Keller Partner

Keller Partner Consulting - Education - Training
Wir können ganzheitliche Managementsysteme gestalten und vermitteln auf Basis des St. Galler Management Modells.

Unsere Kompetenz
Wir können ganzheitliche Managementsysteme gestalten und vermitteln. Wir helfen, dass diese Managementsysteme von den Menschen in Ihrer Organisation als sinnvoll erkannt und gelebt werden – auch in interkulturell verschiedenen Kontexten. Wir haben nationale wie internationale Projekt- und Managementerfahrung in Europa, Asien und den USA. Wir tun dies gemeinsam mit Ihnen, denn jede

Situation ist einzigartig. So hat ein DAX-Konzern aus dem Automobilbereich andere Bedürfnisse als ein familiengeführtes wie pragmatisch gewachsenes Produktionsunternehmen für Landmaschinen. Eine katholische Pfarrei braucht eine anders kommunizierte und gelebte Führungslogik als eine internationale Forschungseinrichtung. Deshalb gestalten wir für jeden Klienten unsere Lösungen individuell. So werden unsere Consulting- und Trainingsprojekte strategiekonform und kulturorientiert. Die Akzeptanz unserer Lösungen ist durchgängig hoch:
Wir ermöglichen, dass möglichst viele Menschen in Ihrer Organisation freiwillig mitarbeiten wollen und eine Veränderung als sinnvoll ansehen. Wir gestalten die Lernarchitektur für Menschen und Organisationen so, dass funktionierende Managementmethoden im konkreten Alltag angewendet werden. Unsere Ansätze funktionieren in der Praxis und sind erprobt. Sie sind stets angepasst auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe. So nutzen wir verschiedene Lernformen und -systeme: Trainings vor Ort, Selbstlernphasen (online und offline) und projektorientierte Umsetzung. Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert:
Wertorientierte Managementforschung und BWL treffen auf theologisch-philosophisches Denken – eine mehr als 2000 Jahre alte Tradition. Psychologisches und soziologisches Anwendungswissen werden für Ihre realen Probleme genauso herangezogen wie naturwissenschaftliche Perspektiven aus der Kybernetik.

🦉 𝗘𝘂𝗹𝗲 𝘃𝘀. 𝗟𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁!Wussten Sie, dass die innere Uhr eines jedes Menschen nich...
31/01/2024

🦉 𝗘𝘂𝗹𝗲 𝘃𝘀. 𝗟𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁!

Wussten Sie, dass die innere Uhr eines jedes Menschen nicht nur beeinflusst, wann wir uns am lebhaftesten fühlen und wann wir uns auf das Reich der Träume begeben, sondern auch, wann wir produktiv sind?

Die 𝗘𝘂𝗹𝗲𝗻 unter uns neigen laut Matthew Walker dazu, abends aufzublühen, was bedeutet, dass ihre kreativen Energien oft dann sprudeln, wenn andere sich schon entspannen. 🌙
Andererseits starten 𝗟𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗻 mit der aufgehenden Sonne durch, erledigen Aufgaben, bevor die meisten ihre Augen aufmachen! ☀️

Die Eule-Lerche-Differenzierung basiert auf genetischen Faktoren. 🧬🔬
Studien zeigen, dass etwa 40 Prozent der Menschen Morgentypen sind, während rund 30 Prozent als Abendtypen gelten. Die restlichen 30 Prozent befinden sich dazwischen, zwischen den Morgentypen und Abendtypen. Schlaftypen sind daher nicht nur Gewohnheit, sondern biologisch verankert!

Unsere westlich orientierte Leistungsgesellschaft neigt dazu, Morgentypen zu bevorzugen und Abendtypen zu stigmatisieren. Doch die Schlüsselbotschaft ist: Wir sollten unsere individuellen Schlafrhythmen verstehen und respektieren, um effizienter arbeiten zu können. Indem wir unsere Produktivitätszeiten auf unsere natürlichen Energiehochs abstimmen, können wir das Beste aus unserer Arbeitszeit herausholen.

⏳ Wir finden, ein ziemlich starkes Argument für flexible Arbeitszeiten, die es Eulen erlauben, ihre kreativen Höhepunkte am Mittag auszunutzen, während Lerchen mit einem früheren Start ihre volle Energie in den Tagesablauf einbringen können.



