Forschungsreise Gesundheitswesen

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Forschungsreise Gesundheitswesen

FORSCHUNGSREISE Führung
Von der Zukunft aus führen im Gesundheitswesen – sinnvoll oder utopisch?

Unsere Vision ist es, dass in Deutschland Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Orte sind, an denen Menschen mit Herzblut, Sinn und Verstand täglich ihr Bestes für die Versorgung der Patienten geben wollen und können. Orte, an denen die sinnvolle Verbindung von Werten, Ethik und Ökonomie der Kompass für Entscheidungen ist. Orte, an denen jeder an seinem Platz Verantwortung für sich und sein Handel

n übernimmt, unabhängig von der Hierarchiezugehörigkeit und dem Aufgabenfeld. Orte, an denen junge Leute Lust haben zu lernen und sich einzubringen. Orte, an denen Menschen mit viel Erfahrung diese zur Verfügung stellen und bereit sind, mit der Organisation durch dick und dünn zu gehen. Orte, die Patienten vertrauensvoll aufsuchen und die sie zufrieden verlassen.

17/11/2022

Ist eine Frau schwanger, dann entsteht eine neue Familie. Werdende Eltern haben gerade beim ersten Kind häufig viele Fragen. Und das ist gut so!
Im Kurs "Bald da - Kurs vor dem Baby" geht es an drei Abenden (immer mittwochs - online!) um Themen wie Stillen und Schlafen, Bekleidung, Windeln, Baden, Körperpflege, aber auch Beziehungspflege zur/zum Partner:in.
Der neue Kurs startet am 11. Januar. Infos und Anmeldung: https://bit.ly/3ApcQjg

11/11/2020

# 6 - Das Buch zur Forschungsreise Gesundheitswesen -
Die Stunde 1 im Gesundheitswesen der Zukunft

Sehnsuchtsfeld Kooperation - die Digitalisierung des Gesundheitssystems trägt zur Demokratisierung der Spitzenmedizin bei und hat die Kraft Kooperation zu fördern.

Wow, dass war für mich letzte Woche ein echtes Highlight zum Thema gelebte Kooperationskultur zwischen verschiedenen Akteuren und Sektoren im Gesundheitswesen.

Im Rahmen eines spannenden Kundenauftrags hatte ich das große Vergnügen mit Lutz Stroppe über das Thema `virtuelles Krankenhaus in NRW und Demokratisierung der Spitzenmedizin` zu sprechen.

Lutz Stroppe ist aktiv an dem Projekt `virtuelles Krankenhaus in NRW´ beteiligt.
Für mich wurde in seinem Impulsvortrag sehr deutlich, wie schnell auch größerer und ungewöhnliche Projekte auf den Weg gebracht werden können, WENN alle Beteiligten ein echtes Interesse und einen echten Willen zur Umsetzung haben.

2019 ist das Projekt in die Planung gegangen und im Frühjahr diesen Jahres wurde es mit einem vorgezogenen Start zur Behandlung von Covid - 19 Patienten in NRW zum ersten Mal eingesetzt. Das nenne ich flott.

Dank dieser kooperativen Vernetzung von Kliniken in der Peripherie von NRW mit den beiden Universitätskliniken in Aachen und Münster, konnten 150 Covid-19 Patienten in ganz NRW bestmöglich versorgt werden. Nur ein sehr kleiner Teil dieser Patienten mussten in einer der beiden Universitätskliniken umverlegt werden. Das Wissen ist zum Patienten gekommen und nicht der Patient zum Wissen. Damit konnten vorhandene Intensivbetten, Ärzte wie Pflegepersonal in NRW bestmöglich genutzt werden. Alle 150 Patienten konnten an der Spitzenmedizin teilhaben, so dass die Qualität ihrer Behandlung deutlich verbessert werden konnte.

