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Vjaceslav NOSKO

Name: Vjaceslav NOSKO
Address: Kleine Burg 15, Braunschweig, 38100, DE
Telephone: +491748216141
Price range: $$$

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Vjaceslav NOSKO

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30/01/2022

Die Work-Life Balance für den Chef✅

Als Chef oder Geschäftsführer arbeitest du viel, kommst selten zur Ruhe und nimmst die Arbeit meist auch noch mit nach Hause?

Damit ist jetzt einmal Schluss, denn so wichtig und schön die Arbeit auch ist, die Work-Life Balance besteht nun Mal aus zwei Säulen - und wie du auch mal Zeit zum Leben findest, erfährst du in unserem heutigen Artikel!

Eine Studie von The Alternative Board (TAB) ergab, dass über die Hälfte aller befragten Chefs zwischen 50-70 Wochenstunden arbeiten. 10 von 151 befragten Unternehmern sogar über 70h.

Nicht selten kommen dann auch mal Vorwürfe von Seiten der Familie oder auch einfach eine eigene Unausgeglichenheit und Dauerstress.

Im Anschluss hat das TAB einige Tipps zur Steigerung der Work-Life-Balance aufgestellt, die wir im Folgenden einmal für dich zusammengefasst haben⬇️

1️⃣ Prioritäten und Fokus setzen, Zeitfresser eliminieren und Strukturen aufsetzen.

2️⃣ Aufgaben abgeben oder outsourcen und nicht bei jeder Anfrage direkt zusagen, bevor Kapazität oder Zuständige gefunden sind.

3️⃣ Arbeitszeiten Limit setzen und das Wochenende frei nehmen. Sei konsequenter zu dir selbst, was deine Arbeitszeit angeht.

4️⃣ Privates und Berufliches trennen. Lass die Arbeit Arbeit sein, sobald du dein zu Hause betrittst und schalte auch mal das Diensthandy aus.

5️⃣ Auszeiten einplanen, private Termine im Überblick behalten und für die Urlaubszeit einen kompetenten Ersatz ernennen.

6️⃣ Private Ziele stecken und verfolgen, um den persönlichen Ehrgeiz auch auf Ziele im Bereich Sport, Familie und Co. auszuweiten.

Du bist auf der Suche nach dem optimalen Konzept für deine Work-Life Balance?
Kontaktier uns noch heute unter: +49 174 8216141 oder buch Dir Dein kostenloses Strategiegespräch (Link in den Kommentaren)!

Denk Handwerk neu und Leb Handwerk Digital!

27/01/2022

Klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045!✅

Oft stellt sich die Frage, ob es denn nun klimafreundlicher wäre, ein altes Haus komplett zu sanieren, oder einfach ein neues Haus nach dem Gebäudeenergiegesetz (GEG), zu bauen - meist siegt jedoch das Sanieren.

Genau das ist aber bei vielen Häusern auch dringend nötig, da sie durch alte Heizungen und Co. alles andere als energiesparend sind und zu viel CO2 ausstoßen.

Bei Neubau Immobilien wird heutzutage auf genau solche Punkte geachtet und der Energieverbrauch wird von Beginn an und auch langfristig gesehen geringer gehalten.

Durch den Bau an sich kommt es jedoch zum Verbrauch der “grauen Energie”, weshalb die Sanierung meist klimafreundlicher ist, da die Bausubstanz zu großen Teilen bestehen bleibt und ihre Lebensdauer somit verlängert wird.🔝

Für eine neue Immobilie müssen hingegen zum einen Grünflächen bebaut und zum anderen komplett neue Baumaterialien produziert, verarbeitet und geliefert werden, was eine lange Reise, Rohstoffverbrauch und hohen CO2 Ausstoß, also den Verbrauch “grauer Energie” bedeutet.

Doch prinzipiell ist es egal, ob Neubau oder Sanierung für einen selbst eher in Frage kommt, denn bis 2045 will Deutschland klimaneutral sein und so auch seine Gebäude, was durch energieeffiziente Sanierung bestehender Gebäude oder den nachhaltigen Neubau passieren kann.

