Wie sind die Öffnungszeiten?

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paragraph eins ist seit 2014 in Köln zuhause und im Rheinland unterwegs, denn hier fühlen wir uns richtig wohl. Scrum oder Kanban hinausentwickelt.

paragraph eins unterstützt Unternehmen dabei, sich selbst stärker am Wertstrom auszurichten, den Fluss der Aufgaben zu optimieren und die Arbeitslast gleichmäßiger zu verteilen. Lokalen Fokus sehen wir als einen der Eckpfeiler unserer werteorientierten Arbeit. Während wir kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen aus der Region dabei helfen, sich mit einer veränderungsfähigen Unternehmensk

ultur auseinanderzusetzen, achten wir zugleich auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit und schonen die Reisebudgets unserer Kunden. Wir haben erkannt, dass Agilität dabei einer von vielen Aspekten ist. Die Herausforderungen der Veränderung, vor der viele Unternehmen stehen, haben sich längst über die rein methodische Beratung in z.B. So bieten wir passende Unterstützung für Organisationen in verschiedenen Bereichen an.

18/01/2023

Bald ist es wieder soweit - unser nächstes Moderationstraining für Scrum Master steht an! 🙇🏽‍♀️🎉

Und wir haben noch ein paar freie Plätze..🤫

➡️ 28.02-01.03.2023
In unserem schönen Seminarraum „wertstatt“ im Kölner Süden ☀️

Hier gehts zur Anmeldung:
https://www.paragraph1.de/trainings/moderationstraining-fuer-scrum-master

Aber was steckt eigentlich hinter diesem Training?:

Ein Moderationstraining für Scrum Master, Coaches und laterale Führungskräfte, die regelmäßig Teams oder andere Gruppen durch Workshops und Meetings führen. Lerne deine eigene Präsenz zu stärken und welche Faktoren du beeinflussen kannst, um deine Moderation von Gruppen nachhaltig positiv zu verändern.

In diesem zweitägigen Training bringen wir dir bei, deine eigene Wirkung im Auftritt vor deinem Team noch besser zu entfalten. Du lernst, zielführend zu kommunizieren und wie du zähe Meetings in effektive Workshops verwandelst. 😇

Also meld dich an, wir freuen uns auf dich! 🙏🏼

09/01/2023

So kann man ins neue Jahr starten! 😎

Ab sofort findet unser neues Austauschformat "Agiles Picknick" (kostenfrei) statt!

➡️ Du bist Agile Coach, Scrum Master oder willst Teil der agilen Community werden und dich mit Gleichgesinnten austauschen? Du willst dein Wissen rund um Agilität ausbauen und Erfahrungen aus der Praxis teilen? Wir helfen dir dabei!

Schau doch einfach bei uns vorbei und besuche unser erstes "Agiles Picknick" - wir haben ein offenes Ohr für all deine Fragen! 👂

Mehr Infos findest du auf https://www.paragraph1.de/trainings/agiles-picknick 👋🏼

19/12/2022

Lerne jetzt, wie du mit UX als Product Owner die Produktwelt deines Unternehmens komplett auf Nutzerorientierung ausrichtest. 🥳👋🏼

In diesem PO Training erfährst du, wie du mit deinem Produkt Nutzer:innen emotional erreichst und die Produkt-Vision auf die Unternehmens-Vision abstimmst.

Unser Training UX für Product Owner gibt dir die Möglichkeit, deine bisherigen Ansätze im Detail zu hinterfragen und dein Produkt noch einmal ganz neu zu definieren. Uns liegt am Herzen, dass du dein Produkt im Hinblick auf die Vision deines Unternehmens ganzheitlich verstehen lernst. Nur so kannst du die Ziele des Produktes definieren und seinen Erfolg messen. 👌🏼

➡️ Weitere Infos und die nächsten Trainingstermine für 2023 findest du hier:
https://www.paragraph1.de/trainings/ux-fuer-product-owner

09/12/2022

Schonmal von unserem „Moderationstraining für Scrum Master“ gehört? 😎👋🏼

Ein Moderationstraining für Scrum Master, Coaches und laterale Führungskräfte, die regelmäßig Teams oder andere Gruppen durch Workshops und Meetings führen. Lerne deine eigene Präsenz zu stärken und welche Faktoren du beeinflussen kannst, um deine Moderation von Gruppen nachhaltig positiv zu verändern. 👍🏼

