Die HR-Arena Personalmanagement ist ein
Unternehmen mit zahlreichen Ideen und
Produkten rund um die Thematik
Personaldienstleistungen,
Personalentwicklung und die berufliche
Qualifizierung. Der Schwerpunkt basiert dabei auf
kundenindividuellen Lösungen:
· Unternehmenskunden finden
Konzepte für die Mitarbeitersuche,
Stellenbesetzung und
Weiterentwicklung.
· Arbeitssuchende und wechselwillige
Kandidaten finden Unterstützung auf
dem Weg für mehr bzw. neue
berufliche Perspektive und
· öffentliche Auftraggeber finden einen
Partner, der regionale und
überregionale Entwicklungskonzepte
aktiv mit umsetzt. Die HRArena
Personalmanagement ist
regional stark vernetzt und
überregional aufgestellt mit
Niederlassungen in Berlin,
Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-
Anhalt und Thüringen. Ein Netz von Kooperationsunternehmen
erweitert das branchenübergreifende
Dienstleistungsspektrum zum Personalservice
aus einer Hand, dessen Komponenten je nach
Kundenbedarf kommissioniert werden. In der Region Berlin stehen wir Ihnen an 3
Standorten zur Verfügung:
Panoramastraße 1
10178 Berlin
Tel: (030) 81 46 79-900
Fax: (030) 81 46 79-599
E-Mail: [email protected]
Mobile: 0152-34057352
Coswiger Str. 6
12681 Berlin
Tel.: (030) 54 784 500
Email: [email protected]
Uhlandstrasse 97
10715 Berlin
Tel.: (030) 27 00 08 900
Email: [email protected]
Fachkräftemangel ist als Diskussionsinhalte
ständiger Begleiter bei Fragen des
Personalmanagement´s. Dies spiegelt sich aber
auch bei den Stellenausschreibungen der
Unternehmen wieder. Die HR-Arena GmbH
Personalmanagement ist als Teil der GfM Gruppe
im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und des
Recruitings mit der Lösung dieses Problems
beauftragt worden. Im Unternehmensverbund können wir auf ein
überregionales intensives Netzwerk
zurückgreifen, um unseren Kunden individuelle
Lösungen zu bieten. Zugleich können wir auf die Erfahrungen und
Kompetenzen unseres externen Netzwerkes
zurückgreifen und durch Synergieeffekte unsere
Arbeit weiter ausbauen. Unsere Philosophie der Arbeitnehmerüberlassung
ist:
· Bereitstellung von Arbeitnehmern bei
erhöhtem Bedarf
· Bereitstellung von Arbeitnehmern bei
zeitlich begrenztem Bedarf
· Möglichkeiten der Übernahme des
Arbeitnehmers und Integration in das
Kundenunternehmen
Wichtig für uns ist dabei, auch Menschen mit
Vermittlungshemmnissen eine Chance zu geben. Mitarbeiter werden von uns hausintern geschult
und bei Bedarf entsprechend der
Kundenwünsche qualifiziert. Somit erhalten auch
Menschen mit Hemmnissen Chancen auf dem
Arbeitsmarkt. Gerne unterbreiten wir Ihnen individuelle
Angebote, die Ihre Wünsche Wiederspiegeln.