Zu viele wissen jedoch noch nicht, dass Sanierung und Neubau nach GEG großzügig staatlich gefördert wird, was gerade du als Geschäftsführer eines Handwerksbetriebs noch stärker kommunizieren darfst, um als kompetenter Partner bei allen Maßnahmen zur Seite zu stehen✅

Du benötigst Hilfe bei den Förderanträgen und Co.?
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Denk Handwerk neu und Leb Handwerk Digital! 🔝

25/01/2022

Körperlicher und beruflicher Erfolg gehen Hand in Hand!🔝

Denn Disziplin und Motivation in einem Bereich strahlt meist auch auf andere aus. So lohnt es sich definitiv, die sportliche Aktivität zu stärken und auszubauen. Dabei gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, um die Bewegung und Sportlichkeit deiner Mitarbeiter durch Firmenfitness, Kurse und Co. zu unterstützen.

Sportförderung lässt sich zudem teilweise sogar steuerlich geltend machen, da es die Gesundheit und körperliche Prävention fördert und dazu beiträgt, dass die wenigen Fachkräfte auch tatsächlich fit und mobil bleiben.

Im folgenden Artikel stellen wir dir drei Möglichkeiten vor, um deine Mitarbeiter sportlich und fit zu halten⬇️

1️⃣ Betriebssport
In dem Betriebssportverein einer Stadt kann jeder Arbeitgeber Mitglied werden und seinen Mitarbeitern so eine externe Möglichkeit zur vielseitigen sportlichen Auslastung anbieten. Diese können dann in ihrer Freizeit aus einer Vielzahl von Kursen und Angeboten wählen und sind auf dem Weg sogar über den Arbeitgeber versichert.

2️⃣ Fitnessstudio
Neben der Möglichkeit des Betriebssportvereins, besteht zudem die Möglichkeit, deine Mitarbeiter in einem Fitnessstudio deiner Wahl anzumelden und die Kosten dafür zum Teil oder sogar ganz zu übernehmen.

3️⃣ Kurse der Krankenkasse
Auch die Krankenkassen begrüßen Bewegung und Förderung der körperlichen Prävention, weshalb sie einige eigene Kurse anbieten, aus denen Arbeitgeber wählen können, aber auch externe Kurse gerne bezuschussen.

Dir gefallen unsere Artikel?
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23/01/2022

Kleine Gewohnheit, Riesen Wirkung - Bewegung in den Arbeitsalltag integrieren✅

Oft geht im Arbeitsalltag immer eines unter: Genügend Sport und Bewegung. Dabei nimmt beides meist weniger Zeit in Anspruch, als wir denken, wobei wir auch vergessen, dass schon eine kleine Gewohnheit einen riesigen Unterschied bewirken kann.

Laut einer Studie der WHO bewegen sich 42,2% der Deutschen einfach zu wenig. Die schwerwiegenden Folgen für Kreislauf, Herz und Muskulatur kennen oder beachten allerdings die Wenigsten.

Entgegenwirken kann man dem jedoch leichter als erwartet - und wie auch du mehr Bewegung in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst, um deine Gesundheit nachhaltig zu stärken, erfährst du im heutigen Artikel.

✅ Spazieren
Ab an die frische Luft! Allein 150 Minuten Bewegung die Woche (ca. 20 min pro Tag), können deine Gesundheit schon positiv beeinflussen. Besonders gut sind Spaziergänge, die eine Dauer von 10 min am Stück überschreiten. Tracken kannst du Dauer und Schritte ganz einfach mit einen Schrittzähler per App.

✅ Abwechslung
Sitzen kostet dich tatsächliche Lebenszeit. Laut einer Studie verbringt ein durchschnittlicher Büroarbeiter 80.000 Stunden seines Lebens im Sitzen, was sein Leben um 3,5 Jahre verkürzen kann. Helfen können in diesem Fall regelmäßige Unterbrechungen des Sitzens durch Stehen oder kurze Wege, sowie auch das Wechseln der Position in unterschiedliche und bewusste Sitzhaltungen.

