Am Anfang stand die Frage, warum sind so wenig Frauen im TOP Management? Wie muss ein Ausbildungsprogramm gestaltet sein, das Mentalitätsmuster aufgreift, Souveränität im Handeln entwickelt und reicht das aus? Wie wecken wir die „Löwin“, damit Frau gut für sich verhandelt? Wie entwickeln wir systematisch die Potentiale zum innovativen strategischen Denken? Welchen Einfluss haben Hormone auf das Verhalten in bestimmten Situationen und was ist davon steuerbar? Aktuelle Erkenntnisse der Neurobiologie wurden genauso integriert wie moderne Ansätze der Managementtheorie. Viele Frauenförderkonzepte basieren auf dem konventionellen Ansatz der Stärkung der Persönlichkeit und der Verbesserung der kommunikativen Fähigkeiten. Die konsequente Entwicklung von strategischen und unternehmerischen Fähigkeiten wird oft vernachlässigt. So wird eine der wichtigsten Kompetenzen für den Sprung ins TOP Management nicht berücksichtigt. MUT ZUR MACHT ist ein einzigartiges Programm, dass mit dem Wertesystem der Teilnehmer arbeitet und sehr schnell nachhaltige Ergebnisse erzielt. Souveränität, die Fähigkeit groß zu denken, strategisch vorzugehen und andere Menschen zu begeistern und führen sind Schwerpunkte der Kompetenzvermittlung.
