Schiebel.Consulting

09/09/2025

Tolle Veranstaltung...nicht wie hin...

🚲 Am Samstag, 20. September, wird wieder für einen guten Zweck in die Pedale getreten.
Bei der Hinterlandtour des Rotary Clubs Biedenkopf können Radfahrer teilnehmende Grundschulen durch gesammelte Kilometer unterstützen.
Wer teilnehmen kann und wie das ganze abläuft, lest ihr hier. 👇
https://www.mittelhessen.de/lokales/kreis-marburg-biedenkopf/biedenkopf/16-hinterlandtour-radfahrer-sammeln-spenden-fuer-schulen-4946747

15/06/2024

Immer wieder gerne unterstützen wir die tolle Aktion des SV 1911 Eckelshausen. Weiter so !!!! Und vielen Dank für das Engagement !

Symbolische „Schecküberreichung“ zum Entenrennen

Auch im 9ten Jahr konnte im Nachgang an das Entenrennen wieder ein symbolischer Scheck überreicht werden.
In diesem Jahr waren die Verantwortlichen des SV Eckelshausen im Kindergarten in Breidenstein, um mit Rennenten ausgestattet den Kleinsten den Scheck zu überreichen.
593 Enten wurden in’s Wasser gelassen beim 9ten Hinterländer Entenrennen.
Somit wurden 1.186 Euro an die 7 Kindergärten ausgeschüttet, macht aufgerundet 170 Euro pro Kindergarten.
Ein Betrag, der es den Kindergärten ermöglicht auch „zwischendurch“ ohne Budgetzwang etwas zu kaufen, berichtete Kim Patricia Koch, Leiterin des Kindergarten. Ob Spielsachen, Bücher oder Sportgeräte, alles kommt den Kindern zugute.
Der Dank des SVE ging auch an die beiden Sponsoren der „Rennenten“ Manfred Schuppener und Harald Schiebel, die sehr zufrieden mit der tollen Aktion sind und sich mit allen auf das 10te Hinterländer Entenrennen in 2025 freuen, wieder an Fronleichnam, dann der 19.06.2025.
Das Bild zeigt hintere Reihe von links Menie Schneider und Katharina Pladt (SVE), Kim Patricia Koch (Leitung KiGa), LVM-Versicherungsagentur Manfred Schuppener(Sponsor), Harald Schiebel von Schiebel.Consulting (Sponsor + SVE).

02/06/2024

Endlich ist es soweit.....
Auch wenn noch nicht alles perfekt ist (ein paar Restarbeiten😉 Außenanlage, Besprechungszimmer, Bad) ist aus der "Garagenfirma" jetzt eine "vollwertiges" Unternehmen geworden.
Angepasst an den Bedarf (oder klein aber fein) sind im "TinyHouse" auf 42 m² 2 Büroräume, Küche, Bad und Besprechungszimmer entstanden.
Endlich besteht die Möglichkeit Kunden zu empfangen, aber auch für diverse Ehrenämter, wie Ortsgericht, wieder einen neutralen Bereich zu haben.
Die letzten Restarbeiten sollten (wenn es TROCKEN bleibt) im Laufe des Juni und Juli erledigt sein.
Herzlichen Dank an Frank Balzer und sein Team, Genesis Werbung und BIGBOXX....Fühlt sich das gut an ....... und ja, es wird einen "Tag der offenen Tür" zur offiziellen Einweihung im Sommer geben...versprochen ! 😁

21/05/2024

Tolles Wochenende

Am Samstag wurde die SG Obere Lahn Meister in der B-Liga. Und wir sind der Sponsor und besonders schön ist es das Meister T-Shirt zu unterstützen. Am Montag wurden wieder die Enten beim 9ten Hinterländer Entenrennen ins Wasser gesetzt und auch diese ziert zum Teil unser Logo....rund herum ein voller Erfolg.

Achtung...Teaser...bald werden auch die neuen Büroräume gezeigt...TinyHouse...klein aber fein...

23/07/2023

Lokal....super Team....klasse Jungs....und erfolgreich !!! Das untersützen wir gerne.