✅ Büro Workouts
Schon wenige Minuten können ausreichen, um den Körper, die Muskulatur und die Gelenke nach längerem Sitzen und Arbeiten, zu reaktivieren. Im Internet findest du zudem eine Vielzahl einfacher Workouts fürs Büro, die super umgesetzt werden können. Zusätzliche Bewegung und Sport lohnt sich außerdem jederzeit!

Wir unterstützen Dich dabei ein Workout für Deine Mitarbeiter zu erstellen!
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20/01/2022

Das 1x1 im Umgang mit Kunden✅

Guter Service und Freundlichkeit von Seiten eines Handwerkers, zahlen sich immer aus, denn jeder Mitarbeiter, der im direkten Kontakt zum Kunden steht, ist gleichzeitig auch Markenbotschafter deines Betriebs und sollte Professionalität stets wahren❗

Denn neben den positiven Augenblicke im Leben, bleiben vor allem die negativen Erfahrungen und Ereignisse meist im Gedächtnis. So auch Unzufriedenheit mit Service, Kundenkommunikation und Co. beim Kunden, die nachträglich nur über Kosten und Mühen wieder ausgeglichen werden kann - wenn überhaupt.

Begeistert ein Betrieb hingegen mit seinem Service, Markenbotschaftern und dem persönlichen Kontakt, ist genau das das beste hauseigene Marketing. Weil er dann mit hoher Wahrscheinlichkeit von Weiterempfehlung und Folgeaufträgen profitieren kann🔝

Im heutigen Artikel findest du deshalb die wichtigsten Do's & Dont's im Umgang mit Kunden⬇️

Do´s
✅ Sympathie und Small Talk vom ersten Moment an
✅ Arbeitsabläufe, -aufwand und einzelne Schritte nachvollziehbar erklären
✅ Fragen des Kunden verständnisvoll beantworten
✅ Körperhygiene und sauberes Auftreten
✅ Zwischenstände und Zeiten nach Möglichkeit kommunizieren
✅ Freundlichkeit, Höflichkeit und unerwarteter Service

Dont´s
❌ genervtes, gestresstes oder lautes Verhalten beim Kunden
❌ den Arbeitsplatz dreckig hinterlassen
❌ Rauchen oder Trinken auf der Baustelle
❌ unzureichende Kommunikation

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18/01/2022

Berufsausbildung - Oberste Priorität bei der Zukunftssicherung❗

Um die enorme Fachkräftelücke im Handwerk zu schließen, sollte der Fokus zukünftig unbedingt darauf gelenkt werden, jungen Menschen Ausbildungsberufe in Handwerk und Co. schmackhafter zu machen.

Um Ziele wie diese zu erreichen, müssen Handwerk und Politik Hand in Hand gehen, denn klimarelevante Ziele können nicht ohne das Handwerk umgesetzt werden.

So sollte es im Interesse aller Beteiligten liegen, junge Leute dazu zu bewegen, die qualifizierten Fachkräfte von morgen zu werden und mit ihrer Arbeit tatsächlich einen Unterschied bewirken zu können. Denn im Handwerk agieren die Umsetzer.

Es wird angepackt und realisiert, was Politik plant: E-Mobilität, Ausbau der Infrastruktur und weitere Klimaschutzziele sind ausschließlich durch qualifizierte Handwerker umzusetzen. So sollte alles daran gesetzt werden, diese für sich zu gewinnen und nachhaltig auszubilden.

Im Handwerk steckt die Zukunft und von ihm ist die Modernisierung und der Ausbau des ganzen Landes abhängig, weshalb es absolute Priorität sein sollte, die Wende im Arbeitsmarkt, so schnell wie möglich, zu vollziehen.

Da die letzten zwei Jahre im Ausbildungsmarkt eher mager waren, ist das laufende Jahr 2022 sehr entscheidend für die Zukunft und Umsetzung aller geplanten Ziele. Best Case Szenario wäre eine Gleichstellung der beruflichen und akademischen Ausbildung.

Einen Unterschied kann jedoch jeder einzelne Betrieb bewirken, indem er die Ausbildung zur Priorität macht und junge Menschen für sich gewinnt.

