Women2Top

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Women2Top ist ein Projekt der Intercessio Personalberatung. Es promotet talentierte und engagierte F Sowohl Unternehmen als auch Personalberatungen- bzw.

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Women2Top ist ein Projekt der Intercessio Personalberatung. Es promotet talentierte und engagierte Frauen zu erfolgreichen Managerinnen. IMPRESSUM:

Women2Top ist ein Projekt der
Intercessio Personalberatung GmbH
Bundeskanzlerplatz 2-10
53113 Bonn
Tel: +49-228-2673420
Email: [email protected]

Inhaltlich veranwortlich: Barbara Braehmer

Eintragung im Handelsregister. Registergeric

ht: Amtsgericht Siegburg
Registernummer: HRB Nr. 10747

Unsere Kernkompetenzen sind Personalberatung 2.0 und Social Media Recruiting. Wir unterstützen, beraten und trainieren Unternehmen bei der Integration von Social Media in ihre Recruiting-Strategie, in ihre Recruiting Prozesse und ihr Online-Recruiting und informieren Personaler über die wichtigsten Veränderungen bezüglich Human Ressources im Web 2.0. vermittlungen zählen zu unseren Kunden und wissen unsere praxisorientierten Schulungen, unsere Recruiting-Strategie-Beratung, unsere Recruiting-Prozess-Audits und Best-Practice-Coachings zu schätzen.

13/01/2019

Der Erfolg hängt sehr von der Antwort der Kandidaten ab - deshalb hier: Die 10 Prinzipien der Kandidatenansprache im Active

12/01/2019

Gute Frage: Ab wann werden viele Daten im Personalwesen HR Big Data? http://bit.ly/HRBDat

04/05/2018

Neu im Blog: Warum wir uns in den XING TalentManager wider Willen verliebt haben bit.ly/TalManLove

02/04/2018

Neuer Blogpost: Ich bin ein Solo-Recruiter – wie sichere ich meinen Erfolg? http.//bit.ly/SoloRecErfolg

27/07/2017

Neu im Blog für Praktiker: Fangfrage: Wie lang ist der ideale String? http://bit.ly/LaIdString

30/05/2017

Neu im Intercessio-Blog: 6 Learnings des Sourcing Summit Deutschland 2017 http://bit.ly/6LearnSoSuDe

Der Sourcing Summit Deutschland vom 18. und 19. Mai in Mainz liegt nun ein paar Tage zurück - Zeit, die 6 wichtigsten Learnings zusammenzufassen.

24/04/2017

Google steigt ins HR und Recruiting Business ein- deshalb: 3 Gedanken zu Google Hire – Was kommt da auf uns zu? http://bit.ly/GooglHire

Google führt ein neues Produkt Google Hire ein. Und schon herrscht Aufregung. Wir haben für Sie den Status zusammengefasst und durch 3 Gedanken...

20/04/2017

Neu im Blog: Gewagt gefragt: Geht moderne Talent Acquisition noch ohne Cookies und Tracking? http://bit.ly/TalAcquiCo

Wir diskutieren die Frage, ob moderne Talent Acqisition auf Cookies und Tracking verzichten kann, die für positive Candidate Experience wichtig...

06/04/2017

Neu im Blog: Ein LinkedIn Albtraum für Active Sourcer?! – Die 4 wichtigsten Infos zum Update 2017 http://bit.ly/LinkAlbtraum

Der Blogartikel faßt aus der Sicht der deutschsprachigen Active Sourcer das LinkedIn Update 2017 zusammen und bezieht auch die aktuellen Probleme...

05/04/2017

Neu im Blog: So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft ist schon da! http://bit.ly/Zukunftda

Wir fassen den Vortrag mit gleichem Titel auf der TalentPro 2017 zusammen und erklären, wie moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung...

20/03/2017

Neu im Blog: Digital Mindset - Digital ist keine Software, es ist eine Denkweise! http://bit.ly/DigMind

In diesem Blogartikel gehen wir der Frage nach: Was genau ist ein Digital Mindset? Welche Denkweise gehört dazu und definiert ein solches Mindset?

07/02/2017

Neu im Blog: Wie 2017 das Recruiting verändern wird – Übersicht der Recruiting Trends und Prognosen [Linksammlung] http://bit.ly/RecTrends17

Wir haben Ihnen die wichtigsten Aussagen und Posts zu Recruiting Trends 2017 für D-A-CH, aber auch international, in praktischen Linklisten...

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