Kraus & Partner - Transformation Experts

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Die führende Change Management Beratung Mit Herz und Verstand! Wir ziehen unsere Energie daraus, etwas im positiven Sinne bewegt zu haben.

Zu einer erfolgreichen Beratungs- und Trainingsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir sprechen hier auch aus unserer eigenen langjährigen Berufserfahrung als Berater und Trainer. Es ist das kreative und sehr individuelle Engagement jedes einzelnen Partners, das in der Summe den Erfolg der Unternehmensberatung Dr. Kraus und Partner ausmacht. Das persönliche Gespräch, die individuelle Beratung haben Kundenbeziehungen geschaffen, die weit über kurzfristige Projekte hinausgehen. Das enge Verhältnis zu unseren Kunden hat uns viel Verantwortung in die Hände gelegt. Wir tragen sie gern und sehen uns als Partner für die weitere erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens. Im Mittelpunkt unserer Beratung steht die Erarbeitung konkreter Lösungen. Die Analyse der jeweiligen Ausgangssituation ist notwendiges Mittel zum Zweck. Wir erarbeiten passgenaue Maßnahmenpläne und binden die Mitarbeiter in die Projekte ein. Das schafft die notwendige Akzeptanz, setzt den kontinuierlichen Lern- und Verbesserungsprozess in Gang und nutzt vor allem auch effektiv das vorhandene Wissen. Wir freuen uns auf die Projekte von heute und morgen und vor allem auf die Zufriedenheit unserer Kunden bei der Betrachtung der gemeinsam erreichten Erfolge.

14/07/2026

POV: Du bist mitten in der Präsentation

und willst moderieren:
..und dein Gehirn schaltet plötzlich auf Flugmodus. ✈️🧠

Du kennst den Inhalt. Du hast dich vorbereitet.
Und: verlierst den roten Faden💀

Mach stattdessen das: ⬇️

3 Beispiele für Wortinseln:

📍 Führungskräfteentwicklung
Selbstreflexion → Vertrauen → Delegation → Feedback → Wachstum

📍 Feedbackgespräch
Beobachtung → Wirkung → Perspektive → Lösung → Vereinbarung

📍 Lean Management
Verschwendung → Ursache → Standard → Verbesserung → Nachhaltigkeit

📌 Speicher dir diesen Post für deine nächste Präsentation.

Keine langen Stichpunkte.
Schlüsselbegriffe, die deinen nächsten Gedanken auslösen.✅️

Du entwickelst für jeden Abschnitt 3–5 Begriffe, die den gesamten Gedankengang repräsentieren.✅️

Der Vorteil?

Dein Gehirn klammert sich an diese Inseln🏝😊
Du musst dir keine Formulierungen merken, sondern nur die Struktur deiner Geschichte.

Das Beste daran?🎉

Viele schreiben sich ihre Wortinseln als Spicker auf – und merken während der Präsentation, dass sie ihn am Ende gar nicht brauchten.😎

Du strukturierst deine Gedanken, schaffst Klarheit und verankerst den roten Faden während der Vorbereitung im Kopf.

📩 Schick den Beitrag an dein Team – sie werden ihn vor der nächsten Präsentation brauchen.
😆

CONSULTING
UNTERNEHMENSBERATUNG
MODERATION
PRÄSENTATION
VORTRAG
LAMPENFIEBER
AUFTRITT

09/07/2026

Passt schon.Höchste Form der Anerkennung.

Du hast dir die Präsentation dreimal durchgelesen. Übernacht. Dir Gedanken gemacht, wo du zu schnell redest, wo die Folie zu voll ist, ob der Punkt am Ende überzeugt.
Und dann kommt:
Kein Wort dazu, was gut war.
Was du nächstes Mal anders machen solltest.

Das Problem: du weißt danach genauso viel wie vorher.
Du weißt nicht, ob du wirklich gut warst oder ob es einfach niemand ausgesprochen hat.

Du weißt nicht, woran du arbeiten musst, weil dir niemand gesagt hat, dass überhaupt etwas fehlt.

Schick das an die Person aus deinem Team, die genau das vor Kurzem erlebt hat😵‍💫

Es passiert überall.🚫
Nicht nur in der Beratung. Praktikum, Werkstudentenjob, erste Festanstellung — komplett egal.
Führungskräfte, die „nett" sein wollen und dabei das Einzige weglassen, das wirklich weiterhilft.

