Obidos gmbh consulting

01/03/2022

Das Management gemeinnütziger Einrichtungen liegt im Spannungsfeld zwischen Licht und Schatten. Besonders bermerkbar macht sich das derzeit bei uns bei Entgeltverhandlungen mit sozialen Trägern, die ihrerseits finanziellen Beschränkungen unterliegen. Gemeinnützigkeit darf keine Einbahnstrasse sein. Wir müssen auch den Erwartungen entgegen treten, dass der nachhaltige Erfolg eines non-profit-Unternehmens auf den Schultern der ehrenamtlichen Mitarbeiter ausgetragen wird.
Hier gilt es intelligent und prospektiv in der Entgeltvereinbarung zu verhandeln, so dass Financier und Unternehmen auf Augenhöhe zum Erfolg kommen. Denn es geht um die gemeinnützige Hilfe für Menschen, die diese Hilfe dringend benötigen.

03/02/2022

Die einrichtungsbezogene Impfpflicht soll ab dem 15.März 2022 gelten.
Die Gesundheitsämter, die für ungeimpfte Mitarbeiter ein Betretungsverbot des Krankenhauses prüfen und aussprechen sollen, melden Überforderung.

Der Vorsitzende der Deutschen Krankenhausgesellschaft fordert deshalb, dass wir Ungeimpfte direkt entlassen dürfen.

⛔ Dagegen wende ich mich in aller Form. Diese Spaltung ist aus meiner Sicht zum jetzigen Wissensstand um Ansteckung und Impfschutz überzogen.

☑️ Wir werden niemanden entlassen, wir klären lieber auf.

👩‍⚕️ Natürlich haben auch wir, wie bundesweit alle Krankenhäuser, ein paar wenige ungeimpfte Mitarbeiter.
Doch wahr ist auch, dass genau diese Mitarbeiter aktuell bei aller Wirrnis um Impfschutz, Ansteckung und Impfwirksamkeit die einzig "sicheren" sind, die nämlich täglich negativ getestet ihren Dienst tun.

💉 Natürlich bieten wir weiterhin Impfungen an.

😷 Und natürlich, und das scheint mir in der Diskussion in den Hintergrund zu geraten, sind wir erfahren im Umgang mit Viren und Erregern und unsere Mitarbeiter tragen Schutzkleidung, FFP2-Maske, desinfizieren die Hände, lüften.

Wir hoffen, dass die einrichtungsbezogene Impfpflicht nicht genau den Sektor schwächt, der Kranke versorgt.
Wir passen auf Sie und uns auf und übernehmen jegliche Vorsorge, um Sie vor Ansteckung zu schützen. Das taten wir VOR Corona, das tun wir WÄHREND Corona und das werden wir auch NACH Corona tun.

🏥 Denn das ist unser Job und unsere Pflicht und Verantwortung Ihnen gegenüber.

Für Spaltung, Ausgrenzung, falsche Sicherheitsgefühle und politische Taktik haben wir leider keine Zeit.
Wir arbeiten lieber gut geschützt für Sie weiter! /pn

P.S.: wir haben lange überlegt, ob wir uns zu diesem Thema in den sozialen Medien äussern. Wir wagen es nun, weil wir generell Spaltung und Ausgrenzung ablehnen. Und weil wir Sie abseits der Medien über unser Leben informieren möchten.

14/01/2022

Möchten Sie eine orthopädisch chirurgische Station in einem engagierten Krankenhaus pflegerisch leiten? Wenn ja, dann rufen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!

01/10/2021

Möchten Sie Facharzt für Innere Medizin werden? Ja? Dann bewerben Sie sich doch gerne .. :)

27/08/2021

Das Reizvolle am Leben ist, neue Dinge zu tun und dabei aber die Ehrfurcht nicht zu verlieren.
Gestern habe ich zum vierten Mal einen Gesundheits-live-stream moderiert. Was für eine Chance für mich, endlich mal die Fragen stellen zu dürfen und KEINE Antworten finden zu müssen :)

Danke an das St. Franziskus Krankenhaus in Eitorf

Online Patienten Veranstaltung"Herzschwäche und Diabetes – wie gefährlich ist diese Kombination?"LIVE auf diesem KanalDonnerstag, 26.08.2021 von 18 Uhr - 19 ...

23/07/2021

Wenn wir es schaffen, unsere Freude an der Arbeit im Gesundheitswesen erst ins Krankenhaus, dann in das vertrauensvolle Verhältnis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu transportieren und glaubhaft zu machen, dann gelingt es auch, diese Freude in eine Stellenanzeige zu packen. Denn wir glauben an die Notwendigkeit kleiner Krankenhäuser!

Examinierte Pflegefachkraft?… Kommen Sie zu uns!

🧑‍💻 Bewerben Sie sich jetzt unter [email protected]

🖌 Wenn Sie sich gerade verändern wollen, wenn Sie gerade Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, wenn Sie zurück ins Siegtal wollen, wenn Sie unzufrieden sind, wenn Sie mehr als nur beklatscht werden wollen, oder oder oder …dann melden Sie sich. Wir freuen uns auf Sie.