25/05/2021

Die etwas ruhigere Zeit nutze ich, meine praktischen Kenntnisse und Erfahrungen aus über 20 Jahren "Automotive" mit fundierten neuen Methoden zu bereichern. Aktuell machen ich über mehrere Module bei Claudia Thonet die Aus- und Weiterbildung zum "Agilen Coach". Das erste Modul hat virtuell wieder tolle Menschen zusammengebracht und viel Wissen zu Methoden, Rollen und Kulturstilen vermittelt. In 3 Wochen geht es weiter !

Vor rund 2 Wochen haben ich bereits bei HelloAgile unter der Leitung von Felix Hirn mich intensiv mit.....LEGO® beschäftigt, so dass ich mich nun „trained in LEGO® Serious Play® methods & materials" nennen darf. LSP (Kurzform) ist eine tolle Methode, praktisch und schnell Strukturen aufzubrechen und das quasi "hands on". Die Bilder geben einen Eindruck von "Building, Story-telling, Metaphern" :-). Das Tolle an dem Workshop war: Er fand wieder als PRÄSENZworkshop statt. Die super Location in Frankfurt war memox , perfekte Ausstattung und sicheres Hygienekonzept.

Alles wandert nun fein in den imaginären "Werkzeugkasten".

07/04/2021

Die letzten Monate war es leider etwas ruhig, meine Gesundheit hat mir einen "dicken" Streich gespielt. ABER...alles wurde "repariert", Koffer ist gepackt und das Abenteuer kann beginnen. Danke an alle Interessenten, die die letzten Monate auf mich wirklich gewartet haben. DANKE !
Und nun mit und zu neuen Ufern und Erfolgen !
P.S. Ich wollte schon immer einen Moderationskoffer haben 😁😎

22/02/2021

Survival of the Nettest
Die Tage habe ich einen sehr interessanten Artikel in der Wirtschaftswoche gelesen, ich kann jedem diesen Artikel nur empfehlen „Survival of the Nettest“. Dabei geht es um verschiedene Strategien des „Führens“ von Mitarbeitern/-innen.
Kurz zusammengefasst: Rüpelhaftigkeit zahlt sich nicht aus. Wer nett, freundlich und liebenswert im Umgang mit seinen Kollegen/-innen ist, tut anderen, aber auch sich selbst etwas Gutes. Man bleibt gesund, schläft besser und hat seltener einen Herzinfarkt. Dazu ist die „Teamleistung“ deutlich höher!
Ich höre schon die ABER: Der berühmte Vergleich des guten Schafs und des bösen Wolf. "Wenn ich das einzige Schaf bin und um mich herum nur Wölfe sind, dann wird das Schaf sofort gefressen.
Eine Strategie, mit solchen Wölfen umzugehen: Die machtgierigen, egoistischen „Wölfe“ einfach nicht mehr mitspielen lassen: "Wenn du nicht nett bist, dann wirst du zwar ernst genommen, aber in Zukunft spricht keiner mehr mit dir",
Und für die 20% der Vorgesetzten, die immer noch meinen egoistisch und dominant durch das Berufsleben zu „donnern“ gebe ich mit: "Be kind, not blind." Wenn wir also mit Freundlichkeit nicht weiterkommen, dann suchen wir uns einen anderen Arbeitgeber oder Kunden.

22/11/2020

Super Wochenende mit großartigen Menschen und hervorragender Referentin
Bereits zum 10ten Mal durfte ich das RYLA (Rotary Youth Leadership Award) des RC Biedenkopf organisieren & durchführen. Passend zum Thema „Changemanagement“ fand das Seminar mit 21 Teilnehmer/-innen aus ganz Hessen im Alter von 17 bis 32 Jahre „virtuell“ statt.
Nach der Grundlagenarbeit zur Veränderung (inkl. Veränderungskurve) wurde mit viel Gruppenarbeit zu einem betriebswirtschaftlichen Fallbeispiel weitere Unterthemen, wie Stakeholder Analyse & Kommunikationskonzept, bearbeitet.
Dank an alle, über 300 Teilnehmer/-innen, die in den letzten 10 Jahren mit ihrer Teilnahme diese tolle Seminarreihe möglich machten.