das der ganzen Candidate Journey schaden.

Wie siehst du das?

Was machst du, um schnelle Antworten aus den Fachabteilungen zu bekommen?

30/01/2023

Recruiting war noch nie so schwer wie heute! 🏋️

Und es wird in den kommenden Jahren vermutlich nur noch schwerer.

Recruiter stehen vor vielen Herausforderungen.

Deswegen ziehe ich meinen Hut vor allen HRlern 🙏

Doch was waren die größten Herausforderungen
und wie können Sie gelöst werden?

Hier meine Top 6:

1️⃣ Die nächste Generation erreichen
Lösung: Setz auf mobile Recruiting bzw. echtes Social Media Recruiting

2️⃣ Stellen schnell besetzen
Lösung: Prozesse automatisieren und Recruiting so effektiv wie möglich gestalten

3️⃣ Personen mit gefragten Skills finden
Lösung: Bau eine attraktive und authentische Employer Brand auf

4️⃣ Mit neuen Ansprüchen mithalten
Lösung: Kreative & attraktive Benefits anbieten.

5️⃣ Recruiting während trotz Fachkräftemangel meistern
Lösung: Eine positive & einfache Candidate Journey schaffen

6️⃣ Neue KollegInnen remote einarbeiten
Lösung: Erarbeite ein durchdachtes digitales Onboarding

Welches war für dich die größte Herausforderung?

Welcher deiner HR Kollegen hat die Herausforderung gut gemeistert?

24/12/2022

We wish you and your loved ones a Merry Christmas and a great start into the New Year. We’re delighted to have worked together or look forward to working with you in the future.

Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Start ins neue Jahr. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit bzw. freuen wir uns auf eine in der Zukunft.

Lassen Sie uns den Fachkräfte Mangel 2023 strategisch gemeinsam angehen.

Let us approach the shortage of skilled workers, strategically, together in 2023.

collar

17/11/2022

Ende November und jetzt noch Stellenanzeigen schalten?
Die Antwort liegt auf der Hand:

Jetzt beginnt wieder einmal die wichtigste Zeit zur Rekrutierung von passiven Bewerbern (zuhause, am Handy und keine Lust mehr auf ein weiteres Jahr in derselben Firma). Laut einer Facebookstudie sind 26% mehr User in der Weihnachtszeit auf den Social-Media-Kanälen aktiv als normalerweise. 🎅☃️

Wer jetzt und vor allem über die Feiertage sich nicht als Arbeitgeber richtig präsentiert und bewirbt, verliert den größten "Arbeitnehmerwechsel" des Jahres. 🤳

Neugierig geworden? Buchen Sie sich einfach einen Termin mit uns hier: https://bit.ly/3TLzx86

Adresse

Quartier 205 Stadtmitte (Mindspace) , Friedrichstraße 68
Berlin
10117

Öffnungszeiten

09:00 - 18:00

Telefon

+493031499009

Webseite

https://www.mobilejob.com/

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von MobileJobs GmbH erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.