25/08/2014
Liebe Unterstützer & Interessierte,
zwischen den Angestellten des Kaisenstifts und der Kaisenstift Betriebsgesellschaft gibt’s eine Tarifeinigung!
Diese Einigung ist möglich geworden, weil beide Parteien am Ende nochmal aufeinander zu gegangen sind und damit ihren guten Willen gezeigt haben, sie ist möglich geworden weil der Arbeitgeber fest zugesagt hat im Sommer 2015 mit uns zumindest über die Eingruppierung nach TV-L E8 verhandeln zu wollen und sie ist vor allem möglich geworden weil die Angestellten weiterhin vorübergehend eine Gehaltslücke von ca. 15% zur korrekten Eingruppierung nach TV-L (die kleine E9) akzeptieren.
Obwohl die Differenz zum Tariflohn nach wie vor groß ist, freuen wir uns über das Erreichte. Als da wären:
• Eine insgesamt 10,5%ige Lohnsteigerung für alle, die in Zwischen-schritten bis zum März 2015 erreicht sein wird. Diese Lohnsteigerung ist für uns alle natürlich sehr erfreulich, muss aber auch vor dem Hintergrund des sehr niedrigen Lohnniveaus, von dem wir kommen, gesehen werden.
• Eine 25% Zulage fürs Einspringen aus dem Frei. Die letzten Jahre gabs „Bereitschaftsdienste“ bei uns immer umsonst. Wir freuen uns, dass das endlich ein Ende hat.
• Eine Beteiligung des Arbeitgebers beim Einzahlen in eine private Altersvorsorge in Höhe von 3% des jeweiligen Bruttogehalts.
• Ein zumindest mit 33% als garantierten Betrag festgeschriebenes Weihnachtsgeld samt einer Erholungsbeihilfe im Sommer für den Jahresurlaub. Bisher waren diese Sonderzahlungen vollkommen frei der Entscheidung des Arbeitgebers überlassen.
• 29 Tage Erholungsurlaub für alle. Bisher hatten wir eine Staffelung.
• Und nicht zu vergessen, einen Tarifvertrag, der einen Wert an sich darstellt, da alles dort festgeschriebene nicht mehr dem alleinigen Zugriff des Arbeitgebers unterliegt.
Das heißt, dass wir uns alle jetzt erstmal entspannen und erholen können und im Kaisenstift auch zu dieser Frage wieder Ruhe und Frieden einkehren wird. Wir danken Euch allen für Eure Unterstützung und Eure Sympathie für unser Ziel eine faire, leistungsgerechte und tarifgebundene Entlohnung für uns Kollegen im Kaisenstift zu erreichen. Der erste Schritt ist nun getan.
Anfang 2015 beginnt die nächste Verhandlungsrunde unseres Arbeitgebers mit der Stadt Bremen, in der es um die Refinanzierung des Kaisenstifts gehen wird. Da der Arbeitgeber und wir in dieser Frage ein gemeinsames Interesse haben – nämlich das Kaisentstift finanziell angemessen auszustatten – haben wir dem Arbeitgeber schon zugesagt, ihn im nächsten Frühjahr zu den Verhandlungen mit dem Kostenträger durch Aktionen zu unterstützen. Zu diesen Aktionen möchten wir Euch alle dann wieder herzlich einladen. Daher werdet ihr rechtzeitig von uns hören.
Also bis zum nächsten Frühjahr.
