Intercommotion - Claudia Schmitz

17/05/2023

🟨FIT FOR CUSTOMERS ab August #2023🟨

Pünktlich zum im August laden wir zu unserem eintägigen Intensiv-Workshop „Fit for customers“ ein! Der erste Termin findet am 22. August in Bielefeld statt und es folgen weitere Termine in Düsseldorf, Köln, Dortmund, Aachen und Hamburg. 📆

Der Workshop hilft den Unsicherheiten im persönlichen Gespräch abzubauen und Herausforderungen im Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten zu meistern.🗣️

Diese spannenden Inhalte erwarten Ihre Azubis:
o Begrüßung und Smalltalk im persönlichen Gespräch
o Unterschiede der persönlichen und digitalen Kommunikation
o Telefonate professionell annehmen und weiterleiten
o Die optimale Wortwahl im Kundendialog
o Wie führe ich ein professionelles Kundengespräch?
o Der richtige Umgang mit „schwierigen“ Situationen
o Kleiner Azubi-Knigge

🎫Alle Termine, Tickets und weitere Informationen unter:

Offene Seminare, Online-Treffen etc. für Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte, Ausbilder*innen, Ausbildungsverantwortliche und Ausbildungsleiter*innen

10/05/2023

🟢Kolumne Personalwirtschaft – Warum halten Unternehmen steif an der Ausbildungsordnung fest?🟢
Zu wenige Betriebe beschäftigen sich mit Zukunftskompetenzen in der Ausbildung, das muss sich ändern:

Zu wenige Betriebe beschäftigen sich mit Zukunftskompetenzen in der Ausbildung. Das muss sich ändern, schreibt Claudia Schmitz in ihrer Kolumne.

04/04/2023

🟢Future Skills von Ausbildenden🟢
Um zukunftsfähige gewährleisten zu können, sind bestimmte heute unverzichtbar.🚀 Digitales Lernen oder sind nur zwei von vielen weiteren dieser Kompetenzen.🦾

Welche weiteren Kompetenzen darüber hinaus noch wichtig sind, erfahren Sie hier:
https://www.intercommotion.de/2023/03/22/future-skills-von-ausbildenden/

29/03/2023

🟢Future Skills von Ausbildenden🟢
In einer sich verändernden werden neue Kompetenzen benötigt, die über eine fachliche Vermittlung der Ausbildungsinhalte hinausgehen. So sprechen wir z.B. von technologischen Kompetenzen und digitalen .💻💭

Was sich hinter diesen und weiteren Begriffen verbirgt und wieso diese so wichtig sind, lesen Sie hier:
https://www.intercommotion.de/2023/03/22/future-skills-von-ausbildenden/

24/03/2023

🟢Future Skills von Ausbildenden🟢
Zukunftskompetenzen sind in aller Munde. Immer mehr Ausbildungsbetriebe widmen sich auch diesem Thema. Selten wird dabei noch das Ausbildungspersonal in den Fokus genommen.👨‍🏫👩‍🏫

In einer neuen Episode spreche ich daher über die Future Skills von Ausbildenden von heute und morgen. 🛰️

Was Zukunftskompetenzen genau sind, können Sie hier nachlesen:
https://www.intercommotion.de/2023/03/22/future-skills-von-ausbildenden/

17/12/2022

Die Zahl der verschiedenen ist inzwischen sehr hoch.📈 Und auch die Bezeichnungen dieser führen manch angehenden eher vor weitere Fragen. Sollte man also spezialisiertere anbieten oder können mehrere Bezeichnungen zu einer zusammengefasst werden?🤔

Was meint ihr dazu? Mehr zu den Trends 2023 in diesem Beitrag:⬇️
https://www.intercommotion.de/?p=6098

13/12/2022

sind meist überfachliche Kompetenzen, wie das selbstständige Arbeiten oder digitale Kompetenzen.💻 Inzwischen beschäftigen sich viele Betriebe mit diesen sog. Future Skills. Aber auch in der sollten diese vermittelt werden, um die Azubis so auf die Anforderungen ihres zukünftigen vorzubereiten.🚀

Welche Trends es sonst für das Jahr #2023 gibt, erfahrt ihr hier:⬇️
https://www.intercommotion.de/?p=6098

09/12/2022

🟡Trends 2023 in der Berufsausbildung🟡
Ein spannendes Jahr neigt sich wieder dem Ende zu.🗓️ In jährlicher Tradition stellen wir euch deshalb die Trends in der Berufsausbildung für das kommende Jahr vor.💡

Welche Dinge noch immer relevant sind und was noch Neues dazukommen wird, erfahrt ihr hier:⬇️
https://www.intercommotion.de/2022/12/07/trends-2023-in-der-berufsausbildung/

Bye-bye 2022! Wie jedes Jahr berichtet Claudia Schmitz über neue Trends und Herausforderungen hinsichtlich der Berufsausbildung für das kommende Jahr.

18/11/2022

Krisen erfordern oft ein Umdenken.💭 Auch in der gibt es viele neue Lernformen und , wie das Bereitstellen digitaler Lerninhalte oder das -Classroom Prinzip.👩‍🏫

Worauf sich Ausbildungsbeauftragte sonst noch einstellen können, lest ihr hier:⬇️
https://www.intercommotion.de/2022/11/08/new-normal-in-der-berufsausbildung/

14/11/2022

Im Zuge von Veränderungen wie der im Allgemeinen oder auch der Pandemie wurden viele Prozesse verändert, wie beispielsweise das über digitale Plattformen.💻 Ein guter sollte also an den Tag gelegt werden, da Veränderungen auch sehr plötzlich auftreten können. Aber auch der Mut, sich neuen Dingen zu stellen, ist dabei wichtig.💪

Zum neusten Beitrag:⬇️
https://www.intercommotion.de/2022/11/08/new-normal-in-der-berufsausbildung/

10/11/2022

🟢New Normal in der Berufsausbildung🟢
In den letzten 2,5 Jahren gab es in der einen großen Schub, der neues gebracht und auch einiges über Bord geworfen hat.🚀
In einer neuen Episode sprechen wir daher über den neuen Status quo in der Berufsausbildung.🧑‍💻

Welche drei Dinge bereits jetzt „ “ sind, könnt ihr hier nachlesen:

Claudia Schmitz spricht über den neuen Status quo in der Berufsausbildung und über Dinge, die bereits „New Normal“ sind.

21/10/2022

Die Y ist zu einem großen Teil mit dem Computer aufgewachsen. Sie ist daher internetaffin und bestens informiert.💡 Des Weiteren kommt sie gut mit flexiblen zurecht und hat hohe Ansprüche ans .💼
Inwieweit dies ihre Kinder prägen kann, lest ihr hier:
https://www.intercommotion.de/?p=6065