Du möchtest die Ausbildung in deinem Betrieb dieses Jahr zur Priorität machen und bist noch auf der Suche nach einem kompetenten Partner, der sich bestens mit der Gen Z auskennt und weiß, wie du sie für dich gewinnen kannst?

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16/01/2022

In 4️ ⃣ Schritten zur Finanzspritze deines Digitalisierungsvorhabens✅

Du willst Deine Prozesse endlich digitalisieren, aber weißt nicht, wie und auch nicht, wo Du anfangen - und woher du das vermeintlich hohe Budget dafür nehmen sollst?

Im heutigen Artikel geht es um die 4 Schritte, wie Du vom Bedarf zur digitalen Verwirklichung kommen kannst!

1️ ⃣ Definieren des Digitalisierungsbedarfs
Digitalisierung ist förderfähig, doch bevor ein Antrag gestellt wird, sollte zunächst der genaue Bedarf und das erwartete Ziel definiert werden. Welche Arbeitsabläufe und Prozesse sollten automatisiert werden und welchen Nutzen hätte das für die jeweilige Abteilung oder das gesamte Unternehmen? Bei diesen Überlegungen sollten unbedingt auch die Mitarbeiter mit einbezogen werden.

2️⃣ Fokus setzen
Ist der Bedarf geklärt, ist es wichtig, diesen zu priorisieren. Schwierig wird es, alles auf einmal zu digitalisieren, weshalb es sich lohnen kann, einen Fokus zu setzen und zunächst einige wenige Projekte zu priorisieren, die den schnellstmöglichen oder wertvollsten Unterschied im Betrieb bewirken könnten.

3️⃣ Förderprogramme und Partner suchen
Förderprogramme gibt es viele. Das Richtige für Deine individuellen Anforderungen zu finden, kann sich als eine echte Herausforderung rausstellen. Um finanziell bestmöglich zu profitieren, lohnt es sich meist, sich einen kompetenten Partner ins Boot zu holen, der nicht nur den Digitalisierungsprozess übernimmt, sondern auch die Antragstellung, da diese ausschlaggebend für Deine Förderfähigkeit ist und im Wettbewerb gegen andere Antragsteller überwiegen muss.

4️⃣ Verwirklichung
Nachdem dein Antrag genehmigt und Digitalisierungsziele festgesetzt sind, kann es losgehen!

Du bist noch auf der Suche nach einem kompetenten Digitalisierungs Partner für deinen Betrieb?

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13/01/2022

Förderung der Lohnkosten bis zu 50% - Eingliederungszuschuss für zukünftige Arbeitskräfte vom Staat erhalten✅

Gute Mitarbeiter zu finden kann teuer werden, doch die Eingliederung von Mitarbeiter mit erschwerten Vermittlungsbedingungen, wird staatlich gefördert.

Die Einschränkungen können hierbei unterschiedlich sein, z.B. körperliche oder zeitliche Einschränkungen, fehlende Qualifikationen, langzeit Arbeitslosigkeit oder Eltern nach der Elternzeit. Im Prinzip ist jede Person, die arbeitslos oder -suchend gemeldet ist, förderungsfähig.

Über den Anspruch auf den Zuschuss entscheidet das zuständige Arbeitsamt je nach dem Schwierigkeitsgrad der Vermittlung der jeweiligen Person. Förderungsfähig ist diese dann bis zu 12 Monate mit bis zu 50% des Nettolohns plus 20 Prozent pauschalierte Sozialversicherungsbeiträge.

In diesem Zeitraum hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, den neuen Mitarbeiter vollständig in den Betrieb einzugliedern und zu einer nahezu/ vollwertigen Arbeitskraft auszubilden.

Besonderheiten und eine Erweiterung der Zuschüsse besteht vor allem bei Angestellten über 50, Schwerbehinderten sowie bei Azubis.

Eine Kündigung während oder kurz nach der Förderung würde Dich verpflichten, alle Zuschüsse zurück zu zahlen, so muss ein geförderter Mitarbeiter immer min. den gleichen Zeitraum weiter beschäftigt werden, den er zuvor gefördert wurde.

Es lohnt sich also, sich bei der Eingliederung tatsächlich Mühe zu geben, um ihn langfristig halten und gut einsetzen zu können.

