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Attraktiver Arbeitgeber Pflege

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Attraktiver Arbeitgeber Pflege

98.335 befragte Mitarbeiter:innen

542 Auszeichnungen

2.435 durchgeführte Befragungen

754 PSYGA-Projekte

Erfolgreiche Markteinführung des Branchen-Prüfsystems ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE im Jahr 2012 mit inzwischen über 72.000 Teilnehmern in annähernd 1.750 Projekten.

11/08/2025

Wir gratulieren herzlich dem Haus Waldeck zur 500. Auszeichnung ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE!
🤩🤩🤩

Seniorenpflegeheim Haus Waldeck

16/07/2025

Erwähnung in der Mitarbeiterzeitung!!
😍😊😍

08/04/2025

Unser Stand auf der Altenpflegemesse ist fertig – und wir freuen uns riesig, euch vor Ort zu begrüßen!

Dieses Jahr mit einer Besonderheit: Am Stand habt ihr die Chance, ein kurzes Videostatement zu einer aktuellen Frage aus der Pflege zu geben.

Kommt vorbei, macht mit – wir sind gespannt auf eure Perspektiven!
📍 Halle 9 | Stand 525

27/03/2025

Freuen Sie sich mit uns auf ein ausgezeichnetes Bühnenprogamm zu vielen Aspekten des Themas Arbeitgeberattraktivität.

An den drei Tagen in der Altenpflege-Messe in Nürnberg sprechen im Forum „Beruf & Karriere“ unter vielen anderem folgende Expert:innen:

Dr. Stefan Arend zur Pflegeausbildung in Deutschland, Jochaim Görtz (bpa Bayern) zu Gesundheitsmanagement, Eva Lettenmeier (contec) zu PeBem, Annett Pohler (Katharinenhof) & Olav Sehlbach zu Mitarbeiter- & Kleintenbefragungen, Christian Potthoff (Diakonie Michaelshoven) zu Ausladsrekrutierung aus Indien, Ina Strickstrock (DIakoneo) zu New Work, Marc Urban (carpe diem) & Jasper Böckel (myo) zu Digitalisierung, Dr. Christian Weiss (Sozialteam) zu Vielfältigkeit & Kultur sowie Ulrich Zerhusen zu positivem Image der Pflege.

Das vollständige, vom Team des aap mit kuratierte Programm im Forum „Beruf & Karriere“ in Halle 9 finden Sie unter

https://www.altenpflege-messe.de/de-de/kongress-programm/foren/forum-beruf-karriere

25/03/2025

Im Rahmen unserer Kooperation mit der Nürnberg Messe haben wir ein Job-Portal programmiert, in dem alle Aussteller der Messe sich und ihre offenen Stellen präsentieren können.

Hier geht's zum Jobportal: https://jobs.altenpflege-messe.de/

05/03/2025

Save the Date – ALTENPFLEGE Messe 2025! 🗓️

Besucht uns vom 08.–10. April 2025 auf der Altenpflege Messe in Nürnberg!

📍 Halle 9 | Stand 525 – Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!

💡 Hier Gratis-Ticket sichern: Nutzt unseren Gutscheincode für freien Eintritt unter (https://www.altenpflege-messe.de/gutschein).

wir sehen uns in Nürnberg! 🙌

26/02/2025

📢 Bleib informiert – Arbeitgeberattraktivität in der Pflege!

Welche Pflegeeinrichtungen wurden Ausgezeichnet? Innovative Start-Ups aus der Pflege? Interviews mit Personen aus der Branche? In unserem Newsletter findet ihr spannende Einblicke und Highlights rund um den attraktiven Arbeitgeber Pflege und noch vieles mehr.

📩 Jetzt anmelden & nichts verpassen! https://attraktiver-arbeitgeber-pflege.de/newsletter_anmeldung/

20/02/2025

Pflege neu gedacht! JUHI GmbH bringt Pflegebedürftige mit engagierten Schülern, Studierenden und Auszubildenden zusammen – für mehr Unterstützung im Alltag. Ob hauswirtschaftliche Hilfe, soziale Betreuung oder Begleitung: Das Start-up ist deutschlandweit im Einsatz und macht den Entlastungsbetrag einfach nutzbar.

Besonders interessant: Die Kosten werden direkt mit der Pflegekasse abgerechnet, sodass Pflegebedürftige ab Pflegegrad 1 den Service ohne zusätzlichen Aufwand nutzen können. Durch einen mehrstufigen Bewerbungsprozess und enge Begleitung stellt JUHI sicher, dass die Helfenden zuverlässig und qualifiziert sind. Ein innovativer Ansatz, der den Pflegealltag erleichtert!