➡️ In diesem zweitägigen Training bringen wir dir bei, deine eigene Wirkung im Auftritt vor deinem Team noch besser zu entfalten. Du lernst, zielführend zu kommunizieren und wie du zähe Meetings in effektive Workshops verwandelst. 💫

Also sei dabei - hier gehts zu den nächsten Terminen und weiteren Infos:

https://www.paragraph1.de/trainings/moderationstraining-fuer-scrum-master

09/11/2022

Diese Woche hat wieder unser wunderbares UX für Product Owner Training in unserer schönen stattgefunden! 😎🎉

Danke auch an alle Teilnehmenden und natürlich an unseren Trainer Dominique von den Produktwerkern. 🙏🏼
de

Bis zum nächsten Mal! 👋🏼

04/11/2022

Ganz neu: Unser Mentoring-Programm für Scrum Master 👩🏽‍🎓

Scrum-Master-Zertifikate sind ein guter methodischer Einstieg in die agile Welt. Doch vielen Teilnehmenden fehlt der Praxisbezug, um sich anschließend in der neuen Rolle sicher zu fühlen. 🔒

Mit unserem Mentoring-Programm lernen Scrum Master in kürzester Zeit, wie sie in der Praxis wirksam mit ihren Teams arbeiten und worauf es dabei ankommt.

Aber was lernen Scrum Master im Mentoring-Programm?

Das Mentoring-Programm schließt die Erfahrungslücke zwischen den theoretischen Erkenntnissen aus der Scrum-Zertifizierung und der praktischen Arbeit in der Rolle.

Es geht darum das methodische Repertoire angehender Scrum Master zu erweitern, um ihre Arbeit mit den Teams und an der Organisation schnell wirksam zu machen. So können klassische „Anfängerfehler” vermieden und Sicherheit in der Rollenausübung gewonnen werden. 🙌🏼

Na, Interesse geweckt? 😎
Hier findest du noch mehr Infos:
https://www.paragraph1.de/mentoring-programm

18/10/2022

Es ist eine Herausforderung, Gruppen von neuen Vorgehensweisen zu überzeugen. Selbst schlüssige Argumente stoßen dabei schon mal auf große Skepsis. 🤔

Mit Hilfe von Transparenz, Kommunikation und Beteiligung ist es möglich potenzielle Hürden abzusenken. Alles eine Frage des Timings – in S-Kurven denken hilft dabei. 💭🙇🏽‍♀️

Insbesondere für Scrum Master, Agile Coaches, Product Owner und Führungskräfte ist es Bestandteil der Rolle, neue Handlungspfade zu entwickeln. Das erfordert Fingerspitzengefühl in Kommunikation und Umsetzung, wenn daraus Veränderungen für beteiligte Menschen entstehen. Aber aufgepasst: schnell entsteht ein Verständnis-Ungleichgewicht.

Mehr zu unserem Toolboxeintrag „Die S-Kurve der Erkenntnis“ findet ihr hier:

https://www.paragraph1.de/toolbox/die-s-kurve-der-erkenntnis

26/09/2022

Die inneren Antreiber 🤯🖖🏼 - Das Antreiber-Modell aus der Transaktionsanalyse ist ein nützliches Instrument, sich seiner unmerklich geprägten Verhaltensweisen und Erwartungen bewusst zu werden. Es unterstützt dich und dein Team dabei, Handlungsabsichten besser zu verstehen und gemeinsam zu entkrampfen, um so die Zusammenarbeit als Team zu stärken. 💪🏼

Das Modell der inneren Antreiber:

Das Modell „innerer Antreiber“ kommt aus der Transaktionsanalyse, die darunter elterliche Forderungen versteht, mit denen konventionelle, kulturelle und soziale Vorstellungen verbunden sind. Als „Eltern-Gebote“ haben diese Botschaften für Kinder einen Absolutheitscharakter, der nicht angezweifelt wird, denn ihre Nichteinhaltung könnte zur Folge haben, nicht mehr geliebt oder akzeptiert zu werden. 👼🏻

