15/06/2026
Nur 29,1 Prozent der Führungspositionen in Deutschland sind mit Frauen besetzt. Damit liegt Deutschland deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35,2 Prozent. Diese Zahl war für uns Anlass genug, aktiv zu werden. 👭
Am 16.04. haben wir deshalb gemeinsam mit EY-Parthenon ein Women Event veranstaltet. Nach einer kurzen Vorstellung von CCT und EY-Parthenon ging es direkt in die Praxis. Die Teilnehmerinnen erhielten spannende Einblicke in den Alltag der Strategieberatung und in die persönlichen Werdegänge der Beraterinnen bei EY-Parthenon.
Wer in einem männlich geprägten Umfeld Führungsverantwortung übernehmen will, muss vor allem die eigenen Stärken sichtbar machen. Genau deshalb stand das Thema Lebenslauf im Mittelpunkt. Wir haben besprochen, worauf Arbeitgeber achten, wie sich der eigene CV schärfen lässt und welche Details den Unterschied machen. Außerdem
ging es darum, wie man die eigenen USPs herausarbeitet und authentisch präsentiert. 📑
Genau diese Fähigkeiten geben im Bewerbungsprozess und auf dem Weg nach oben den Ausschlag. Dass dieser Weg nötig ist, zeigen weitere Zahlen. In den Vorständen der DAX-40-Unternehmen liegt der Frauenanteil bei rund 26 Prozent. Beim Verdienst besteht weiterhin eine Lücke von 16 Prozent zwischen Frauen und Männern. Strukturelle Ungleichheiten sind also nach wie vor Realität. Umso wichtiger ist es, Frauen zu
bestärken, ihnen Vorbilder und Netzwerke an die Hand zu geben und sie auf ihrem beruflichen Weg sichtbar zu machen.
Beim anschließenden Networking bei Pizza wurden Fragen vertieft, Kontakte geknüpft und Gespräche über das Vereinsleben im CCT sowie die verschiedenen Bereiche des
EY-Netzwerks geführt. 🍕
Vielen Dank an EY-Parthenon für die Zusammenarbeit und an alle Teilnehmerinnen für den inspirierenden Austausch!