🏥 Wir sind klein, familiär, smart.
Wir kennen unsere Patienten, wir kennen alle unsere Kolleginnen und Kollegen, wir kennen unsere Chancen.

Wir sind vielfältig, wir arbeiten zusammen und zeigen, wie ein kleines Krankenhaus durch das Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein kann.
Jeder und jede macht mit seinen und ihren Stärken bei uns den Unterschied. /pn


und



P.S.: diese hat unsere Umfrage gewonnen. Vielen Dank an alle, die mit abgestimmt und uns so geholfen haben, die ansprechendste Stellenanzeige zu veröffentlichen. /pn

04/07/2021

Wenn nicht viel Geld aus der Baupauschale der Krankenhausfinanzierung des Landes da ist, dann muss man findig sein. Das fällt besonders leicht, wenn wir auf kreative Mitarbeiter treffen, die sich für ihr Krankenhaus engagieren!

12/06/2021

Unser Klinikmanagement wirkt :)

"Unser" St. Franziskus Krankenhaus Eitorf gehört im zweiten Jahr in Folge zu den besten Krankenhäusern Deutschlands.
Eines der besten 80 kleinen Krankenhäuser!
Mit engagierten Mitarbeitern (m,w,d), Kreativität, Herzblut und gesunder Wirtschaftlichkeit finden wir auch für kleine Krankenhäuser die nachhaltige Erfolgsstrategie...

22/05/2021

Eine Wettbewerbsverzerrung auf dem Krankenhausmarkt, die zu einer versteckten Marktverdrängung führen soll, kann man nicht gutheißen!

[Ein Plädoyer für unsere Arbeit, unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und unsere Patientinnen/Patienten]

Bis 2025 sollen Krankenhäuser hochgradig digital sein. Und zwar jedes Krankenhaus. Schafft ein Haus die Umstellung von Papier auf Computer nicht, erhält es weniger Erlöse für die Patientenbehandlung.

💰Damit die Krankenhäuser die dazu notwendige Soft- und Hardware auch einkaufen können, gibt es aus dem KrankenhausZukunftsFonds bundesweit insgesamt 3 Milliarden Euro Fördergelder für alle Krankenhäuser.

Klingt erstmal viel, allerdings erhalten kleine Krankenhäuser wenig Geld und große Krankenhäuser viel Geld. Das Softwaremodul an sich kostet aber für alle gleich.
Nicht der Digitalisierungsgrad war ausschlaggebend für die Verteilung der Fördergelder, sondern die Mischung aus Fallzahl, Bettenanzahl, Fallschwere.

Daher wird es kleinen Krankenhäusern fast unmöglich gemacht, den Standard im Jahr 2025 zu erreichen.
Wenig Geld, aber viele Digitalisierungsauflagen: wie soll das gehen?

Das möchten wir so nicht hinnehmen.
❌ Gegen diese Wettbewerbsverzerrung wollen wir die Stimme erheben.

Bereits in den Coronawellen, in denen wir in Eitorf die Versorgung in der Region gesichert haben, in der wir über uns hinausgewachsen sind und in Spitzenzeiten bis zu 12% unserer Kapazität mit Coronapatienten belegt hatten (zum Vergleich: die Uni Bonn hatte bis zu 8% in Spitzenzeiten), in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bis zur Ermüdung engagiert haben, in einer Zeit, in der wir gezeigt haben, wie systemrelevant wir in Eitorf sind, auch in dieser Zeit hat man uns kleine Häuser erst nach unserem lauten Protest mit der Coronapauschale für freie Betten unterstützt.

Wir können also in diesem Gesundheitssystem erfolgreich sein, wenn wir auf uns aufmerksam machen.

Wir kleinen Krankenhäuser halten in jeder Region die Gesundheitsversorgung „am Laufen“, wir sind systemrelevant und was viele offensichtlich immer wieder vergessen:

💪 VIELE KLEINE bilden auch ein GROßES!

Wir setzen uns mit unserer Stimme, unserem Engagement und unserer ganzen Kraft weiter für die Region ein und hoffen auf viele Mitstreiter, damit wir laut und gehört werden. /pn

06/05/2021

Die großflächige Renovierung von Patientenzimmern im Krankenhaus ist ein Stiefkind der länderfinanzierten Baumaßnahmen. Unsere Aufgabe besteht darin, trotzdem Wege und Möglichkeiten zu finden, um den Patienten ein angenehmes Wohngefühl während ihres Aufenthaltes zu bieten. Manchmal gelingt es ganz wunderbar :)

Ein Krankenhaus muss permanent mit der Zeit gehen. Die Finanzierung durch das Land reicht dafür nicht immer aus. Wir finden trotzdem Wege und Möglichkeiten und danken unserem HausMaler von ganzem Herzen.