Quelle: (Vgl. Walker, S. 19-20); Jennifer Ackermann, 24 Stunden: Ein Tag im Leben deines Körpers, 2009.

💤 Wer durchschnittlich 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝟳 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘁 schläft, der sollte keine weitreichenden Entscheidungen treffen.📍...
26/01/2024

💤 Wer durchschnittlich 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝟳 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘁 schläft, der sollte keine weitreichenden Entscheidungen treffen.

📍Oft erleben wir es immer noch, dass gerade unter Führungskräften wenig Schlaf als "Performance" - Erweis gilt. Für sich und auch für Ihr Umfeld. Das Gegenteil ist der Fall.

📍Wir dürfen endlich beginnen, ausreichend Schlaf als "Wirksamkeitsbooster" zu verstehen.

Mehr dazu in unserem neuen Blog-Beitrag: "Die Macht des Schlafes": www.keller-partner.de/blog/die-macht-des-schlafes

Erhalten Sie Einblicke in die Macht des Schlafs und seine Auswirkungen auf Produktivität und Gesundheit. Entdecken Sie die Bedeutung von ausreichendem Schlaf und lernen Sie einfache Schritte zur Verbesserung Ihrer Schlafqualität kennen.

𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗿 𝘁ä𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗴𝘂𝗻𝗴?Stundenlanges Sitzen am Schreibtisch führt zu Verspannungen, Rückenproblem...
17/01/2024

𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗿 𝘁ä𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗴𝘂𝗻𝗴?

Stundenlanges Sitzen am Schreibtisch führt zu Verspannungen, Rückenproblemen und Unwohlsein. Wer kennt das nicht? In der Zeit, in der wir uns für unsere Organisation engagieren, neigen wir dazu, uns selbst zu vernachlässigen und zu viel und zu lange zu sitzen.

Unser heutiger Tipp und ein kleiner Reminder, den wir unseren Kollegen bei Keller Partner und auch unseren Kunden immer wieder ans Herz legen: 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗴𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴! Setzen Sie sich dafür einfach einmal einen Termin in den Kalender und blocken sich die Zeit für sich. Denn neben der körperlichen Gesundheit ist Bewegung wichtig für einen gesunden Geist.

Hier ein paar Ideen:

📍Reduzieren Sie das Sitzen im (Arbeits-)Alltag so weit wie möglich. Warum nicht einfach das Notebook nehmen und an einem Stehtisch arbeiten oder kurze Meetings im Stehen durchführen?

📍Bewegen Sie sich alle 30 Minuten für mindestens 2 Minuten („Bewegungspausen“). Und ja...auch der Gang zur Kaffeemaschine zählt dazu, aber dann am besten die, die am weitesten von Ihrem Büro entfernt ist.

📍Variieren Sie Ihre Sitzposition regelmäßig und achten Sie darauf, dass Sie Schultern und Rücken mobilisieren.

📍Führen Sie täglich 10 bis 15 Minuten spezifische Übungen durch, um Ihre Muskulatur zu stärken und verkürzte Muskelketten zu lösen. Und wir reden nicht von einem täglichen 2 Stunden-Pflicht-Training auf der Hantelbank oder dem Halbmarathon, sondern von den guten alten Liegestützen, Kniebeugen, Nackenübungen und alles, was Ihnen Spaß macht und guttut.

Starten Sie doch einfach direkt! 🚀

Weitere Tipps finden Sie in unserem Blog-Beitrag „Gesundes Führen und Arbeiten – Fit bleiben am Arbeitsplatz“: https://www.keller-partner.de/blog/fit-bleiben

🎬 Hinter den Kulissen: Gemeinschaftlicher Videodreh mit dem Erzbistum Köln für ein neues e-Learning-Modul 🎥Was für ein a...
12/01/2024

🎬 Hinter den Kulissen: Gemeinschaftlicher Videodreh mit dem Erzbistum Köln für ein neues e-Learning-Modul 🎥

Was für ein aufregender Tag! Unsere Kolleginnen Katharina Wildfeuer und Katja Kranz hatten das Vergnügen, gemeinsam mit Elisabeth Neuhaus und Pfarrer Dr. Markus Wasserfuhr vom Erzbistum Köln einen Videodreh für ein neues e-Learning-Modul zum Thema "Entwicklungsgespräche" durchzuführen.

