ETO Personalmarketing

ETO Personalmarketing Ehrliches Personalmarketing und Employer Branding für Ihr Unternehmen

Die eto Personalmarketing GmbH mit Sitz in Bremen wurde 2016 von Hotel und Touristikfachmann Jan Steffen gegründet. Die Mission: escape the ordinary eto hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen mit Hilfe eines ehrlichen Personalmarketings bei der Bildung und Stärkung ihrer Arbeitgebermarken aktiv zu unterstützen und zu begleiten. Ein innovativer, ganzheitlicher Ansatz verbindet interne und ext

erne Personalmarketingmaßnahmen und unterscheidet die eto Personalmarketing GmbH somit von klassischen Marketingagenturen. Als Veranstalter der Nacht der Hotellerie engagiert sich das Unternehmen aktiv dafür, dass junge Menschen das besondere an einer Ausbildung in der Hotellerie live erleben können.

"Mehr als vier von zehn IHK-Ausbildungsbetrieben konnten im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze be...
24/08/2022

"Mehr als vier von zehn IHK-Ausbildungsbetrieben konnten im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen – ein Allzeithoch.“

Ein entscheidender Faktor ist die mangelnde praktische Berufsorientierung für junge Menschen.

Wir freuen uns sehr, in diesem Jahr endlich wieder die Nacht der Hotellerie (zum inzwischen 6. Mal!) durchführen und somit einen Beitrag leisten zu dürfen. Weitere Informationen zu dieser ganz besonderen Berufsorientierungsmesse direkt im Hotel gibt es auf der Website nacht-der-hotellerie.de 🌃🤩


„Ausbildungsplatz sucht Azubi“ heißt es mittlerweile nicht nur im Gastgewerbe – die Bewerbersituation spitzt sich in Deutschland branchenübergreifend zu, wie der DIHK feststellt. Aber in Hotellerie und Gastronomie ist die Lücke zwischen Lehrstellen und Bewerbern besonders groß.

Letzter Drehtag im Media Studio des Landesinstituts für Schulen 🎥 In 3 Takes haben wir heute die Themen Berufsorientieru...
30/06/2022

Letzter Drehtag im Media Studio des Landesinstituts für Schulen 🎥 In 3 Takes haben wir heute die Themen Berufsorientierung für Schüler, Vorstellungsgespräche und Onboarding behandelt. Daraus entsteht ein digitales Weiterbildungsprogramm für Lehrkräfte 💪

Workshop-Time 💥 Das Interview als Tool für ein erfolgreiches Employer Branding ⭐️ Wir freuen uns sehr wieder hier zu sei...
02/06/2022

Workshop-Time 💥 Das Interview als Tool für ein erfolgreiches Employer Branding ⭐️ Wir freuen uns sehr wieder hier zu sein und sind sehr dankbar für den herzlichen Empfang & die Begeisterung der Teilnehmenden 💗

NOVUM Hospitality

Herzlich Willkommen lieber Jonas! Wir freuen uns sehr, dass Jonas unser Team mit seinen Skills als Manager Technical Pro...
20/05/2022

Herzlich Willkommen lieber Jonas! Wir freuen uns sehr, dass Jonas unser Team mit seinen Skills als Manager Technical Projects bereichert 🥳

Wie wir ihn gefunden haben? Ziemlich schnell - mit einer , die genauso außergewöhnlich ist wie er. Der Titel: „Wir suchen Mich“ 😉

Wollt ihr mehr erfahren oder euch Inspiration für eure Stellenanzeigen holen? Dann kontaktiert uns einfach.

Montags sind wir hier in Feierstimmung 🥳 Wir sind die Gewinner des Recruitee Channel Partner of the Year Awards!  🏆🥇Auss...
14/02/2022

Montags sind wir hier in Feierstimmung 🥳 Wir sind die Gewinner des Recruitee Channel Partner of the Year Awards! 🏆🥇

Ausschlaggebend: die gemeinsamen Werte und Ziele der Partnerschaft, der gegenseitige Respekt, das Vertrauen und das Wissen, dass jeder Partner mitbringt. 💗

Ihr wisst nicht was Recruitee ist? Hier mehr Infos:

https://recruitee.grsm.io/eto

Quereinstieg Küche - Ein gutes Onboarding ist alles 👩‍🍳 Wie sieht die richtige Strategie für eine erfolgreiche Integrati...
10/02/2022

Quereinstieg Küche - Ein gutes Onboarding ist alles 👩‍🍳 Wie sieht die richtige Strategie für eine erfolgreiche Integration eines Branchenneulings ins Team aus?