➡️ Wann ist Feedback für dich eigentlich konstruktiv?
Reicht dir ein „gut gemacht" oder brauchst du das Konkrete — was genau, warum genau, was nächstes Mal?
Geh mit uns in die Diskussion!⬇️

09/07/2026

Vergiss den Stufenplan.

Die Consulting-Lüge: Junior → Consultant → Senior → Manager, in exakt X Jahren, für alle gleich.

Frag jeden ehrlichen Consultant und du hörst: stimmt nicht.

Auf die Frage, ob man mit Ende 20 wirklich schon Senior sein kann, sagt ein Consultant bei K&P nur: „Realistisch, wenn man selbst reif ist und bereit ist.✅️
Kein Jahrgang. Keine Excel-Tabelle. Kein Kästchen zum Abhaken.
Bei K&P ist der Weg nach oben kein Fahrplan, sondern ein Entwicklungspfad —🫵dein Tempo, deine Verantwortung, dein Beweis.

Schick das der Person, die Karriere im Consulting plant

CONSULTING
KARRIERE
BERUF
WEITERENTWICKLUNG
KARRIEREPLAN
STUDIUM
BWL

04/07/2026

Kein langer Anlauf.

Kein „Warte erstmal ab".

Hi, ich bin Anne.

Als Junior Consultant hab ich von Anfang an direkt mitgemacht — Kundenkontakt, echte Aufgaben, und parallel Prozessoptimierungsworkshops mitkonzipiert und durchgeführt.🔝

Zwei Projekte gleichzeitig. ✅️
Direkt am Kunden. ✅️
In den ersten Monaten.✅️

Ich glaube, das ist der Unterschied den man vorher unterschätzt:
Nicht irgendwann Verantwortung bekommen — sondern früh. Und dadurch auch früh wachsen.
Die Lernkurve ist steil, aber genau das macht es interessant.❕️📈
Consulting hat viele Gesichter.

Manche warten Jahre auf echte Aufgaben. Ich nicht.😁
Was war euer erster echter „ich mach das jetzt einfach"-Moment im Job? 👇

UNTERNEHMENSBERATUNG
KARRIERE
JUNIOR CONSULTANT
CONSULTING
BERUF
WEITERBILDUNG
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

02/07/2026

" Von Tag eins hatte ich direkten Kundenkontakt..."

04/06/2026

Die kurze Antwort:

Es geht darum, professionell zusammenzuarbeiten, ohne sich hinter Hierarchien oder Förmlichkeiten zu verstecken.

Weil es sich direkt anders anfühlt.✅️

Ja, wir haben eine Du-Kultur.
Ja, bei uns läuft nicht jeder im Anzug und mit Krawatte herum.

Bei K&P zählt die beste Idee – nicht der Titel auf der Visitenkarte. 😌

Gleichzeitig erwarten wir voneinander, Verantwortung zu übernehmen, Feedback anzunehmen und einen echten Beitrag zu leisten.

Genau diese Kombination hat viele von uns überzeugt:

Ein Umfeld, das nahbar ist, ohne beliebig zu sein.

Eine Kultur, in der man Fragen stellen kann, ohne alles zu wissen.

Und ein Arbeitsalltag, in dem man früh Verantwortung übernimmt und sich schnell weiterentwickelt🔝.

Denn am Ende sind es oft nicht die großen Benefits, die den Unterschied machen.

Sondern die Menschen, mit denen man jeden Tag zusammenarbeitet.💁🏻‍♀️

Was wäre für dich ein Grund, bei einem Arbeitgeber zu starten?

Was wäre ein NO-GO?
🚫
Wir sind gespannt auf deine Antworten!
⬇️

CONSULTING
UNTERNEHMENSBERATUNG
KARRIERE
ANZUG UND KRAWATTE

29/05/2026

Genau das hat mich an

dem Projekt begeistert.💥

Man lernt nicht nur eine neue Branche kennen.
Man lernt, die richtigen Fragen zu stellen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und komplexe Situationen zu analysieren.

➡️ Post speichern😊👍

Und man merkt schnell: Consulting bedeutet deutlich mehr als Präsentationen und Workshops.🔝

Es geht darum, Organisationen zu verstehen, Herausforderungen greifbar zu machen und Veränderungen wirksam zu begleiten.

Für mich war das Projekt der perfekte Einstieg, weil ich nicht nur zugeschaut habe.

Ich war direkt eingebunden, hatte eigene Aufgaben und konnte Verantwortung übernehmen.