Wir waren begeistert über die Professionalität und fesselnde Sprachgewandtheit der beiden Protagonisten und freuen uns schon auf die fertig produzierten Ergebnisse. Dieses e-Learning-Modul wird eine weitere, gemeinschaftliche Produktion im Rahmen unserer individuellen e-Learning-Angebote sein.

👥 💡Für all diejenigen, die es nicht wissen: Unser e-Learning-Angebot ermöglicht es Kunden, auch ihre eigenen Inhalte und Themen in maßgeschneiderte e-Learning-Module zu verwandeln. Wir übernehmen nicht nur die didaktische Aufbereitung, sondern gestalten auch das vielfältige Erscheinungsbild individuell nach den Wünschen und natürlich dem Corporate Design unserer Partner. So entsteht ein einzigartiges und maßgeschneidertes Lernangebot, das perfekt zu den Bedürfnissen unserer Kunden passt.

Ein herzliches Dankeschön an das Team des Erzbistums Köln für die großartige Zusammenarbeit! Es hat Spaß gemacht!

𝗙ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲!Eine echte Führungshaltung bedeutet, zuzuhören, Potenziale zu ...
09/01/2024

𝗙ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲!
Eine echte Führungshaltung bedeutet, zuzuhören, Potenziale zu erkennen und diese zu fördern.

In einer lernenden Organisation wirkt sich individuelle Entwicklung in alle Richtungen aus.💡Initiieren Sie Gespräche mit...
03/01/2024

In einer lernenden Organisation wirkt sich individuelle Entwicklung in alle Richtungen aus.💡Initiieren Sie Gespräche mit Ihren Mitarbeitern und finden Sie gemeinsam heraus, wo Entwicklungsmöglichkeiten und -chancen liegen.

01/01/2024

🎉 Ein fröhliches Neues Jahr an alle! 🎉

Im Namen des gesamten Teams von Keller Partner teilt Prof. Dr. Daniel Keller unsere Neujahrswünsche mit Ihnen. 🌟🥂

#2024

22/12/2023

So sieht ein Jahresrückblick bei Keller Partner aus 🚀

Ein weiteres Jahr voller Erfolge, Meilensteine und besonderer Momente liegt hinter uns. Traditionell schauen wir als Team zum Jahresende gemeinsam zurück und lassen es R***e passieren.

Ein besonderes Highlight unseres Jahresrückblicks war diesmal eine improvisierte Musik-Einlage, die wahnsinnig Spaß gemacht hat, auch wenn es den einen oder anderen schiefen Ton gab. Das hat auf jeden Fall für einige Lacher gesorgt!

Jetzt verabschieden wir uns für ein paar Tage in die Ferien und sind ab dem 2. Januar 2024 mit frischer Energie wieder da.

Ein herzliches Dankeschön an alle für ein erfolgreiches Jahr! 💪
Wir freuen uns darauf, auch im neuen Jahr gemeinsam spannende Projekte anzugehen.

In unserer heutigen Welt, die durch das Zusammenspiel verschiedener Lebensbereiche geprägt ist, liegt der Schlüssel zum ...
20/12/2023

In unserer heutigen Welt, die durch das Zusammenspiel verschiedener Lebensbereiche geprägt ist, liegt der Schlüssel zum Erfolg im offenen Austausch. Seien Sie Wegbereiter, initiieren Sie Gespräche und tragen Sie dazu bei, eine Kultur des gemeinsamen Wachstums zu formen.

15/12/2023

Das Jahresende ist die perfekte Zeit für Reflexion und Zielsetzung! 🎯 Viele sprechen über OKRs, aber was steckt wirklich dahinter? Wenn Sie mehr Substanz wollen, empfehlen wir das Buch "Measure What Matters" von John Doerr. Es verleiht Ihrer Zielplanung die nötige Tiefe.

🎥 Erfahren Sie mehr im Video von Prof. Dr. Daniel Keller.

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Bonn
53111

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