Jetzt das Interview mit unserem Kollegen Jan im GVMANAGER lesen. Seite 14 📖
https://bit.ly/3susc19

  Der POW-Recap von gastromatic mit 5 wesentlichen Learnings, die jede und jeder mitnehmen sollte."Mit einem Appell für ...
18/11/2021

Der POW-Recap von gastromatic mit 5 wesentlichen Learnings, die jede und jeder mitnehmen sollte.

"Mit einem Appell für eine radikale Bedürfnisorientierung beendete Michela ihren Vortrag und setzte so einen wesentlichen Leitgedanken, der sich durch die gesamte Veranstaltung zog."

Wir freuen uns sehr, dass unsere Kollegen Jan und Michela einen Teil beitragen durften.

Das Gastgewerbe geht mit großen Schritten auf das Weihnachtsgeschäft zu, und Fakt ist: Heute genauso wie zum Zeitpunkt...

🆘 Personalsuche: Schnell! Sofort! Billig! 🚫 Funktioniert nicht.
12/11/2021

🆘 Personalsuche: Schnell! Sofort! Billig! 🚫 Funktioniert nicht.

Wir haben die Ausschreibung des Deutschen Maritimen Zentrums -  - gewonnen, das auf der Suche nach einem aussagekräftige...
29/10/2021

Wir haben die Ausschreibung des Deutschen Maritimen Zentrums - - gewonnen, das auf der Suche nach einem aussagekräftigen Claim war, um Menschen auf maritime Berufe aufmerksam zu machen und sie dafür zu begeistern.

Den Claim dürfen wir an dieser Stelle noch nicht verraten, aber so viel ist sicher: mit dem maritimen "Phrasen dreschen", wie „Leinen los, „Kurs Karriere“ oder „Auf zu neuen Ufern“ hat der Slogan ganz sicher nichts zu tun.

Wir freuen uns sehr, dass wir unsere Expertise in dieses tolle Vorhaben einbringen durften und wünschen schon jetzt viel Erfolg!

Herzlich willkommen liebe Lisa! Wir freuen uns sehr, dass Lisa uns mit ihren vielfältigen Kompetenzen als Manager Campai...
22/10/2021

Herzlich willkommen liebe Lisa! Wir freuen uns sehr, dass Lisa uns mit ihren vielfältigen Kompetenzen als Manager Campaigning & Communications bereichert 🥳

Wie wir Lisa gefunden haben? Mit dem Persona-Modell – denn was wir predigen, machen wir natürlich auch selbst. Die Persona, die wir erarbeitet haben hieß übrigens Luisa. Man streiche das „u“ und schon haben wir unsere perfekte Persona - gefunden und eingestellt. 🤩

Arbeitet ihr im auch schon mit dem Persona-Modell? Und wenn nicht - warum nicht? 🤔

Ihr schaltet eure Anzeigen jetzt auch auf Social Media und wundert euch, warum das immer noch nix bringt? 🤷‍♀️🤷‍♂️Hier k...
20/10/2021

Ihr schaltet eure Anzeigen jetzt auch auf Social Media und wundert euch, warum das immer noch nix bringt? 🤷‍♀️🤷‍♂️

Hier kommen zwei der Gründe, warum dem so ist und was ihr tun könnt.

Viel hilft viel ist im Recruiting keine zielführende Devise. Kennt man Sie überhaupt als Arbeitgeber? Mit Awareness zum Recruiting-Erfolg.

Tipps 💡 Tipps 💡 Tipps ⬇
30/09/2021

Tipps 💡 Tipps 💡 Tipps ⬇

Schonmal was von der Candidate Journey, dem Persona Modell oder Social Recruiting gehört? 🤔 Hier geht es darum, wie du am besten an die Suche nach neuen Mitarbeitenden herangehst. 🧠 Was ist der erste Kontakt zu deinen potentiellen neuen Mitarbeitenden, wen suchst du eigentlich genau und wo findest du diese Personen?
Auf der POW 2021 – Personalorganisation im Wandel, hat Jan Steffen von eTo Personalmarketing viele praktische Tipps mit uns geteilt, die wir dir hier nochmal in Erinnerung rufen wollen. 👉🏻 https://bit.ly/3E9d3aR

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