Das Projekt ist aktuell in eine nächste Phase übergegangen, in dem es mehr Fachdisziplinen und Zentren zu unterschiedlichen Themen wie zum Beispiel Onkologie und Herz-Kreislauf Erkrankungen miteinander vernetzt. Dies ist ein wichtiges Beispiel wie auf eine moderne Art und Weise das Gesundheitssystem und die Spitzenmedizin demokratisiert werden kann, im Sinne aller Beteiligten.

Für mich wird deutlich, dass der Wille und die Möglichkeit für eine sinnstiftende Kooperationskultur im Gesundheitswesen durch die Digitalisierung einfacher und schneller geworden ist. Die Umsetzung und der Weg in diese Richtung hängt vor allem von der Bereitschaft und dem Willen aller Beteiligten ab.

21/10/2020

# 5 - Das Buch zur Forschungsreise Gesundheitswesen -
Die Stunde 1 im Gesundheitswesen der Zukunft

Sehnsuchtsfeld Wirksamkeit - Die Kraft der Kreisgespräche

`Gaby, dass wirklich kraftvollste und wirksamste Werkzeug, was uns gerade in allen Bereichen in unserem ambulanten Pflegedienst nach vorne bringt, sind KREISGESPRÄCHE!!

Dieser Satz von Jörn, einer der Führungskräfte aus einer Gesundheitsorganisation
die in meinem Buch zu Wort kommen, war Teil unseres Telefongesprächs, dass wir in der letzten Woche geführt haben.
Seit 2016 ist Jörn Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienst in Süddeutschland,
welcher nach dem der Prinzip der Selbstorganisation arbeitet.

Wir sprachen über wirklich wirksame Werkzeuge, die einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung einer zugewandten, innovativen und auf Selbstwirksamkeit ausgerichteten Unternehmenskultur leisten. Seine Antwort ließ mich innerlich und äußerlich jubeln, denn ich teile seine Erfahrung zu 100%.

`Seit dem wir klar strukturierte Kreisgespräche führen und wir uns für diese Gespräche auf wenige aber sinnvollen Regeln vereinbart haben, treffen wir Entscheidungen
die uns zusammen wirklich nach vorne bringen. Die Beteiligung von Pflegekräften aus den verschiedenen Teams stärkt deren Gefühl der Selbst-Wirksamkeit, denn sie haben jetzt die Möglichkeit sehr konkret über die Geschehenes und die Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens mitzuentscheiden.`

13/10/2020

# 4 - Das Buch zur Forschungsreise Gesundheitswesen -
Die Stunde 1 im Gesundheitswesen der Zukunft

Die hellen Seiten in der Beziehung zwischen uns Menschen und der Technik ….willkommen im 21 Jahrhundert, in der die Technik uns alle darin unterstützen kann wieder mehr gegenseitiges Vertrauen in unseren Beziehungen aufzubauen.

Nothing About Me Without Me … Wie wäre es, wenn auch in Deutschland Patienten einen kompletten Einblick in alles haben, was Ärzte, Therapeuten und andere Akteure der Gesundheitsberufe über ihn und sie erfassen und verfassen?
Sie quasi gemeinsam eine Krankheits- und Genesungs-Biographie anfertigen, ehrlich und transparent. OpenNotes - offene Notizen - heisst diese Art der Patientenakte.

In über 20 Ländern wird mit OpenNotes gearbeitet, in Schweden, Estland, Island, Neuseeland und Australien wird es mittlerweile mit viel Erfolg flächendeckend umgesetzt.

In Deutschland ist die Universitätsambulanz für Integrativen Gesundheitsversorgung und Naturheilkunde an der Universität in Witten/Herdecke Vorreiter in dem Einsatz von OpenNotes.
Mit Erfolg, denn die hohe gegenseitige Transparenz fördert das Vertrauen und die Beziehung zwischen den Behandler und den zu Behandelten, nachhaltig. Etwas, was unserem Gesundheitssystem enorm gut tun würde.

