Stedtnitz top beraten

14/09/2023

IMPULSE für Mensch und Unternehmen - aus dem Herzen Oberschwabens.
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Und auch fast 140 Jahre nach Gründung des Unternehmens beherzigen die Urahnen des Vordenkers diese Leitlinie. Es ist eine tolle Aufgabe, mit für Mensch und Unternehmen hierzu einen Beitrag leisten zu können.

17/03/2023

❓Schaffst Du das?

Versuche einmal in einem EINZIGEN Satz zu formulieren, was die Geschäftsidee hinter Deinem Unternehmen ist, indem Du in dem Satz schreibst

☑️ WAS du tust
☑️ WIE Du es tust
☑️ WARUM Du es tust

Mein Satz lautet:
„Ich begleite Menschen und Unternehmen im Wandel und gebe Impulse für eine gesicherte Zukunft“.

🫵🏻 Du bist dran! Schreib mir Dein Ergebnis in die Kommentare. Ich freue mich drauf.

15/03/2023

🎯 - Auf den Punkt gebracht #5

❓ Wie kann ich Fachkräfte halten? Wie binde ich Kunden?

Die Arbeitskultur ist das Spiegelbild Ihres Unternehmens nach innen und nach außen. Kunden, die sich gut behandelt fühlen, kommen wieder. Mitarbeitende, die sich aufgehoben und akzeptiert fühlen, bleiben dem Unternehmen treu. Unternehmenskultur lässt sich nicht auf Knopfdruck oder per Managemententscheidung erzeugen. Sie muss wachsen und sich etablieren.

💡 5 Thesen und 5 Antworten.

Im 5. Teil meiner Serie zum Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ der Offensive Mittelstand geht es um die Unternehmenskultur. Der Check beinhaltet wertvolle Tipps für den Aufbau einer wertschätzenden Arbeitskultur. Die Checkliste steht natürlich wieder zum Download bereit.

Viel Spaß beim Selbstcheck!

15/03/2023

🎯 - Auf den Punkt gebracht #5

❓ Wie kann ich Fachkräfte halten? Wie binde ich Kunden?

Die Arbeitskultur ist das Spiegelbild Ihres Unternehmens nach innen und nach außen. Kunden, die sich gut behandelt fühlen, kommen wieder. Mitarbeitende, die sich aufgehoben und akzeptiert fühlen, bleiben dem Unternehmen treu. Unternehmenskultur lässt sich nicht auf Knopfdruck oder per Managemententscheidung erzeugen. Sie muss wachsen und sich etablieren.

💡 5 Thesen und 5 Antworten.

Im 5. Teil meiner Serie zum Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ der Offensive Mittelstand geht es um die Unternehmenskultur. Der Check beinhaltet wertvolle Tipps für den Aufbau einer wertschätzenden Arbeitskultur. Die Checkliste steht natürlich wieder zum Download bereit.

Viel Spaß beim Selbstcheck!

Unsere Mitarbeitenden identifizieren sich mit dem Unternehmen.

14/03/2023

🎯 - FREESTYLE gedacht!

Es ist schon eine Krux! Du suchst und suchst und suchst, aber Du findest keinen Traumporsche für 5.000EUR auf dem Markt. Da wären schon ein paar, aber die sind alle Schrott! Es ist damit klar:

💡 WIR HABEN EINEN PORSCHEMANGEL!
Die „eierlegende Wollmilchsau“ ist eine Legende und abseits jeder Realität. Ich glaube, dass wir uns alle einig sind, dass unser lieber Porschefan an seinen Suchkriterien scheitert.

❓ FACHKRÄFTE: Suchen wir Roboter oder Menschen?
Wenn ich so manche Stellen- oder auch Projektausschreibung lese, fühle ich mich manchmal an den 5.000EUR-Porsche erinnert. Der Treiber des Gedankens ist die Liste der Anforderungen in Kombination mit dem Detailgrad der Aufgaben. Beim Lesen wird scheinbar schon ersichtlich, wie sehr der Wunschkandidat auf das „Ausführen“ limitiert wird.

‼️Handlungsspielraum gleich null.
‼️Individualität und Offenheit für Entwicklung – Fehlanzeige.

❓ IST DAS DER WEG, wie wir Fachkräfte finden wollen?
Ich kann mir gut vorstellen, dass viele junge Fachkräfte mit Entwicklungspotenzial von solchen Stellenbeschreibungen abgeschreckt werden. Ich kann mir aber genauso gut vorstellen, dass viele Stellenausschreiber ihre Angebote gar nicht „streng“ so meinen, wie sie sie schreiben.

🔎 FOKUS NEU JUSTIEREN!
Ich fände es einen Versuch wert, Handlungsspielräume, statt Limitierungen zu bewerben. Wäre es nicht ein Ansatz, Menschen zu ermöglichen, ihre Potenziale zu entwickeln, anstatt nach „ausführenden Robotern“ zu suchen? Der objektive Mangel an Fachkräften ist sicher auch ein Mangel an Mut und Bereitschaft, den Suchfokus neu zu justieren.
Ganz ähnlich, wie bei unserem Porschefan 😉

10/03/2023

🎯 - Auf den Punkt gebracht #4

❓Reagieren Sie nur, oder gestalten Sie schon?

Wie wichtig eine vorausschauende Planung für Unternehmen ist, zeigen nicht zuletzt die Krisen der vergangenen Jahre. Wohl dem, der seine Ziele kennt und aktiv an ihnen arbeitet.

