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Kooku Recruiting Partners Berlin

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Als Full-Service Recruiting Agentur im Herzen von Berlin sind wir der Ansprechpartner rund um die Themen IT, Design, Finance, Marketing und Sales.

Ob interimistisch oder remote, wir unterstützen bei der Besetzung von Vakanzen ohne Headhunter-Provisionen. Als junge Personalberatung im Herzen Berlins sind wir der Recruiting-Spezialist rund um die Themen IT, Design, Finance, Marketing und Sales.

29/11/2021

Wer von euch hat schonmal darüber nachgedacht, als Recruiter zu arbeiten? Es gibt viele Vorteile, die der Job bietet. Zum einen lernst du jeden Tag neue Menschen kennen, du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen, du kannst den Erfolg deiner Arbeit direkt sehen und zudem kannst du dein Netzwerk ausbauen.

26/11/2021

Die gemütlichste Jahreszeit beginnt wieder. Weihnachten ist nicht mehr weit. Es wird Zeit, das Büro weihnachtlich zu dekorieren und den ein oder andern Glühwein mit den Kollegen nach dem Feierabend zu trinken. Nicht zu vergessen, das Wichteln. Worauf freut ihr euch am meisten in der Weihnachtszeit?

22/11/2021

Mit der Alpen-Methode planst du deinen Arbeitsalltag in fünf Schritten. Dabei wird wie folgt vorgegangen: Aufgaben notieren, Länge einschätzen, Pufferzeit einplanen, Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen und zuletzt, nachkontrollieren. Das vereinfacht nicht nur den Alltag, sondern trägt auch dazu bei, dass Aufgaben besser erledigt werden. Wie wir alle wissen, ist Planung das halbe Leben. Planst du deine Aufgaben gerne voraus?

19/11/2021

Mit Kollegen im Café arbeiten? Kein Problem bei Kooku. Die Feiheit, remote arbeiten zu dürfen, bindet einen weder an einen bestimmten Ort, noch an das Büro. Und seien wir mal ehrlich, im Lieblingscafé arbeitet es sich doch viel produktiver. Arbeitet ihr gerne in einem Caféoder lieber in Ruhe im Büro oder daheim?

15/11/2021

8 Stunden lang am Laptop sitzen kann ziemlich anstrengend sein. Verspannungen in Nacken, Schultern und dem Rückenbereich sind die Folgen, von zu langem Sitzen am Schreibtisch. Zudem führt es zu Durchblutungsstörungen. Macht zwischen drinnen kurze Pausen von fünf Minuten in denen ihr rumlauft oder auf die Zehenspitzen geht und euch auf und ab senkt, um eure Waden besser zu durchbluten. Das hilft unter anderem auch, dass ihr wieder fitter seid. Achtet ihr auf die ausreichend Bewegung neben dem Bürojob?

01/11/2021

Kennt ihr die Pomodoro Methode?

Jetzt fragt ihr euch bestimmt, was eine Tomate mit unserer Arbeit zu tun hat. Ganz einfach. Diese Methode bezeichnet eine Einteilung der Arbeit in einen Zirkel von 25 Minuten. Danach gibt es erstmal eine kleine Pause. Nach zwei Stunden dann auch mal eine längere Pause und die große Mittagspause darf natürlich auch nicht vergessen werden. Die Idee dahinter: man arbeitet produktiver. Zum einen, weil man die Pause als Belohnung vor Augen hat, zum anderen, weil man in den 25 Minuten möglichst viel arbeiten möchte, um sein Ziel zu erreichen.

29/10/2021

Zu einem strukturierten Arbeitsalltag gehört eine gute Planung. Wie das Sprichwort schon so schön sagt, "Planung ist das halbe Leben". Durch eine gute Planung, kommt man organisierter durch den Alltag. So lassen sich auch Aufgaben besser erledigen und Termine können leichter eingehalten werden. Planst du deinen Tag oder sogar deine Woche im Voraus?

25/10/2021

Wer im Homeoffice arbeitet sollte auch einen geeigneten Platz dafür haben. Von Anfang an sollte eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen werden, am besten in einem abgetrennten Raum. Wer sich an seinem Schreibtisch wohlfühlt arbeitet auch produktiver. Gestalte dir deinen Arbeitsplatz wie du ihn willst. Fühlst du dich an deinem Arbeitsplatz im Homeoffice wohl?

22/10/2021

Gleitzeit war gestern. Flexibel arbeiten ist für uns ein wichtiger Teil von New Work. Selbst zu bestimmen, wie man arbeitet bringt viele Vorteile mit sich. So lassen sich Termine und privates noch besser in den Arbeitsalltag integrieren. Wie flexibel gestaltest du deinen Arbeitsalltag?

18/10/2021

Wieso das Onboarding so wichtig ist. Beim Onboarding geht es darum, dass ein neuer Mitarbeiter systematisch in das Unternehmen und seinen Arbeitsbereich integriert wird. Mithilfe gezielter Maßnahmen soll es dem Mitarbeiter ermöglicht werden, sich leichter in seinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. Bei Kooku bekommt jeder neue Mitarbeiter sozusagen einen "Onboardingbuddy". Dieser steht bei Fragen immer zur Verfügung und befindet sich im ständigen Austausch mit dir, um zu wissen, wie gut du dich zurecht findest oder ob noch irgendwo Hilfe benötigt wird.

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