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TALENTMAGNETE sind sowohl Unternehmen, die nachhaltiges und erfolgreiches Talentmanagement betreiben – die sicherstellen, stets die richtigen Leute für wichtige Jobs finden, gewinnen, fördern und halten zu können. IMPRESSUM:

Talentmagnet ist ein Projekt der
Intercessio Personalberatung GmbH
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Inhaltl

ich veranwortlich: Barbara Braehmer

Eintragung im Handelsregister. Registergericht: Amtsgericht Siegburg
Registernummer: HRB Nr. 10747

Unsere Kernkompetenzen sind Personalberatung 2.0 und Social Media Recruiting. Wir unterstützen, beraten und trainieren Unternehmen bei der Integration von Social Media in ihre Recruiting-Strategie, in ihre Recruiting Prozesse und ihr Online-Recruiting und informieren Personaler über die wichtigsten Veränderungen bezüglich Human Ressources im Web 2.0. Sowohl Unternehmen als auch Personalberatungen- bzw. vermittlungen zählen zu unseren Kunden und wissen unsere praxisorientierten Schulungen, unsere Recruiting-Strategie-Beratung, unsere Recruiting-Prozess-Audits und Best-Practice-Coachings zu schätzen.

13/01/2019

Der Erfolg hängt sehr von der Antwort der Kandidaten ab - deshalb hier: Die 10 Prinzipien der Kandidatenansprache im Active

Eine persönliche Kandidatenansprache und eine wertschätzende Kommunikation sind grundlegender Bestandteil im Sourcing Prozess. Es bringt nicht viel, wenn der Sourcer alle Tools und die neusten Hacks beherrscht, bei der Kontaktaufnahme fast alle Kandidaten verliert und nur einen Rücklauf von unter...

12/01/2019

Gute Frage: Ab wann werden viele Daten im Personalwesen HR Big Data? http://bit.ly/HRBDat

31/10/2018

Neu im Blog Wenn , Benching und andere Dating Unarten ins Recruiting einziehen http://bit.ly/2yH0Dqz

04/05/2018

Neu im Blog: Warum wir uns in den XING TalentManager wider Willen verliebt haben bit.ly/TalManLove

02/04/2018

Neuer Blogpost: Ich bin ein Solo-Recruiter – wie sichere ich meinen Erfolg? http.//bit.ly/SoloRecErfolg

27/07/2017

Neu im Blog für Praktiker: Fangfrage: Wie lang ist der ideale String? http://bit.ly/LaIdString

30/05/2017

Neu im Intercessio-Blog: 6 Learnings des Sourcing Summit Deutschland 2017 http://bit.ly/6LearnSoSuDe

Der Sourcing Summit Deutschland vom 18. und 19. Mai in Mainz liegt nun ein paar Tage zurück - Zeit, die 6 wichtigsten Learnings zusammenzufassen.

24/04/2017

Google steigt ins HR und Recruiting Business ein- deshalb: 3 Gedanken zu Google Hire – Was kommt da auf uns zu? http://bit.ly/GooglHire

Google führt ein neues Produkt Google Hire ein. Und schon herrscht Aufregung. Wir haben für Sie den Status zusammengefasst und durch 3 Gedanken...

20/04/2017

Neu im Blog: Gewagt gefragt: Geht moderne Talent Acquisition noch ohne Cookies und Tracking? http://bit.ly/TalAcquiCo

Wir diskutieren die Frage, ob moderne Talent Acqisition auf Cookies und Tracking verzichten kann, die für positive Candidate Experience wichtig...

05/04/2017

Neu im Blog: So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft ist schon da! http://bit.ly/Zukunftda

Wir fassen den Vortrag mit gleichem Titel auf der TalentPro 2017 zusammen und erklären, wie moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung...

20/03/2017

Neu im Blog: Digital Mindset - Digital ist keine Software, es ist eine Denkweise! http://bit.ly/DigMind

In diesem Blogartikel gehen wir der Frage nach: Was genau ist ein Digital Mindset? Welche Denkweise gehört dazu und definiert ein solches Mindset?

15/03/2017

Neu im Blog: Die 9 wichtigsten Active Sourcing Methoden – kurz erklärt [Infographic] http://bit.ly/9SourMeth

In diesem Blogpost erklären wir die wichtigsten neun Sourcing Methoden, die sich in der Active Sourcing Praxis bewährt haben.

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