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Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung

23/06/2026

Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Wir begleiten Führungspersönlichkeiten diskret und professionell auf dem Weg in verantwortungsvolle Schlüsselpositionen.

Wir bieten dir deutschlandweit ausgeschriebene Top-Führungspositionen aus der öffentlichen Verwaltung und der Kommunalwirtschaft.

Mehr Informationen und weitere Ausschreibungen findest du auf unserer Jobbörse: https://www.zfm-bonn.de/jobboerse/

Solltest du am Thema Interimsmanagement interessiert sein, schreib uns gerne eine Nachricht an [email protected].

Wenn du über eine berufliche Veränderung nachdenkst, heute oder auch perspektivisch, wende dich gerne vertraulich an unsere Beraterinnen und Berater.
Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns als Personalberatung selbstverständlich und die Grundlage unserer Arbeit.

22/06/2026

„Der größte Druck neuer Führungskräfte entsteht oft nicht von außen, sondern im eigenen Kopf.“
Das sagt Führungsexpertin Claudia Feil.

Führung wird oft mit Klarheit, Sicherheit und schnellen Entscheidungen verbunden. In der Realität sieht es anders aus: Viele Entscheidungen entstehen mitten in Unsicherheit.

Und genau dort wird es spannend.

Denn Unsicherheit verschwindet nicht einfach. Sie gehört zum Arbeiten in komplexen Systemen dazu. Besonders in Führungsrollen. Entscheidend ist daher weniger, sie „wegzubekommen“, sondern zu lernen, wie man mit ihr umgeht, ohne sofort in Stress- oder Alarmreaktionen zu rutschen.

Aus einer eher pragmatischen Perspektive heißt das: Es geht nicht darum, perfekt zu reagieren, sondern überhaupt handlungsfähig zu bleiben. Schritt für Schritt, auch wenn nicht alle Variablen geklärt sind.

Dabei wird ein Faktor oft unterschätzt: Der Perfektionismus. Er bindet Energie, nimmt Tempo aus Entscheidungen und verengt Handlungsspielräume.

Gerade im Führungskontext kann das spürbar werden – wenn „alles richtig machen“ wichtiger wird als „vorwärts kommen“.

Umso relevanter sind Arbeitsumfelder, in denen Lernen, Ausprobieren und Iteration nicht als Abweichung vom Ideal gelten, sondern als Teil guter Arbeit. Räume, in denen nicht nur Ergebnisse zählen, sondern auch der Weg dorthin.

Denn Stabilität entsteht selten durch permanent volle Kontrolle, sondern durch die Fähigkeit, mit Unklarheit gut umzugehen.

18/06/2026

📱 Du verbringst sowieso zu viel Zeit auf LinkedIn und Instagram?

Dann könntest du dafür auch bezahlt werden. 😉

Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten (w/m/d) für Marketing & Social Media.

Bei uns geht es nicht um Kaffeekochen oder Copy & Paste. Stattdessen arbeitest du aktiv an unserem Marketing mit und bringst deine eigenen Ideen ein.

Was dich erwartet:

🚀 Content-Ideen entwickeln und Redaktionspläne mitgestalten

📸 Beiträge für LinkedIn, Instagram und unseren Blog erarbeiten

📧 Newsletter-Versand und E-Mail-Kampagnen unterstützen

🔍 Trends auf Social Media beobachten und neue Impulse einbringen

📊 Recherchen durchführen und unsere Datenbank pflegen

💡 Direkte Zusammenarbeit mit unserer Marketing Managerin – mit viel Raum für Austausch, Feedback und Weiterentwicklung

Und das Beste: Du arbeitest an einem spannenden Thema an der Schnittstelle von Recruiting, Talentmanagement und Softwareentwicklung.

📍 Reizvolle Lage am Bonner Bogen (mit Rhein-Blick)

⏰ Mindestens 10 Stunden pro Woche

Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien oder etwas Vergleichbares und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

👉 https://www.zfm-bonn.de/jobboerse/stellenangebot/?job=werkstudent-wmd-marketing-social-media

18/06/2026

Eine Führungsposition neu zu übernehmen, ist immer eine Herausforderung. Besonders dann, wenn man die Nachfolge einer langjährigen und prägenden Persönlichkeit antritt.

Denn mit der offiziellen Ernennung beginnt oft erst die eigentliche Aufgabe: den eigenen Platz finden, Vertrauen aufbauen, Erwartungen managen und gleichzeitig den vertrauten Führungsstil auf neue Rahmenbedingungen kalibrieren.

Nicht selten werden neue Führungskräfte zunächst mit ihren Vorgängerinnen oder Vorgängern verglichen. Mitarbeitende, politische Gremien oder andere Stakeholder haben häufig klare Vorstellungen davon, wie Führung „bisher funktioniert hat“. Die Balance zwischen Kontinuität und eigenen Impulsen zu finden, ist daher oft anspruchsvoller als die Besetzung selbst.

Eine erfolgreiche Altersnachfolge bedeutet deshalb nicht nur, eine Position neu zu besetzen. Sie bedeutet auch, der neuen Führungskraft den Raum zu geben, die Rolle auf ihre eigene Weise auszufüllen.

Wie Führungskräfte den Wechsel erfolgreich gestalten können liest du hier:
https://www.zfm-bonn.de/blog/altersnachfolge-im-oeffentlichen-dienst-was-fuehrung-jetzt-konkret-leisten-muss/

17/06/2026

Netzwerk. Kommune.
Erleben • Inspirieren • Stärken
So lautet das Motto des nächsten KGSt®-FORUMS in Leipzig.