Erst im Erwachsenenalter haben wir die Möglichkeit zu erkennen, dass es Alternativen zu den elterlichen Botschaften gibt. Zu diesem Zeitpunkt haben sich diese Botschaften jedoch schon stark im Unterbewusstsein verankert. Auch als Erwachsene erfüllen wir daher im Privat- wie im Berufsleben die Forderungen der Gebote, ohne darüber nachzudenken und halten dieses Verhalten für "normal". 💆🏽‍♀️

Mehr Infos zu den inneren Antreibern und unserem Antreibertest findet ihr auf unserer Homepage auf https://www.paragraph1.de/toolbox/die-inneren-antreiber 🤩👍🏼

08/09/2022

Das Tuckman-Modell 🤯😎

Das Phasenmodell der Teamentwicklung hilft dabei, Verhaltensweisen und Gruppendynamik in Teams besser zu verstehen. Nutze diese Erkenntnisse als Scrum Master oder Führungskraft, um das Zusammenwachsen deines Teams zu fördern. 👏🏼

Wie du das Modell für dein Team nutzen kannst:

Laut Tuckman geht jedes Team durch alle Phasen, egal wie erfahren die handelnden Personen sind. Es gibt keine Abkürzungen. Die Länge der einzelnen Phasen kann jedoch sehr unterschiedlich sein, und hier kannst du als Scrum Master oder Führungskraft Erkenntnisse aus dem Modell zielführend für dein Team einsetzen. 🏃🏽

Mehr zur Anwendung und den Phasen findest du hier:

https://www.paragraph1.de/toolbox/tuckman-modell

👋🏼☀️

31/08/2022

Bald ist es soweit -
Die kostenlose „Intervision für Scrum Master #22“ geht in die nächste Runde! 😍💬

Wann: 08.09.22, 18:00 - 19:30 Uhr
Wo: Seminarraum „wertstatt“
Mit: Christian Klein

Ob du als Scrum Master oder Agile Coach unterwegs bist, spielt keine Rolle. Tausche dich mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe aus und teile Erfahrungen, Tipps, Perspektiven und noch viel mehr. 🙏🏼

Hier geht es zur Intervision:

https://www.paragraph1.de/trainings/intervision-fuer-scrum-master

🙋🏽‍♀️👋🏼

25/08/2022

Habt ihr schonmal ein „Daily Stand-Up“ angewendet? 🤔

Das Daily Stand-Up oder Daily Scrum dient dem Team zur täglichen Synchronisation der gemeinsamen Arbeit. Es bietet zudem Gelegenheit, Kollegen um Rat oder Hilfe zu bitten und für sonstigen Austausch innerhalb des Teams. 🗣💬💭

Wie der Name schon verrät ist das Daily Stand-Up eine tägliche Zusammenkunft, in der sich ein Team über den aktuellen Zustand der gemeinsamen Arbeit austauscht, und ggf. Maßnahmen ableitet.

Das Ziel des Dailys ist es, stets den aktuellen Fortschritt der Team-Arbeit im Bezug auf ein gemeinsames Ziel transparent zu machen. In Scrum wird dieses Ziel durch das Sprint-Ziel definiert. Für Teams, die andere Vorgehensweisen verwenden, können ähnliche Teilziele wie z.B. Meilensteine herangezogen werden. Wichtig bleibt immer, dass das Team die geplante Arbeit im Daily den Erkenntnissen der Realität anpasst - und nicht umgekehrt. 🏁

Mehr zur Durchführung und Herkunft findet ihr in unserem passenden Toolbox-Eintrag „Daily Stand-Up“:

https://www.paragraph1.de/toolbox/daily-stand-up

👋🏼🙋🏽‍♀️

16/08/2022

Habt ihr schonmal von Shu-Ha-Ri gehört? 🥋🥊

Shu-Ha-Ri ist ein Konzept aus der asiatischen Kampfkunst. Es beschreibt die drei Lernstufen zur Meisterschaft. Shu-Ha-Ri wird oft als Tool und Technik des Lernens benutzt. Shu-Ha-Ri heißt übersetzt: "Erst lernen, dann loslösen und endlich übertreffen". Das Konzept soll auf den Japaner Kawakami Fuhaku (1719-1807) zurückgehen. 🇯🇵🪜

Mehr zu den 3 Lernstufen und was sie bedeuten findet ihr in unserer Toolbox: https://www.paragraph1.de/toolbox/shu-ha-ri

Bis dahin! 👋🏼

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