Gartner-Steffen Team

10/04/2026

🏰 Einladung zur Führungswerkstatt im International Club Berlin

Ein inspirierender Ort für echte Gespräche: In diesem Rahmen treffen wir uns im International Club Berlin (ICB) zur Führungswerkstatt.

🏰✨Als Führungskraft ist man oft allein – das muss nicht sein.

🤝Wer kennt es nicht? Man steht vor einer kniffligen Entscheidung oder einem Teamkonflikt und wünscht sich jemanden, der genau diese Situation versteht. Den echten Austausch unter „Gleichgesinnten“, ohne Fassade.

Genau dafür habe ich die Führungswerkstatt ins Leben gerufen.

🛠️An drei Nachmittagen lassen wir die graue Theorie beiseite und widmen uns Ihrer Praxis:

✅ Echte Fallbeispiele: Wir arbeiten direkt an Ihren aktuellen Herausforderungen.

✅ Best-Practice-Sharing: Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Führungskräfte.

✅ Professionelles Coaching: Ich begleite die Gruppe als Moderator für maximale Impulse und Struktur.

Die Eckdaten:
📅 Wann? Jeweils Mittwoch, 14:00 – 16:00 Uhr(10. Juni | 24. Juni | 08. Juli)

📍 Wo? International Club Berlin e.V. (ICB), Thüringer Allee 5-11, 14052 Berlin.(Top erreichbar über U2 Theodor-Heuss-Platz oder S-Bahn Messe Nord. Parkplätze direkt vor der Tür!)

💰 Investition: 750,00 € netto (Gesamtpreis für alle drei Termine).

📍 Hinweis: Um einen intensiven Austausch in vertraulicher Atmosphäre zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl begrenzt.

Haben Sie Lust auf frische Impulse und echte Lösungen statt einsamer Entscheidungen?

Ich freue mich darauf, Sie in dieser exklusiven Runde zu begrüßen und gemeinsam an Ihren Praxisthemen zu arbeiten.

📩 So melden Sie sich an:
Für weitere Informationen oder Ihre Anmeldung senden Sie mir bitte eine kurze E-Mail mit dem Betreff „Anmeldung Führungswerkstatt“ an:👉 [email protected]

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Ihre, Ingrid Gartner-Steffen

30/03/2026

Das Licht wird wärmer, die Natur erwacht – und mit Ostern klopft eine wunderbare Gelegenheit an die Tür, einmal tief durchzuatmen. 🌷

In meiner Arbeit geht es oft darum, Knoten zu lösen oder neue Wege für sich und das Team zu entdecken. Doch genau wie die Natur im Frühling brauchen auch unsere Gedanken manchmal eine Pause, um wieder in voller Kraft wachsen zu können.

Ich wünsche Ihnen für die Feiertage genau diese Ruhe: Zeit, um den Blick schweifen zu lassen, das Handy beiseitezulegen und die kleinen, bunten Momente zu genießen.

Falls Sie die freien Tage in Berlin verbringen, habe ich drei persönliche Lieblingsorte für Sie ausgesucht, die gut tun:

• 🍃 Weitblick tanken: In den Gärten der Welt lässt sich wunderbar erleben, wie alles neu beginnt. Perfekt, um die eigene Perspektive ganz entspannt zu weiten.

• ✨ Abtauchen: Das Oster-Ritterfest in der Zitadelle Spandau – ein kleiner Kurzurlaub für den Kopf, ganz ohne Termindruck.

• 🌊 Klarheit finden: Ein Spaziergang am Schlachtensee. Die Ruhe am Wasser ist für mich der beste Ort, um die innere Mitte zu finden und Kraft zu sammeln.

Ich wünsche Ihnen ein frohes Osterfest und einen schwungvollen Start in einen sonnigen Frühling!

Herzliche Grüße
Ihre Ingrid Gartner-Steffen

P.S.: Wenn die Akkus nach den Feiertagen voll sind und Sie Unterstützung suchen, um Ihre Führungskräfte im Coaching zu stärken oder Teams durch Mediation wieder in den Fluss zu bringen – lassen Sie uns nach den Feiertagen gerne mit frischen Impulsen in den Austausch gehen.

19/03/2026

Was darf ich vom Coaching erwarten?“

Diese Frage höre ich oft. Hier ist ein Einblick in mein Coaching-Verständnis: Führen mit Herz & Verstand: Die 4-M-Formel

Im hektischen Alltag fehlt oft die Zeit, Lösungen zu Ende zu denken. Genau hier setzen wir an. Meine Basis ist die „4-M-Formel“: Man muss Menschen mögen. Mit dieser wertschätzenden Haltung begleite ich Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen.

Ihre Werkzeugkiste erweitern:
Getreu Paul Watzlawick: „Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel.“ Als Sparringspartnerin helfe ich Ihnen, Ihre persönliche Werkzeugkiste zu füllen und individuelle Alternativen zu entwickeln.

Wann ist Coaching für Sie wertvoll?

▶️ Neue Rolle: Souverän in die Verantwortung hineinwachsen.
▶️ Erfolgsdruck: Authentisch bleiben und wertschätzend delegieren.
▶️ Konfliktklärung: Spannungen im Team lösen oder Zusammenarbeit optimieren.
▶️ Neutraler Blick: Ein geschützter Raum zur Reflexion Ihres Alltags.

