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Mit uns gewinnen Handwerksbetriebe regionale Fachkräfte!

Wir unterstützen Handwerks- und Fachbetriebe dabei, sich im hart umkämpften Arbeitsmarkt als Top-Arbeitgeber zu etablieren, offene Stellen schneller zu besetzen und ihr Team langfristig zu binden.

28/09/2026

Zielgerichtete Ansprache statt Werbung nach dem Zufallsprinzip. 🎯

Die richtigen Fachkräfte erreichst du nicht mit einer Standard-Anzeige - sondern mit der richtigen Botschaft zur richtigen Zielgruppe.

28/09/2026

Warum Baustellenfotos allein kein guter Social-Media-Content sind. 📸

Ein Baustellenfoto kann zeigen, woran ihr gerade arbeitet.
Aber es zeigt noch lange nicht, warum jemand gerne bei euch arbeiten sollte.

Bewerber wollen wissen, wie der Arbeitsalltag bei euch aussieht, wer im Team arbeitet und was euren Betrieb besonders macht.

Genau deshalb macht es Sinn, nicht nur fertige Arbeiten zu posten, sondern die Menschen dahinter zu zeigen: Die Kollegen, den Alltag, Herausforderungen und die kleinen Momente, die euren Betrieb ausmachen. 👀

Denn am Ende bewerben sich Menschen nicht bei einer Baustelle, sondern bei einem Unternehmen und einem Team.

23/09/2026

Grün darf bei uns nicht fehlen. 🌿

Unsere kleinen Büro-Mitbewohner gehören bei uns schon längst zum Team dazu. 🫶🏼

21/09/2026

Warum sieht nicht jeder die gleiche Werbung? 👀

Vielleicht ist euch schon mal aufgefallen, dass ihr mit Freunden über etwas sprecht – und kurz danach genau dazu eine Werbung seht.

Bei Meta bekommt aber nicht jeder dieselbe Werbung ausgespielt.

Alter, Standort, Interessen, Verhalten und viele weitere Signale spielen dabei eine Rolle. Der Algorithmus versucht herauszufinden, welche Werbung für welche Person relevant sein könnte.

Genau das nutzen wir auch beim Social Recruiting. 🎯

Denn wenn ein Handwerksbetrieb einen Elektriker sucht, muss die Werbung nicht bei 50.000 beliebigen Menschen landen.

Sie soll vor allem bei den Menschen auftauchen, für die die Stelle tatsächlich interessant sein könnte.

Und genau deshalb ist eine gute Zielgruppe mindestens genauso wichtig wie die Anzeige selbst. 🚀

18/09/2026

Zwischen Kampagnen, Content und Kundenterminen gehört manchmal auch ein bisschen Schleppen dazu. 📦

Teamwork eben. 💪

16/09/2026

"Facebook nutzt doch eh keiner mehr." 👀

Das denken tatsächlich viele. Die Realität sieht aber anders aus.
Gerade bei der Mitarbeitersuche kann Facebook nach wie vor ein wichtiger Kanal sein - vor allem, wenn man die richtige Zielgruppe gezielt anspricht.

Viele Menschen schauen dort zwischendurch rein - morgens, in der Mittagspause oder abends nach Feierabend. Nicht unbedingt, um aktiv nach einem neuen Job zu suchen, sondern eher um sich zu informieren, Beiträge aus dem eigenen Umfeld zu sehen oder einfach ein bisschen durch den Feed zu scrollen.

Und genau das macht Facebook für Social Recruiting interessant. 👀

Denn beim Social Recruiting geht es nicht darum, wo wir selbst unterwegs sind.
Es geht darum, wo die Menschen unterwegs sind, die wir erreichen wollen. 🎯

14/09/2026

Genau für solche Ergebnisse machen wir das. 🙌

Wenn unsere Kunden merken, dass Recruiting plötzlich planbarer wird und passende Fachkräfte erreicht werden, freut uns das besonders. 🚀

14/09/2026

Diese Floskeln kennen wir alle. 😅

Das Problem: Sie sagen wenig darüber aus, warum sich ein Wechsel zu euch wirklich lohnt.

Weniger Standardfloskeln. Mehr echte Gründe, bei euch zu arbeiten. 👀

09/09/2026

Nicht jeder Bewerber hat das gleiche Problem. Und genau deshalb sollte auch nicht jede Recruiting-Anzeige gleich aussehen. 🎯

Ein Monteur, der jeden Tag Überstunden macht, hat andere Gründe für einen Wechsel als eine Fachkraft, die keine Entwicklungsmöglichkeiten sieht.

Der eine sucht mehr Freizeit.
Der andere mehr Wertschätzung.
Ein anderer vielleicht bessere Arbeitsbedingungen oder einen kürzeren Arbeitsweg.

Genau diese Punkte müssen in einer guten Recruiting-Kampagne angesprochen werden.

Denn eine Stellenanzeige sollte nicht einfach nur erzählen, was ihr sucht.

Sie sollte zeigen, welches Problem ihr für den Bewerber lösen könnt.

Je genauer die Botschaft zur Zielgruppe passt, desto eher fühlt sich jemand angesprochen.

Und genau da beginnt gutes Recruiting. 🚀

07/09/2026

Social Media Verantwortliche im Urlaub.
..Ich hab’s versucht. 🫡

Adresse

Alte Biberacher Str. 51
Biberach An Der Riß
88433

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
Donnerstag	09:00 - 17:00
Freitag	09:00 - 17:00

Website

https://bewerber-magnet.de/

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