Der Ansatz von OpenNotes ist es, dass in dieser digitalen Akte alle Personen aus den unterschiedlichen Gesundheitsberufen, die einen Patienten auf seinem Weg begleiten, alles speichern was anfällt, vom Arztbrief über den Krankenhausberichte, Befunde, Laborergebnisse, der Medikamentenplan und vieles mehr. Mittlerweile ist OpenNotes erweitert worden, so dass der Patient selbst dort ebenfalls eigene Aktivitäten eintragen und abspeichern kann, die er selbstverantwortlich für seine Gesundheit tut, wie Entspannungstraining, Sport, Kochkurs und vieles mehr. Der Patient selbst entscheidet wer alles Einblick bekommt in seine persönliche Kranken- und Genesungsbiographie und wer nicht. So ist es möglich, dass Verwandte und Ehepartner ebenfalls einen Zugang bekommen, um gemeinsam einen besseren Überblick über alles zu bekommen.

29/09/2020

#3 | Das Buch zur Forschungsreise Gesundheitswesen -
Die Stunde 1 im Gesundheitswesen der Zukunft

3 Minuten Stille und innere Einkehr haben eine große Wirkung.

Die eigene Haltung und die innere Verfasstheit beeinflussen die Qualität unserer Entscheidungen, Ergebnissen die daraus folgen und dem was in unseren zwischenmenschlichen Begegnungen möglich ist.

Nach vier Tagen tiefer Erkundung dieser Annahme, in einer Fortbildung in Berlin mit Christine W**k, bin ich noch mehr von ihr überzeugt.

Diese Annahme unterstreicht auch Erfahrungen die Dorothea Wild, Vorsitzende von Planetree Deutschland, mit mir in einem langen Interview vor zwei Wochen geteilt hat.

“ Gaby, ich habe es selbst erlebt, welchen Unterschied es macht, wenn eine Sitzung damit Beginnt, dass alle Anwesenden 3 Minuten Zeit der Stille und der inneren Einkehr haben und sich in dieser mit dem Thema und deren Dimension verbinden. Diese 3 Minuten verändern die Art wie diese Menschen anschließend miteinander ins Gespräch gehen. Sie verändern die Beziehungsebene wie auch die Qualität dessen was am Ende der Besprechung entstanden ist.”

Es benötigt in unseren Arbeitsalltag ein Stück Mut dies auszuprobieren und zu etablieren.
Doch es lohnt sich. Ich erlebe es immer wieder in Zusammenkünften, dass Teilnehmenden genau diesen Moment als ein großes Geschenk empfinden.

3 Minuten Stille und innere Einkehr haben eine große Wirkung.

15/09/2020

# 2 | Das Buch zur Forschungsreise Gesundheitswesen -
Die Stunde 1 im Gesundheitswesen der Zukunft

Seit einiger Zeit dreht sich bei mir beim Schreiben alles um das
Sehnsuchtsfeld Beziehungskultur.

Zurück zu mehr Menschlichkeit ist ein zentraler dicker roter Faden, der sich durch alle 64 von mir geführten Interviews wie eine sechsspurige Autobahn zieht.
Die Sehnsucht danach hörte und fühlte ich sowohl bei Geschäftsführern, Einrichtungsleitungen, kaufmännische Leitungen, Chefärzte, leitende Oberärzte, PDL´s, Bereichsleitungen der Pflege, Führungskräfte in der pflegerischen Weiterbildung, Professoren und Wissenschaftlern. “Es wird Zeit, dass wir die Menschlichkeit zurück holen in unserem Arbeitsalltag.”

Die große Sehnsucht nach einer dem Menschen zugewandten Beziehungskultur ist eine der wichtigen Triebfedern jener Pioniere aus dem Gesundheitswesen, welche ich auf meiner Reise bisher kennenlernen durfte. Ihre Erfahrungen fließen in diesem Kapitel mit spannenden konkreten Beispielen ein. Sie sind wie das Salz in der Suppe und bieten allen von euch, die bereit sind andere Wege auszuprobieren, gute Praxishinweise.
Es ist für mich eine wirklich große Freude über diese tollen Menschen - wie Jörn, Tobias, Melanie, Stefan, Dorothea und anderen - und deren Erfahrungen schreiben zu dürfen.