Empfehlenswert ist es immer, die jeweiligen Förderungsanträge von einem externen Berater ausfüllen zu lassen, der mit den Anforderung vertraut ist und weiß, was zu beachten ist.

Wir haben Dein Interessen geweckt? Gerne unterstützen wir Dich bei Deinem Förderungsantrag!

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11/01/2022

Digital! Ganzheitlich! Zentral!
Die Kasse als Schnittstelle und Kommandozentrale 🔝

Die Digitalisierung bringt schon seit Jahren Vorteile und Veränderung. Dazu gehören beispielsweise:

✅ Automatisierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen
✅ Erweiterung der eigenen Angebote, erweiterte Distribution (vor allem auf digitalem Weg) und effektivere Werbemaßnahmen,
✅ sowie Mehr Flexibilität durch andere digitale Anbieter und
✅ schneller Wissenstransfer und effektivere Zusammenarbeit.

Gerade der Punkt effektivere Zusammenarbeit ist für die Kommunikation und das Miteinander unter Mitarbeitern und Teams von großem Wert.

In vielen Handwerksbetrieben, wie z.B. auch Bäckereien laufen nahezu alle Geschäfts,- Kommunikations- und Bestellprozesse innerhalb des Teams über eine gemeinsame Kommandozentrale: Die digitale Kasse 🖥

Diese beinhaltet Informationen über Warenbestände, Stundenerfassung, bietet die Möglichkeit, Bestellungen in Auftrag zu geben, einzusehen und vieles mehr. Im Prinzip lassen sich nahezu alle Prozesse innerhalb des Betriebs und auch externe Prozesse, wie Online-Bestellungen und Co., an diesem Ort einsehen und steuern.

Ein wahres Kunststück ist es, die verschiedenen Systeme innerhalb des Betriebs mit ihren unterschiedlichen Schnittstellen zu verbinden und eine ganzheitliche, kompakte Lösung zu finden, die einen zentralen Ort für die Steuerung aller Betriebsprozesse darstellt.

Du bist auf der Suche nach einem kompetenten Partner im Bereich Digitalisierung?

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09/01/2022

Kaufst du noch oder mietest du schon?
Die vier größten Vorteile der Werkzeug- und Maschinen Miete!

Handwerksbetriebe haben zunehmend mit Platzmangel zu kämpfen und investieren meist viel zu viel Geld in Geräte, die sie viel zu selten gebrauchen können - die ultimative Lösung: Werkzeuge mieten, wann immer der Bedarf besteht!

Die Miete von Werkzeug und Maschinen wird immer mehr zum Trend und ist inzwischen auch bei den unterschiedlichsten Anbietern möglich. Direkt vom Händler, im Baumarkt, von großen Mietfirmen und mittlerweile auch aus dem “Automaten” von Firmen wie Toolbot o.ä..

Doch kommen wir nun zu den vier größten Vorteilen des Mietens ⬇️

✅ Lagerplatz sparen
Lagerplatz, Grundstücke und Betriebsflächen steigen im Preis. Statt unnötig Geld in Stauraum zu investieren, kann Geld besser eingespart oder sinnvoller investiert - und Geräte zukünftig einfach gemietet werden.

✅ Anschaffungskosten sparen
Saisonbedingt werden im Winter teilweise andere Geräte gebraucht, als im Sommer, das hat zur Folge, dass Maschinen teilweise über ein halbes Jahr unbenutzt bleiben und sich die Investitionen wenig gelohnt haben.

✅ Nachhaltiger wirtschaften
Werden Geräte nur noch von wenigen Betrieben angeschafft und an eine Vielzahl anderer Betriebe verliehen, lässt sich gemeinsam Etwas für den Klimaschutz tun.

✅ Sinnvoll investieren
Wird Geld durch das Leihen von Geräten eingespart bleibt mehr zum sinnvollen Investieren. Statt Platz raubender Geräte kannst du zukünftig Geld in die Digitalisierung deines Betriebes reinvestieren.

