Die Lösung klingt scheinbar einfach und unspektatkulär. Die Lerngeschwindigkeit muß an das Lebensalter der Menschen angepasst werden. Lebenslanges Lernen beginnt bereits im Kindesalter und funktioniert bis ins hohe Alter. Das Gehirn bildet "Trampelpfade" beim Lernen. Diese gut ausgebauten "Trampelpfade" der individuellen Lernstrategien nutzen wir heute für Ihren künftigen Lernerfolg. Die Formel für Lernerfolg hat die Wissenschaft inzwischen entschlüsselt. Am Anfang schnelle, große Schritte in Richtung Lernziel und danach weiter in kleinen Schritten an die Erfolgserlebnisse annähern. Mit der dritten Weiterbildungsdimension verfolgen wir eben diese Strategie. Wir managen so das optimale Zusammenspiel der ersten und zweiten Weiterbildungsdimension. Sie sagen: Das ist doch nicht neu? Die Kombination aus Präsenz- und digitalen-Angeboten in Blended Learning-Szenarien ermöglicht es, die Vorteile der jeweiligen Settings und Methoden zu nutzen. Werden die Lerninhalte digital vermittelt, können Ihre Mitarbeiter diese flexibel und den eigenen Bedürfnissen entsprechend abrufen - wann und so oft sie wollen. In den Präsenzveranstaltungen kann dann die Interaktion und der Austausch mit den Mitarbeitern in den Mittelpunkt gestellt werden.