Der inhaltliche Leitfaden in diesem Kapitel, wie in allen anderen, bilden die Aussagen und O-Töne von 20 Führungskräften, welche mit ihren Geschichten und Erlebnisse in meinem Buch exemplarisch für alle anderen zu Worte kommen werden.

In diesem Sehnsuchtsfeld stellt die Basisqualität Menschlichkeit das zentrale Fundament dar. Ich werde tiefer eintauchen in Themen wie die Beziehung zwischen uns Menschen und der Technik, dem Sinn und der Ökonomie, der Wert einer zugewandten Unternehmenskultur, den Einfluss der Kompetenz des reflexiven Denkens auf die Qualität von Entscheidungen, Kooperationsfähigkeit, Teamlernen und damit Verbunden die Kraft, welche gelingende Dialoge auf die evolutionäre Fitness einer Gesundheitsorganisation haben. Angereichert werden diese Themen mit Gedanken und Methoden von Experten für Veränderungsprozesse wie Peter Senge, David Bohm, Otto Scharmer, dem jungen niederländischen Historiker Rutger Bregman und dem Zukunftsforscher Matthias Horx.

10/09/2020

Das Buch zur Forschungsreise -
Die Stunde 1 im Gesundheitswesen der Zukunft

Seit gestern wird es konkreter. Das Buch und ich haben einen Profi, einen professionellen Lektor, der uns begleitet, uns wachsen und gedeihen lässt. Ja und wenn wir drei einen echt guten Job machen, dann wird es von einem echt coolen und innovativen Verlag in die Welt gebracht werden.

Dieses Buch soll all jenen eine öffentliche Stimme geben, mit denen ich in den letzten vier Jahren zum Thema ` Was benötigt die Sehnsucht nach einem tiefgreifender Wandel im Gesundheitswesen, damit diese genug Mut bekommt sinnvolle Taten folgen zu lassen?` spannende, berührende und tolle Gespräche geführt habe .

Konkrete reale Praxisbeispiele aus lebendige und innovative Organisationen des Gesundheitswesen, sollen Mut machen andere Wege auszuprobieren und den spürbaren notwendigen Wandel selbst zu gestalten. Jetzt und im eigenen Unternehmen.

Themen wie Menschlichkeit, Beziehungskultur, Sinn, Ökonomie, Gesundheitskompetenz, Transparenz, Ehrlichkeit und Integrität, Zerrissenheit, Ohnmacht, Mut, Wirksamkeit, echte Kooperation, Identität, Professionalität, nachhaltige Führung, Haltung und Paradigmenwechsel werden aus verschiedenen Perspektiven betrachtet und durch konkrete Ansätze und Modelle angereichert.

Zeichnungen von Olaf K**k werden an der ein und andere Stelle neuralgische Themen durch eine zusätzliche Ebene verdeutlichen.

Ich freue mich riesig auf alles was noch auf diesem Weg auf mich wartet. Und bin dankbar über tolle Reisebegleiter. Eure Gaby

20/05/2020

Zukunftskompetenz – Reflexion und Selbstcoaching

WOW, ich bin noch ganz berührt von den wunderbaren und tiefen Begegnungen und Dialoge
in dem gestrigen Zoom - Coaching mit den Einrichtungsleitungen
der Lebens- und Gesundheitszentren der Wh – Care.

Innere Stärken und Klarheit war das Thema.

Es war lebendig, herzenswarm, echt und berührend.
Also ... alles was echte und authentische Begegnungen auszeichnen.
Und das alles digital. Immer wieder ein Wunder.

Ihr seit einfach großartig und ein wirklich besonders Team von Einrichtungsleitungen!
Danke für Euer Vertrauen!

Adresse

Kreftingstraße 22
Bremen
28203

Webseite

http://www.forschungsreise.info/about/

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