So arbeiten wir zusammen:

1️⃣ Kennenlernen: In einem ersten Gespräch prüfen wir, ob die Chemie stimmt.
2️⃣ Ziele setzen: Wir klären Ihr Anliegen – was möchten Sie erreichen?
3️⃣ Die Begleitung: Meist genügen wenige Termine für nachhaltige Lösungen.

Haben Sie Lust auf neue Impulse für Ihren Führungsalltag? Schreiben Sie mir eine Nachricht – lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir Ihre Führungspraxis noch erfolgreicher gestalten können.

Ich freue mich auf den Austausch!

Ihre Ingrid Gartner-Steffen

06/03/2026

Oft ein Thema in Führungscoachings: Wie gelingt es Führungskräften Mitarbeitende „fair“ zu behandeln?

Fair führen heißt: Erwartungen, Wahrnehmung und echte Unterstützung bewusst gestalten. Die Rosenthal-/Pygmalion-Theorie zeigt, wie wohlwollende, realistische Erwartungen die Leistung von Mitarbeitenden positiv beeinflussen – und wie leicht Vorurteile zu Ungleichbehandlung führen. Objektive Beobachtung, klare, faire Kommunikation und gezieltes Feedback stärken Motivation und Potenzial. Meine Mentoring-/Coaching-Erfahrung dazu: Brille reinigen statt Vorurteile pflegen.

Den gesamten Artikel zu diesem Thema finden Sie auf meiner BLOG-Seite:
https://gartner-steffen.blog/2026/03/06/fair-fuhren-den-pygmalion-effekt-nutzen-und-bevorzugung-vermeiden/

Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie sich zu Ihrer Führungssituation und zu Ihrem Umgang mit Ihren Mitarbeitenden austauschen möchten. Ich berate und unterstütze sie gerne und freue mich auf Ihre Nachricht.

Ihre, Ingrid Gartner-Steffen

Fair führen heißt: Erwartungen, Wahrnehmung und echte Unterstützung bewusst gestalten. Die Rosenthal-/Pygmalion-Theorie zeigt, wie wohlwollende, realistische Erwartungen die Leistung von Mitarbeite…

12/02/2026

Wann bin ich eine gute Führungskraft?

Eine Frage die mir in Coachings oft gestellt wird: Wann bin ich eine gute Führungskraft und was sind wichtige Qualitäten einer guten Führungskraft?

Oft unterschätzt: Zuhören und zwar ganz besonders aktiv Zuhören.

Wenn Führungskräfte in Gesprächen wirklich zuhören – nicht unterbrechen, nicht vorschnell bewerten, nicht sofort lösen wollen – entsteht mehr als nur ein gutes Gespräch.

Aktives Zuhören ist eine Schlüsselqualifikation für gute Führungskräfte. Es fördert Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden. Durch effektive Kommunikation, wie Nachfragen und Zusammenfassen, können Konflikte frühzeitig erkannt und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden. Zuhören wird somit zum entscheidenden Erfolgsfaktor, insbesondere in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit.

Gute Führung beginnt mit aktivem Zuhören. Im folgenden Beitrag gebe ich Beispiele für aktives Zuhören.

Viel Spaß beim Lesen und kontaktieren Sie mich gerne wenn Sie an einem persönlichen Coaching interessiert sind, um Ihre Zuhörfähigkeiten zu verbessern.

Aktives Zuhören ist eine Schlüsselqualifikation für gute Führungskräfte. Es fördert Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden. Durch effektive Kommunikation, wie Nachfragen…

05/01/2026

https://gartner-steffen.blog/2026/01/05/delegieren-lernen-weniger-unterbrechungen-mehr-fokus/

In diesem Text wird das Konzept des „Affen-Managements“ vorgestellt, das besagt, dass KollegInnen oft zu viele Aufgaben übernehmen, während andere unterfordert sind. Die Regeln zur Aufg…

21/12/2025

🎄 Friedliche Feiertage sind kein Selbstläufer

Die Weihnachtszeit bringt Nähe, Erwartungen und Emotionen zusammen.

Gerade dann kann es – trotz guter Absichten – zu Konflikten kommen:
in Familien, Partnerschaften oder auch im beruflichen Umfeld.

💬 Gut zu wissen:

Die kostenlose Konflikthotline des Bundesverbandes Mediation ist auch an den Feiertagen täglich von 8–20 Uhr erreichbar unter 0800 - 247 36 76.

Manchmal hilft es schon,
• gehört zu werden,
• einen Perspektivwechsel zu bekommen oder
• einen nächsten konstruktiven Schritt zu klären.

🤝 Konflikte gehören zum Leben – Unterstützung auch.

📞 Kostenlose Konflikthotline Bundesverband Mediation
🕗 8–20 Uhr, auch an den Feiertagen

Teilen erwünscht – für mehr Verständnis und ein wenig mehr Frieden in diesen Tagen.

Und sollten Sie / Ihr einen persönlichen Austausch zu schwierigen Situationen wünschen melden Sie sich gerne bei mir.
Ihre, Ingrid Gartner-Steffen