19/08/2026
Warum sich der Blick über den eigenen Tellerrand doppelt auszahlt
Unternehmer lernen am besten von Unternehmern. Klingt logisch, oder? Aber wie oft tauscht man sich im Alltag wirklich ungeschminkt aus? Mal Hand aufs Herz: Wie lösen andere Betriebe die Probleme, die uns gerade schlaflose Nächte bereiten? Was klappt in der Praxis wirklich – und wo zahlen Kollegen gerade Lehrgeld, das man sich selbst sparen kann?
Genau darum geht es bei den EMA-ERFA-Gruppen, die wir gemeinsam mit dem ZVEH begleiten. Zweimal im Jahr kommen Unternehmer und Führungskräfte aus unserer Branche für zwei Tage zusammen. Bei uns gibt es keine trockenen Theorie-Vorträge oder Standard-Rezepte aus dem Lehrbuch. Im Fokus stehen die Betriebe selbst: mit ihren echten Zahlen, Herausforderungen und praxiserprobten Lösungen.
Werkstatttor auf: Einblick in fremde Betriebe
Ein Highlight jedes Treffens ist die Betriebsbesichtigung bei einem der Teilnehmer. Hier sieht man live, wie die Kollegen ihre Abläufe organisieren, wo Arbeitsplätze optimiert wurden und wer welche Verantwortung trägt. Dabei reden wir nicht nur über die Erfolge. Richtig wertvoll wird es da, wo es hakt: Welche Fehler wurden gemacht? Welche Entscheidung war im Nachhinein falsch und was würde man heute anders anpacken? Die beste Idee für den eigenen Betrieb schlummert oft schon längst beim Kollegen nebenan.
Kein Tabu beim Geld: Der nackte Zahlenvergleich
Wir reden offen über Betriebswirtschaft. Was verlangen andere für die Meisterstunde? Wie entwickeln sich die Verrechnungssätze? Und was kostet die Digitalisierung am Ende wirklich? Ob ERP-System, Zeiterfassung per App, Softwarelizenzen oder Schulungen – wir vergleichen reale Daten der Teilnehmer. Es geht dabei nicht um einen Wettbewerb nach dem Motto „Wer ist der Beste?“, sondern darum, die eigenen Zahlen besser zu verstehen und Stellschrauben für den eigenen Erfolg zu finden. Themen direkt aus Ihrer täglichen Praxis
Das Programm bestimmen die Teilnehmer und der Alltag. Aktuell beschäftigen uns Fragen wie:
Künstliche Intelligenz: Wo bringt sie uns im Betrieb schon heute echten Nutzen?
Führung & Kultur: Nach welchen Werten entscheiden Mitarbeiter, wenn der Chef mal nicht daneben steht?
Fachkräftesicherung: Wie bleibt das wertvolle Wissen im Unternehmen, wenn erfahrene Urgesteine in den Ruhestand gehen?
Klassiker: Digitalisierung, Steuerrecht und effektives Recruiting.
Vertrauen statt Hochglanz-Marketing
Eine ERFA-Gruppe lebt vom Mitmachen und von absoluter Ehrlichkeit. Wer nur eine Werbeveranstaltung sucht, ist bei uns falsch. Wir sprechen über Probleme und dürfen auch mal sagen: „Hier stecke ich fest – wie habt ihr das gelöst?“ Über die Jahre entsteht so ein echtes, belastbares Netzwerk aus Kollegen, die sich vertrauen und gegenseitig weiterhelfen. Das ist keine einmalige Weiterbildung, sondern ein fortlaufender Prozess.
Lust auf frische Impulse? Unsere Gruppen wachsen und wir freuen uns über neue, engagierte Gesichter. Wenn Sie bereit sind, über den eigenen Tellerrand zu schauen, Ihre Abläufe regelmäßig zu hinterfragen und Ihr Wissen zu teilen, passen Sie perfekt zu uns. Probieren Sie es einfach aus – die Teilnahme ist zum Reinschnuppern erst einmal unverbindlich.
Übrigens: Für angestellte Werkstatt- und Betriebsleiter gibt es auch wieder eine eigene Jungmeister-Gruppe!
Lust auf den Austausch? Dann melden Sie sich einfach bei uns: Unternehmensberatung Ralf Finken
E-Mail: [email protected]
Die UB Ralf Finken betreut 15 ERFA Gruppen für Unternehmer, Führungskräfte und Ausbildungsbeauftragte in den Gewerken Elektroinstallation, Elektromaschinenbau, Solateure, Kälte Klima und Heizung-Sanitär.