💡 5 Thesen und 5 Antworten.

Im 4. Teil meiner Serie zum Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ der Offensive Mittelstand geht es um die Strategieentwicklung. Der Check beinhaltet wertvolle Tipps für eine aktive Gestaltung der Zukunftsplanung. Die Checkliste steht natürlich wieder zum Download bereit.

✅ Viel Spaß beim Selbstcheck!

Wir wissen, wie wir Veränderung nutzen!

09/03/2023

🎯 - Der Maßstab bist Du selbst!

Es ist schon beeindruckend, fast einschüchternd, wenn Du mit Deinem Baumarkt-Anhänger an der Rennstrecke ankommst, Deinen Aldi-Pavillon als Werkstattzelt aufbaust und Dich im Fahrerlager umschaust. Da stehen die Sattelschlepper der großen Rennteams, um jeden Fahrer schwirren ein bis zwei Techniker herum und das professionelle Drum und Dran macht Dir regelrecht Angst.

💡NEVER STOP PUSHING!

Wie soll man sich als kleines Team mit dieser Übermacht messen? Wir haben doch keine Chance! Das Einfachste wäre jetzt, alles wieder einzupacken und nach Hause zu fahren. So könnte man denken, es geht aber auch anders!

💡 DU BIST DEIN EIGENER MASSSTAB! – Erfolge sind nicht nur Punkte und Pokale!

Die wichtigste Erkenntnis für uns war, das es darum geht, die EIGENEN Limits zu erkennen und immer wieder ein Stückchen zu verschieben. Erfolg ist in erster Linie, sich SELBST zu überwinden und Grenzen zu verschieben.

💡 DAS GILT IM MOTORSPORT, WIE IM WAHREN LEBEN!

Mit Leidenschaft kann man Berge versetzen. Das A&O sind der Fokus auf die Sache und Glaube an sich selbst!

🔥Wir haben im letzten Jahr Punkte gesammelt und uns sogar ab und zu in die TopTen gefahren. Trotz Baumarkt-Anhänger und Aldi-Pavillon 😊.

Die ganze Story:
ich.will.kartfahren

08/03/2023

🎯 - Auf den Punkt gebracht #3

Sie kennen das Dilemma vieler Führungskräfte? Gerade in kleinen und mittelgroßen Unternehmen lautet das Motto sehr oft: „Dann mache ich es eben selbst, das geht schneller!“

Gute Arbeitsorganisation ist keine „rocket science“.

Mit Regeln und „Leitplanken“ lässt sich Zusammenarbeit sinnvoll und effizient gestalten. Netter Nebeneffekt: Mitarbeitende mit Handlungsspielraum und Verantwortungsbereichen sind zufriedener und entlasten den Chef.

5 Thesen und 5 Antworten.

Im 3. Teil meiner Serie zum Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ der Offensive Mittelstand geht es um die Organisation. Die Checkliste steht natürlich wieder zum Download bereit.

Viel Spaß beim Selbstcheck!

Wir haben Regeln und Strukturen!

07/03/2023

Ein Plädoyer für die Lösungsdenker!

In Problemen zu denken ist komfortabel, denn es bringt mich in die Position, das Opfer sein zu dürfen: „Ich kann ja nichts tun, weil der Staat, die Politik, der Chef, die Mitarbeitenden...“ – wir kennen alle dieses Spiel! Aber ist das denn nicht das eigentliche Problem? Die Angst vor Veränderung? Die Hemmung, die eigene Komfortzone zu verlassen?

Drehen wir das Rad der Zeit doch nochmal um zwei Jahre zurück. Lockdown! Schockstarre und Stillstand! Und dann kamen diejenigen, die die Not zur Tugend gemacht haben. Einkaufmobile, digitale Ladentheken, Hol- und Bringservices, Homeoffice und Homeschooling u.v.m. Es gibt zig solcher Beispiele, bei denen auf einmal die Lösung im Mittelpunkt stand!

Ich wünsche mir, dass wir aus dieser Zeit evtl. mitnehmen, dass unser Fokus auf die Lösung ausgerichtet sein sollte, ohne im Problemdenken zu verharren. Nicht nur im Lockdown und Zeiten des Krieges, sondern im ganz normalen Alltag, den kleine Herausforderungen und im geschäftlichen Miteinander.

In diesem Sinne: Keep on pushing und denkt an die LÖSUNG.

https://www.stedtnitz-top-beraten.de

06/03/2023

🎯 - Auf den Punkt gebracht #2

Wie erreichen wir Kunden, Partner und Fachkräfte?

In Zeiten der ransanten Veränderungen von Märkten ist modernes und zielgerichtetes Marketing wichtiger den je. Sind Sie mit Ihrem Unternehmen schon auf dem richtigen Weg?

Viel Spaß beim Selbstcheck!

Wir wissen, wie wir Kunden finden und binden!

03/03/2023

🎯 - Auf den Punkt gebracht!

Bin ich ein guter Chef?
Was sind die Schlüsselfaktoren guter Führung?
Wie etablieren wir eine gute Führungskultur in unserem Unternehmen?

In meinem Beitrag beschäftige ich mich mit den Schlüsselfaktoren guter Führung. Er ist der Auftakt einer kleinen Serie, bei der ich nach und nach die einzelnen Teile aus dem Unternehmenscheck "guter Mittelstand" der Offensive Mittelstand vorstellen möchte.

Viel Spaß beim Selbstcheck!

Wir verstehen Führung als Motivations- und Lernprozess!