UnternehmerRebellen

UnternehmerRebellen Be Kind. Be Different. Be A Rebel. 🤟
Nachhaltige Organisationsentwicklung für Unternehmen.

10/08/2026

Liebe Community, vielleicht kennt ihr genau diese Frauen auch: 👀

Frauen, die innerhalb ihres Unternehmens wirklich jede Person kennt, weil sie unglaublich gut in dem sind, was sie tun, weil sie ansprechbar sind, Konflikte nicht scheuen und weil Kolleg*innen auf ihre Meinung vertrauen. 💡🙋‍♀️

Und außerhalb des eigenen Unternehmens? Nichts, nada, einfach unsichtbar. 🫥

Wir finden, genau da sollten wir mal genauer hinschauen. 🔎

Denn was verändert sich eigentlich, wenn Unternehmen nicht nur in weibliche Talente investieren, sondern ihnen auch dabei helfen, mit ihrer Expertise sichtbar zu werden? ✨ Dann geht es bei Personal Branding plötzlich nicht mehr nur um LinkedIn, Reichweite oder die eigene Karriere. Es geht um Vorbilder, Arbeitgebendenattraktivität und darum, wer öffentlich für ein Unternehmen steht.

Genau mit dieser Frage beschäftigt sich der neue Beitrag bei FemalExperts Consulting. 📝 Warum Unternehmen hier noch viel Potenzial liegen lassen und weshalb die Sichtbarkeit von Frauen auch für Unternehmen selbst zum Erfolgsfaktor werden kann, lest ihr dort.

Falls ihr also heute mit Scheuklappen durchs Unternehmen gehen solltet, lasst den Kaffee mal ordentlich wirken. ☕😉 Vielleicht entdeckt ihr plötzlich jemanden in eurer unmittelbaren Umgebung, den ihr vorher gar nicht auf dem Schirm hattet. 💭✨

Den gesamten Beitrag findet ihr hier:
https://femalexperts.consulting/personal-branding-als-erfolgsfaktor/

Bild: Canva

08/08/2026

Yes! Heute kommt eine neue Folge des FemalExperts Podcast raus! 🎙️✨🎧

Dieses Mal geht es um Personal Branding, aber keine Sorge: Ich spreche nicht über die perfekte LinkedIn Headline, den nächsten Content Plan oder darüber, wie oft du posten solltest. 😉 Es geht um etwas, das meiner Meinung nach viel früher beginnt: die Art, wie wir über unsere eigene Sichtbarkeit denken. 👀💭

Ehrlich gesagt glaube ich, dass viele Frauen eigentlich kein Problem damit haben, sichtbar zu sein. Sie haben nur irgendwann gelernt, Sichtbarkeit nach Regeln zu spielen, die ihnen nicht guttun und Glaubenssätze darüber verinnerlicht, die wir dringend überschreiben sollten.

Zum Beispiel:
✨ Perfekt wirken.
🤐 Bloß nichts Falsches sagen.
📈 Mit anderen mithalten.
💯 Erst veröffentlichen, wenn wirklich alles stimmt.

Der eigentliche Wert einer starken Personenmarke liegt für mich jedoch ganz woanders: in Vertrauen, Persönlichkeit und den Geschichten, die nur du erzählen kannst. ✨📖

Genau aus diesem Grund lade ich dich im Podcast dazu ein, Sichtbarkeit viel öfter als Spiel zu betrachten. 🎲 Nicht, weil Personal Branding nicht ernst zu nehmen ist, sondern weil wir beim Spielen etwas tun, das wir uns beruflich erstaunlich selten erlauben: ausprobieren, neugierig sein, einen falschen Weg einschlagen, neu anfangen und dabei herausfinden, was wirklich zu uns passt. 🔎

✨Falls ihr heute Lust auf Inspiration für die Ohren habt, freue ich mich sehr, wenn ihr reinhört, und bin gespannt, was eure Gedanken dazu sind:
https://open.spotify.com/episode/3c4hmi9rqtd7eA6YUnqwwN?si=tHcWej9oQYOEfnpABgshgA

✨ Role Models begegnen uns oft dort, wo wir sie am wenigsten erwarten.Nicht auf den großen Bühnen, nicht nur in Büchern ...
07/08/2026

