Köster, Kumpe & Komplizen

22/11/2022

Hast du dich schon einmal gefragt, was eigentlich dein Karrieregold ist? Was sind deine Erfahrungen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Eigenschaften, die genau dich ausmachen und die so niemand Anderes mitbringt? Gerade in Umbruchzeiten, wenn wir unzufrieden mit uns sind, packt uns vielleicht der Impuls alles hinzuwerfen. Wir träumen dann davon ein Café auf Bali zu eröffnen oder ein Yogastudio oder etwas fernab des Schreibtischs in der Natur zu machen. Doch wer sein Karrieregold und seine beruflichen Erfolge vorschnell an den Nagel hängt, sollte sich das gut überlegen. Muss es direkt von 0 auf 100, schwarz oder weiß sein? Versteh uns nicht falsch. Wir sind Fan davon das zu tun, wofür wir brennen. Doch das will auf solide Füße gestellt sein. Du bist dir unsicher, wie es bei dir beruflich weitergeht? Komm ins Coaching, wir unterstützen dich beim Finden deiner beruflichen Perspektive und Aufstöbern deines Karrieregolds.

11/11/2022

Verkauf das Richtige! Stell dir vor, du gehst in ein Bekleidungsgeschäft mit dem Vorsatz, eine Hose zu kaufen. Du teilst deinen Wunsch dem Verkäufer mit, der dir daraufhin sagt:„Wir führen Pullover, Hemden, Schuhe, Anzüge und auch Hosen.“ Was macht der Verkäufer falsch? Er bietet dir etwas an, dass dich überhaupt nicht interessiert. Mach nicht den gleichen Fehler. Biete das an, was der Arbeitgeber will. Der erste Eindruck ist entscheidend: Dein Bewerbungsschreiben muss sitzen. Das Unternehmen soll sich angesprochen fühlen und neugierig auf dich werden. Diesem Anspruch werden Massenanschreiben nicht gerecht. Wir zeigen dir, wie du mit deinem Bewerbungsschreiben das Interesse des Unternehmens weckst und damit deutlich deine Chancen erhöhst. Individuell abgestimmt auf dich und deine berufliche Zielsetzung.

04/11/2022

Oft werden wir gefragt, ob man ein Anschreiben überhaupt noch benötigt, um sich zu bewerben. Vor Allem in Berufen, wo Schreibtalent nicht in erster Linie das Einstellungskriterium ist. Ist das noch aktuell? Kürzlich erzählte uns der Personalchef Deutschland eines großen Discounters auf einer Jobmesse, dass sie das Anschreiben für Ihre Bewerber gar nicht mehr haben wollen. Der genannte Grund: Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wollen sie es den Bewerbern so einfach wie möglich machen – und den Personalern auch. Die Anschreiben seien ohnehin in den wenigsten Fällen aussagekräftig und individuell formuliert. Andere sagen: Das Anschreiben sei ein Zeichen von Motivation und Fleiß. Es würde die Bewerber daher nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ filtern und ließe auf die Persönlichkeit des Bewerbers schließen. Unserer Erfahrung nach punkten Sie mit einem individuell auf die Stellenanzeige angefertigten Anschreiben. Wir denken, dass es zielführender ist, sich bei drei Jobs mit einem individuellen Anschreiben zu bewerben als bei 100 Jobs mit einem Standardanschreiben.

28/10/2022

27/10/2022

Mittagspause im Botanischen Garten Braunschweig, herrlich! 😎

26/10/2022

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Braunschweiger Zeitung berichtet über unseren »Reflekktor«.
Nachdem wir mit der Braunschweiger Zeitung eine Kooperation zu unserem Talent-"Reflekktor" eingagangen sind, berichtet sie sehr ausführlich über unser Leistungsangebot sowie über weitere Möglichkeiten für Berufseinsteiger, Hilfestellung zu eigenen Kompetenzen und Möglichkeiten, geeignete Wege für den Einstieg in das Berufsleben zu erarbeiten.

Den Artikel gibt's auf unserer Homepage zum Nachlesen.
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https://www.koester-kumpe-coaching.de/post/braunschweiger-zeitung-berichtet-vom-reflekktor
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26/10/2022

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Dürfen wir vorstellen?
- Unser neuer Komplize, Karlo!!! Willkommen im Team....

Wir danken seiner Gestalterin: Bettina Kumpe

26/10/2022

📍Unsere Standorte:

✨ Komplizenzentrale
Am Fallersleber Tore 9
38100 Braunschweig

✨westand Kultur- und Eventzentrum
Am Westbahnhof 13
38118 Braunschweig

✨Wirtschafts- und Innovationsförderung Salzgitter
Windmühlenbergstraße 20
38259 Salzgitter

26/10/2022

Köster, Kumpe und Komplizen ist ein Braunschweiger Beratungsunternehmen, welches sich seit 2013 auf Bewerbercoachings, Existenzgründungsberatung und Neue Perspektivcoachings spezialisiert hat. In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar und dem Jobcenter haben wir erfolgreich über 1750 Einzelcoachings durchgeführt.

Fritz Köster und Michael Kumpe werden unterstützt durch Komplizen, Personen, die beide im Laufe ihres Berufslebens kennen- und schätzen gelernt haben.
Deren fachspezifischen aber auch persönlichen Stärken werden bei den Coachings und Seminarangeboten im Bereich berufliche Orientierung und Bewerbungen mit ins Spiel gebracht.

Damit keine Missverständnisse entstehen: die ursprüngliche Wortbedeutung Komplize besteht aus der lateinischen Vorsilbe com „zusammen mit“ und aus plectere „flechten“, „ineinanderfügen“.
Also sind wir mit unseren Komplizen sozusagen eng „verflochten“.

Sie stehen im Mittelpunkt, Ihre Wünsche sind für uns maßgeblich. Gemeinsam arbeiten wir an Ihren Zielsetzungen.

Fritz Köster & Michael Kumpe



Michael Kumpe Fritz Köster