Genau diese Mischung aus direktem Kundenkontakt, steiler Lernkurve und immer neuen Themen macht Consulting bei für mich bis heute so spannend.

➡️ Scroll dich durch den Feed, um mehr über unsere spannenden Projejte zu erfahren!

CONSULTING
UNTERNEHMENSBERATUNG
KARRIERE
BERUF

BAUMARKTBRANCHE

18/05/2026

Und nein —

wir reden nicht von „perfekt präsentieren“ oder möglichst viele Buzzwords benutzen.

Gerade in Transformationsprojekten sind oft ganz andere Fähigkeiten entscheidend:

→ hinhören
→ analysieren
→ unterstützen
→ umsetzen ✅️

Denn gute Consultants entwickeln nicht nur Konzepte. ➡️follow us
Sie verstehen, wie Organisationen wirklich funktionieren, erkennen Zusammenhänge, stellen die richtigen Fragen und schaffen es, gemeinsam mit dem Kunden Veränderungen wirksam umzusetzen: ➡️ ! 🔝🤓

Was dabei viele unterschätzen:
Consulting bedeutet nicht, von Anfang an auf alles eine Antwort zu haben.
Sondern sich schnell in neue Situationen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und auch mit Unklarheit umgehen zu können.
Genau das gehört bei uns zum Alltag.

Deshalb lernst du bei nicht nur theoretisch.
Du wirst früh in Projekte eingebunden, arbeitest direkt mit den Kunden zusammen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung.

Und genau dadurch entsteht die steile Lernkurve, die viele an Consulting spannend finden.

Welche dieser Skills fällt dir am leichtesten — und welche am schwersten? 👀

Schreib es uns!

Und falls du gerade überlegst, ob Consulting überhaupt zu dir passt:
Vielleicht ist die wichtigere Frage gar nicht, was du studiert hast, sondern wie du mit Verantwortung, Feedback und neuen Situationen umgehst.

📌 Reel unbedingt speichern!✅️

CONSULTING
BERATUNG
KARRIERE
BERUF
SKILLS
ORGANISATION

12/05/2026

„Ich dachte eigentlich, ich lande bei einer Big4.“

Und dann merken viele ziemlich schnell:
Sie wollen nicht irgendwo mitschwimmen, sondern wirklich etwas bewegen.

Bei uns heißt Consulting nicht Ellenbogen & PowerPoint-Marathon bis nachts um 2.

Sondern Verantwortung übernehmen, an Zukunftsthemen arbeiten, mit KI experimentieren, Bestehendes verändern — und dabei mit Menschen arbeiten, mit denen man auch freiwillig Mittag essen würde 🤝

Nicht perfekt geschniegelt.
Nicht künstlich corporate.
Aber smart, ambitioniert und menschlich.

Vielleicht genau deshalb bleiben viele bei uns hängen.

Und falls du gerade überlegst, wo du dich bewerben willst:

➡️Speicher dir den Beitrag lieber mal ab — man weiß ja nie 😉✅️

Wenn du mehr echte Einblicke statt Hochglanz-Karrierephrasen sehen willst, folg uns hier auf Instagram.

⬇️
Schick den Post gern an jemanden, der im Consulting mehr sucht als nur einen bekannten Namen.

28/04/2026

Traumjob🔥⬇️

"Auf Firmenkosten reisen?“ ✈️

Ist aber auch: Projektarbeit beim Kunden.🔝

Katharina ist seit 5 Jahren Consultant bei Kraus & Partner – und ja, sie war für Projekte schon in verschiedenen Ländern unterwegs.

In diesem Fall: für eine Reifegradanalyse direkt vor Ort beim Kunden.

Was nach Citytrip aussieht, ist total spannend, aber eben auch

→ intensive Projektarbeit

→ enger Austausch mit dem Kunden

→ vor Ort verstehen, wie Organisationen wirklich funktionieren.

📌Und genauso gehört auch das dazu:
Phasen im Homeoffice, in denen du analysierst, konzipierst und Dinge vorbereitest.

📌Consulting heißt bei uns nicht nur reisen.
Sondern flexibel sein – je nachdem, was das Projekt braucht.

Mal vor Ort.
Mal remote.

Immer nah dran an der eigentlichen Aufgabe.✅️

Wenn du Lust hast, Projekte nicht nur vom Schreibtisch aus zu sehen, sondern auch vor Ort zu erleben:
Dann könnte das ziemlich gut passen.✅️😄

Folge uns für mehr !

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