Andrea Rominger Coaching & Beratung

23/08/2017

Lesenswert: Befähigung statt Kompetenzen!

Wenn die althergebrachten Erfolgskriterien nicht mehr zutreffen – wonach suchen wir dann? Die Antwort lautet: Potenzial.

13/04/2017

Ja! Partizipation ist so entscheidend. Jedoch sollte es nicht nur bei Teilhabe und Mitbestimmung bleiben. Aktiv-kreative Menschen wollen sich selbst einbringen, also ihr Leben bzw. Umfeld kreieren und mitgestalten.

Die G20-Digitalisierungsminister wollen sich dafür einsetzen, dass Digitalisierung allen Menschen nutzt, indem sie verbindliche Regulierungen...

03/03/2017

Wobei beides sich gut unterstützen könnte.

02/03/2017

Die Leistung im Team steigern mit dem Dysfunktionen-Check: http://bit.ly/2mdeteO

12/02/2017

Auch wenn es manchmal langweilt: System schafft Effizienz und mn ist schneller mit seinen To-Dos durch 🙌

Die sogenannte 5S-Methode (oder 5A-Methode) hilft, den Arbeitsplatz systematisch umzugestalten, um sich besser auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren...

30/01/2017

Effektives Tool - bei Arbeitnehmern als Assessment Center bekannt! Aber auch an Schulen zur Stärkenfindung und anschließenden Berufsorientierung sinnvoll.

Kompetenzen und Stärken spielen für Bewerber eine wichtige Rolle. Letztere zu kennen, ist nicht immer ganz einfach, mit der Potenzialanalyse allerdings möglich.

04/01/2017

22/12/2016

Und es macht Spaß!

Selbstorganisation hat eine Menge Vorteile. Doch tun sich viele schwer damit, diese überhaupt zu erlernen...

http://karrierebibel.de/selbstorganisation/

13/12/2016

Wie sich steigern lässt – 7 Strategien: http://bit.ly/2hDZgOo

14/08/2016

Fragen müssen nicht immer der Informationsgewinnung dienen. Durch systemisches Fragen können Blockaden gelöst und neue Ideen entwickelt werden.