Vom 16. bis 18. September 2026 wird die Messe Leipzig zum Herzstück des kommunalen Managements.

Das KGSt-FORUM 2026 steht für Austausch und Zukunftsimpulse. Die einzigartige Mischung aus Praxis, Wissenschaft und Politik macht die Veranstaltung zu einem unverzichtbaren Impulsgeber für alle, die die kommunale Zukunft aktiv gestalten wollen.

Zum größten kommunalen Netzwerktreffen im deutschsprachigen Raum kommen mehr als 5.000 Verwaltungsexpert:innen aus über 750 Kommunen und Institutionen zusammen, um aktuelle Fragen der kommunalen Praxis zu diskutieren und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.

zfm wird auch in diesem Jahr wieder als Gold-Partner der Veranstaltung mit einem großen Stand vor Ort sein. Mit dabei: das

Unsere Höhepunkte:
- zfm-Vorträge und Impulse, u. a. mit Prof. Dr. Martin Kersting
- Happy Nut Hours an unserer Nuss-Bar
- Tech Talks & Demo Sessions
- Unsere kultige Come Together Party am zfm-Stand mit guter Musik, erfrischenden Getränken & leckerem Fingerfood

Weitere Infos folgen in Kürze.

Wirst du auch das Forum besuchen?
Dann würden wir uns sehr freuen, dich an unserem Stand begrüßen und uns mit dir austauschen zu dürfen.

Du hast eine konkrete Fragestellung und möchtest ein persönliches Gespräch?
Vereinbare noch heute einen Termin. Schreib uns gerne an unter [email protected]
Wir freuen uns auf dich!

17/06/2026

Herzlichen Glückwunsch! 💐 Dr. Hagen W. Lippe-Weißenfeld wird neuer Dezernent für Kultur, Sport, Sicherheit und Ordnung der Stadt Wuppertal.

Wir wünschen Herrn Dr. Lippe-Weißenfeld viel Erfolg und Freude in der Position und bedanken uns bei allen Projektbeteiligten für die gute Zusammenarbeit.

Foto: Oberbürgermeisterin Miriam Scherff und Dr. Hagen W. Lippe-Weißenfeld
(c) Stadt Wuppertal

16/06/2026

Zeit für den nächsten Karriereschritt?
Wir begleiten Führungspersönlichkeiten diskret und professionell auf dem Weg in verantwortungsvolle Schlüsselpositionen.

Wir bieten dir deutschlandweit ausgeschriebene Top-Führungspositionen aus der öffentlichen Verwaltung und der Kommunalwirtschaft.

Mehr Informationen und weitere Ausschreibungen findest du auf unserer Jobbörse: https://www.zfm-bonn.de/jobboerse/

Solltest du am Thema Interimsmanagement interessiert sein, schreib uns gerne eine Nachricht an [email protected].

Wenn du über eine berufliche Veränderung nachdenkst, heute oder auch perspektivisch, wende dich gerne vertraulich an unsere Beraterinnen und Berater.
Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns als Personalberatung selbstverständlich und die Grundlage unserer Arbeit.

15/06/2026

Was ist das Grundelement in der Führungsarbeit?

V E R T R A U E N

Führung beginnt mit Vertrauen.

Es ist die Basis für Zusammenarbeit, Engagement und Innovation.

Doch Vertrauen funktioniert in zwei Richtungen:
👉 Führungskräfte müssen in ihre Mitarbeitenden vertrauen.
👉 Gleichzeitig müssen sie auch Vertrauen schaffen.

💡 Aber wie gelingt das in der Praxis?

✅ Transparente Kommunikation: Klarheit und Ehrlichkeit schaffen Verlässlichkeit.

✅ Loyalität: Mitarbeitende müssen spüren, dass sie auf ihre Führungskraft zählen können.

✅ Freiräume: Verantwortung abgeben zeigt Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams.

✅ Vermittlung von Werten: Eine klare Haltung und Prinzipien geben Orientierung.

✅ Vorbild sein: Wer authentisch und integer handelt, inspiriert andere.

Vertrauen aufzubauen ist ein Prozess – aber einer, der sich lohnt. Denn nur auf einer soliden Vertrauensbasis können Teams wirklich erfolgreich sein.

11/06/2026

𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗮𝘂𝗳𝗴𝗲𝗽𝗮𝘀𝘀𝘁!
🎯 Ein tolles kostenfreies Angebot vom VDI e.V.: Am 16.06.2026 findet wieder der Recruiting Tag in Dortmund statt.

Wir freuen uns, dabei zu sein.

Der VDI nachrichten Recruiting Tag ist die Karrieremesse für Ingenieur:innen und IT-Ingenieur:innen, egal ob Young Professionals oder Professionals.

VDI-Mitglieder können sich dort exklusiv 40 Minuten lang persönlich und individuell von zfm-Berater Roland Matuszewski beraten lassen.
Die Terminvergabe ist nur vor Ort möglich.

Weitere Top-Experten wie Christoph Teege, Kerstin Serer und Dr. Thomas Löbel stehen für kurze Gespräche und gezielte Fragen zu den Themen Karriere und Beruf gerne zur Verfügung.

Melde dich jetzt kostenlos zur Veranstaltung an.
Mehr Infos und zur Anmeldung: https://www.ingenieur.de/recruiting-tage/dortmund/

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