✨ Role Models begegnen uns oft dort, wo wir sie am wenigsten erwarten.
Nicht auf den großen Bühnen, nicht nur in Büchern oder Podcasts, sondern im Büro nebenan, im eigenen Team oder im Freundeskreis. 💡

Manchmal reicht schon eine Frau, die den Mut hat, den ersten Schritt zu gehen, eine unbequeme Frage zu stellen, ein Unternehmen zu gründen oder nach einem Rückschlag trotzdem weiterzumachen. 👱🏻‍♀️👩🏻‍🦰👩🏻👧🏽👧🏾

Genau solche Menschen verändern unseren Blick darauf, was möglich ist und geben anderen den Mut, ihren eigenen Weg zu gehen und genau deshalb brauchen wir mehr weibliche Role Models, die ihre Erfahrungen teilen, Haltung zeigen und andere mit ihrer Geschichte inspirieren. 👩🏼‍🤝‍👨🏿

📚 In unserem neuen Artikel zeigen wir, warum weibliche Vorbilder weit mehr bewirken als das Employer Branding voranzutreiben und weshalb sie für Chancengleichheit, Führung und Unternehmertum weitaus wichtiger sind, als wir vielleicht denken.

👉 Wir freuen uns, wenn du reinlesen willst, den Artikel findest du in unserer Bio!

🚀 Und vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, die eigene Geschichte nicht länger für sich zu behalten, denn Sichtbarkeit beginnt nicht erst auf einer Bühne, sondern in dem Moment, in dem wir den Mut haben, unsere Erfahrungen mit anderen zu teilen.

Falls du also eine Vorbildfrau kennst, deren Geschichte unbedingt gehört werden sollte oder vielleicht sogar selbst eine bist, schau bei Interesse gerne bei unserem Personal Branding & LinkedIn Workshop vorbei. Wir freuen uns sehr, einige Kontakte aus unserer Community hierbei persönlich vor Ort in Köln zu treffen! 🔥

🔗‍️Hier findest du den Workshop: femalexperts.academy/weiterbildungen

Bild: Canva

Liebe Community, heute stellen wir in unserem Blog eure „Business-Gedankenwelt“ ein wenig auf den Kopf 🙃.Die Frage, der ...
16/04/2026

Liebe Community, heute stellen wir in unserem Blog eure „Business-Gedankenwelt“ ein wenig auf den Kopf 🙃.

Die Frage, der wir uns widmen: Was, wenn Zukunft nicht bedeutet, immer mehr zu leisten, sondern (das Vorhandene) bewusster zu gestalten?

Klingt noch nicht rebellisch genug 😅? Dachten wir auch, bis wir eine Bilanz der letzten 7 Jahre gezogen haben und feststellen mussten:

❌ Einige Organisationen halten in Krisenzeiten zunehmend an alten Leistungsnarrativen fest, sprich: Mehr Anwesenheit, mehr Arbeit, mehr Kontrolle.

❌ So manche übertreiben es direkt und lassen sich zurückfallen auf altbewährte Konzepte des „Micromanagements“, denn hey, wir wissen schließlich alle: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser (?!).

❌ Viele irren in einem wilden Konzept aus präventionsorientierten Handlungen (Bloß nicht schlechter werden als die Konkurrenz) und reaktiven Konzepten (Schnell noch irgendwo KI reinpacken).

✅️ Doch die eigentliche Frage ist doch: Wer sind wir als Organisation/Unternehmen (und als Menschen), wenn Leistung nicht mehr das einzige Maß ist und künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernimmt?

📚 Falls ihr Lust habt auf ein kleines Gedankenspiel, dann freuen wir uns, wenn ihr einen Blick in das Thema werfen wollt, denn genau dieses schafft es, einen Handlungsraum zu kreieren, in dem Zukunft nicht vorhergesagt, sondern gemeinsam gestaltet wird.

Wir freuen auf eure Gedanken zu unserem Beitrag💡🚀



🔗 Den Link zum vollständigen Beitrag, findet ihr in unserer Bio!

Bildnachweis: iStock - quantic69

Adresse

Fritz-Hecker-Str. 61
Cologne
50968

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 20:00
Dienstag 09:00 - 20:00
Mittwoch 09:00 - 20:00
Donnerstag 09:00 - 20:00
Freitag 10:00 - 18:00

Telefon

+4915202402686

Webseite

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von UnternehmerRebellen erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Verknüpfungen

Teilen

Kategorie