23/08/2023
Heute stellte uns Christian Leetz, Gechäftsfüher vom TN-Deutschland Newsletter, der rund 15.000 Touristiker, Influencer und Entscheider der Branche erreicht, drei Fragen zu unserem neuen Kurs "Nachhaltigkeit bedarf Leadership - erfolgreich führen in Zeiten der Veränderung" (Infos unter www.bluecontec.com/kurse). Hier unsere Antworten:
Herr Koch, Sie bieten seit Jahren erfolgreich Kurse rund ums Thema Nachhaltigkeit an, sind einer der führenden Berater für Destinationen und touristische Betriebe. Im September startet der neue Kurs „Nachhaltigkeit bedarf Leadership": Warum dieser Ansatz?
Weil ich nach 25 Jahren in diesem Business gesehen habe, dass Nachhaltigkeit genauso wie Leadership nur von innen nach außen erfolgreich ist und vor allem Bestand hat. Beides ist wichtig, um in diesen dynamischen Zeiten zu bestehen. Dieser Kurs ist eine Co-Produktion mit Beate Wollmann (Lebenlieben Transformation und Persönlichkeitscoaching), die ein erfolgreicher Transformationscoach für die Wirtschaft nach Robert Betz ist. Sie bringt den ganzheitlichen, persönlichen Aspekt und die weibliche Sicht auf Führung mit ein. Leadership auf Basis der Werte der Nachhaltigkeit ist ein Erfolgsmodell. Am 29. August um 14 Uhr stellen wir den Kurs auch einmal kostenfrei vor (Infos unter www.bluecontec.com/kursee)
Was für Inhalte erwartet Führungskräfte in dem Kurs?
Der Kurs beinhaltet 6 Module. Wir reflektieren, wo wir als Gesellschaft stehen, denn Leadership heißt, die Vergangenheit zu verstehen, um die Zukunft zu gestalten. Das bildet für uns den Rahmen, um in die erfolgreiche Selbstführung einzutauchen: Wie führe ich mich, was ist mein Führungs- und Erfolgsverständnis, was sind meine Werte? Denn nur, wenn ich mich kenne, kann ich andere führen. Der nächste Block thematisiert die Erfolgsfaktoren guter Kommunikation, da diese eine entscheidende Führungsqualität sind. Abschließend geht es darum, was die zentralen Themen der Nachhaltigkeit sind und wie ich am besten meine Mitarbeiter inspiriere, diese umzusetzen. Inkludiert ist auf Wunsch ein individuelles Coaching zu den einem der beiden Kernthemen des Kurses: Reflektion der eigenen Führungsqualitäten oder der Umsetzung von Nachhaltigkeit im Betrieb.
Was bedeutet Führung für die Nachhaltigkeit und was für eine Rolle spielen dafür evtl. auch die Rahmenbedingungen in touristischen Organisationen bzw. Betrieben?
Erfolgreiche Führung hat aus unserer Erfahrung zwei entscheidende Säulen: Einerseits, dass ich als Führungskraft unterscheiden kann zwischen meinen Entwicklungsfeldern und den Themen meiner Mitarbeiter. Denn nur so kann ich bewusst meine eigenen Themen klären und dadurch die Entwicklung meiner Mitarbeiter in ihren Themen fördern. Und andererseits, ist es wichtig, ein vertrauensvolles, wertebasiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle eingeladen fühlen, das Thema Nachhaltigkeit mitzudenken und sich einzubringen. Denn der wahre Wert einer Führungspersönlichkeit wird nicht an der Arbeit gemessen, die sie leistet, sondern an der Arbeit, zu der sie andere inspiriert, sagte schon Simon Sinek. Aktuell steht dem oft ein rigides, hierarchisches Arbeitsumfeld entgegen, das, davon sind wir überzeugt, in einem aktuell so dynamischen Umfeld nicht mehr zeitgemäß und vor allem nicht mehr erfolgreich ist.