18/02/2025

Die Arbeitgeberattraktivität ist ein Schlüsselfaktor in Zeiten des Fachkräftemangels. Doch was macht eine Einrichtung tatsächlich attraktiv für Mitarbeitende? Eine Analyse zeigt, dass Aspekte aus dem Themenbereich „Profil gegenüber Wettbewerbern“ eine deutlich größere Rolle spielen als die “Qualität der Arbeitsbedingungen”. Statt interner Faktoren wie Arbeitsplatzgestaltung oder Benefits rückt die Außenwirkung eines Arbeitgebers immer mehr in den Fokus.
Besonders ins Auge sticht dabei die Aussage: „Unsere Einrichtung hat ein hohes Ansehen als Arbeitgeber.“ Mit einer Relevanz von 10,1 % hat dieser Aspekt den höchsten Einfluss auf die Attraktivität. Mitarbeitende legen großen Wert darauf, für eine Einrichtung zu arbeiten, die nicht nur gute Arbeitsbedingungen bietet, sondern für besondere Werte steht und in der Gesellschaft Anerkennung genießt. Das Gefühl, Teil eines angesehenen Arbeitgebers zu sein, stärkt die Bindung und fördert das Engagement.
Werte und Reputation sind also entscheidend. Sie wirken sich direkt und messbar auf die Arbeitgeberattraktivität aus und das sogar mit hoher Relevanz.

14/01/2025

Wir hatten die Gelegenheit, ein spannendes Interview mit Herrn Pichlak (Kfm. Leiter, Prokurist) von der Nikolaus Groß Stiftung Essen zu führen. Dabei entstanden wieder einmal interessante Einblicke zu den Themen Arbeitgeberattraktivität, transparente Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander.

Hier geht’s zum Interview: https://www.linkedin.com/posts/attraktiver-arbeitgeber-pflege_wir-hatten-die-gelegenheit-ein-spannendes-activity-7284841279513841665-3LEn?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Hier geht’s zur Nikolaus Groß Stiftung Essen:
https://ng-se.de

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07/01/2025

Zu Beginn des neuen Jahres möchten wir euch das Start-up Veli vorstellen, das mit seinem Produkt auf einfache Weise die Pflege erleichtert und in Notfällen eigenständig handeln kann.

Der smarte Hausnotruf von Veli analysiert bestehende Strom- und Wasserzähler mithilfe Künstlicher Intelligenz, um Gefahren im Haushalt frühzeitig zu erkennen – auch solche, die der Bewohner selbst nicht wahrnimmt.
Zum Beispiel bemerkt Veli vergessene oder defekte Geräte, oder wenn ein Nutzer ungewöhnlich lange keine Aktivitäten ausführt und ruft daraufhin automatisch Hilfe. Das System lernt eigenständig, benötigt keine aktive Bedienung, keine zusätzlichen Sensoren und keine aufwändigen Schulungen. Bei Bedarf werden Angehörige, Pflegekräfte oder Hausnotrufdienste benachrichtigt.

Seit 2023 unterstützt Veli bundesweit das Personal und verbessert die Sicherheit in Einrichtungen wie GDA, medi terra, Pflegebrücke Hamburg, Ernst von Bergmann, Evang. Altenhilfe, DRK-Service-Wohnen oder AWO Hessen. Seit 2024 ist Veli über das DRK in Kassel und Frankfurt auch für Privatkunden verfügbar. Weitere Regionen kommen schrittweise hinzu, um den Komfort und die Sicherheit noch mehr Menschen zugänglich zu machen.

19/12/2024

Der Prompt zu diesem KI-generierten Bild bei Microsoft Designer war:
"Rentier mit einer Pflegekraft, weihnachtlich, optimistisch, kein Kitsch"

KI ist in aller Munde, daher bat ich ChatGPT für diesen Weihnachtsnewsletter um Folgendes: „Schreibe eine Weihnachtskarte an Persönlichkeiten aus der Pflege. Der Text soll optimistisch und persönlich sein.“ Dies ist das Ergebnis:

Zum Jahresende möchten wir innehalten und Ihnen von Herzen danken. Ihre Arbeit bedeutet so viel mehr als Pflege – sie ist tägliche Menschlichkeit, Wärme und Hoffnung. Sie schenken anderen Zeit, ein offenes Ohr und oft ein Lächeln in schweren Momenten.
Gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen sind Sie das beste Beispiel für Kraft, Mitgefühl und Engagement. Wir möchten Ihnen sagen: Sie machen einen Unterschied – jeden Tag.
Für die festlichen Tage wünschen wir Ihnen Momente der Ruhe, Freude und Gemeinschaft mit Ihren Liebsten. Möge das neue Jahr Ihnen Zuversicht, Gesundheit und viele Lichtblicke bringen, so wie Sie täglich Licht in das Leben anderer bringen.
Frohe Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr!
Mit großer Wertschätzung und warmen Grüßen

Das Team des aap wünscht allen ein besinnliches Weihnachtsfest, erholsame Festtage, einen sicheren Rutsch ins neue Jahr und eine große Portion Zuversicht für 2025.

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