08/01/2024
Die Kunst der guten Frage
Heute wieder eine offene Frage für das Mitarbeitergespräch:
Was wäre Deine ideale Arbeitssituation?
Die Frage eignet sich, um in eine offene Diskussion zu den Bedürfnissen des Gesprächspatners zu gehen.
Und zwar ohne schon Annahmen zu treffen! Wir denken so oft, dass wir wissen, was andere Menschen brauchen, um zufrieden zu sein... Besser ist es, nachzufragen.
Der Konjunktiv im Satz eignet sich, um auszudrücken, dass man erstmal zuhört und es immer möglich sein wird, alles möglich zu machen.
Zuhören ist hier auch der Schlüssel und zwar zuzuhören, ohne gleich die Antwort im Sinn zu haben.
Ich habe diese Frage einmal in einem Vorstellungsgespräch gestellt.
Ich: "Was wäre Ihre ideale Arbeitssituation?"
Bewerber: "2 Bildschirme"
Ich: "Ok - und was noch?"
Bewerber: "2 Bildschirme - that´s it"
Hmm, meine Frage zielte natürlich eher auf die Teamarbeit oder die Arbeitsaufgabe oder die Führungskompetenz ab, das wären alles Themen, die meiner Persönlichkeit entsprechen würden. Aber darum ging es ja nicht, es ....es ging darum, was ihm wichtig war und nicht, was ich denke.
P.S.: wir haben den Bewerber damals eingestellt, er hat die beiden Bildschirme bekommen und war happy.