Du suchst nach einem kompetenten Digitalisierungspartner?
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06/01/2022

Auch für Unternehmer ändert sich im neuen Jahr hinsichtlich Steuern und Rechten einiges! Was genau das ist, klären wir im heutigen Artikel.

✅ Steuerfreibetrag steigt
Der Grundfreibetrag erhöht sich von 9.744 Euro auf 9.984 Euro.

✅ Steuerfreier Corona-Bonus ist begrenzt
Bis Ende März haben Geschäftsführer noch Zeit, ihren Mitarbeitern einen Bonus in Höhe von 1.500€ als Bonus zu überweisen, danach muss dieser wieder normal besteuert werden.

✅ Meldepflichten für Minijobber
Ab sofort müssen Arbeitgeber Angaben über die Krankenversicherung und die Steuer-ID ihrer Minijobber machen. Als Geschäftsführer bekommst du jedoch von der Minijob Zentrale zukünftig auch Auskunft über weitere Beschäftigungsverhältnisse des neuen Mitarbeiters.

✅ Der Mindestlohn steigt
Im neuen Jahr steigt der Mindestlohn gleich zweimal an, zunächst auf 9,82€ und im Juli erneut auf 10,45€. Dieser gilt auch für 450€ Kräfte, weshalb bei ihnen die Zeiten und bei allen anderen die Löhne im Arbeitsvertrag rechtzeitig angepasst werden müssen.

✅ Digitale Wirtschaftsgüter voll abschreiben
Die während der Pandemie eingeführte digitale Abschreibung für Computerhardware und -Software gilt auch im Jahr 2022. Eine Verteilung über drei Jahre ist somit nicht nötig und die Investition kann im Anschaffungsjahr als Betriebsausgaben abgezogen werden.

✅ Prüfen der Freistellungsbescheinigung
Liegt eine Freistellungsbescheinigung für Bauleistungen vor, sollte diese auf ihr Ablaufdatum geprüft werden, um spätere Ärgernisse zu vermeiden.

✅ Fahrtenbuch nicht vergessen
Jedes Jahr startet mit dem 1. Januar ein neues Fahrtenbuch für jedes Dienstfahrzeug. Dieses sollte unbedingt von Beginn an und ganzjährig sorgfältig geführt werden, da nachträgliche Einträge nicht gelten.

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04/01/2022

Das erwartet uns in 2022!

Vor wenigen Tagen durften wir ein neues Jahr begrüßen, doch mit dem neuen Jahr kommen auch einige Änderungen auf uns zu, auf die wir im heutigen Artikel einmal genauer eingehen möchten.

✅ Krankschreibungen werden digital
Ab sofort müssen Arztpraxen die Daten für eine Krankschreibung auf digitalem Weg an die zuständige Krankenkasse übermitteln. Auch die Krankschreibung für den Arbeitgeber soll ab Mitte des Jahres digital übermittelt werden, sodass alle Daten zwischen Arzt, Arbeitgeber und Krankenkasse dann ausschließlich elektronisch fließen. Auch Rezepte sollen zukünftig elektronisch übermittelt werden, diese Neuerung befindet sich jedoch bislang in der Testphase.

✅ Erweiterung des Verpackungs Gesetzes
Das Verpackungsgesetz wird 2022 schrittweise erweitert, was Hersteller und Händler von Produktverpackungen dazu verpflichtet, Verpackungen, die vom privaten Endverbraucher entsorgt werden, über ein duales System zu lizenzieren. Erweitert wird dieses Gesetz nun auch auf Transport-, Mehrweg- und pfandpflichtige Einweg Verpackungen.

✅ Neue EU-Maschinenverordnung
Neue Technologien entwickeln sich schnell. Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz sind heutzutage keine Fremdwörter mehr, weshalb die Maschinenrichtlinien überarbeitet werden und einen besonderen Fokus auf Cyber-Security und die enge Zusammenarbeit von Mensch und Roboter legen.

✅ DSGVO-Zertifikate kommen
Diese sollen tatsächlichen Aufschluss darüber geben, ob IT-Produkte und -Dienstleistungen den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung entsprechen, oder es nur vorgeben, denn bisher gab es keine akkreditierte Zertifizierungsstelle. Das soll sich nun ändern.

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