kleinkariert

kleinkariert Wir sind die Unternehmensberatung für Agenturen und ihre Menschen. Wertschätzend, mit System und Feingefühl. Warum? Wo setzt kleinkariert an?

Und mit viel Expertise: Wir sind in der Branche zuhause und haben bereits fast 200 Agenturen beraten dürfen. kleinkariert bringt Strukturen in Unternehmen und Agenturen. Strukturen, die im Arbeitsalltag verloren gegangen sind oder die erst aufgebaut werden müssen. Anders als eine klassische Unternehmensberatung ist kleinkariert mittendrin. Schonungslos ehrlich, bestechen wir durch bunte Praxis sta

tt durch graue Theorie. Weil wir selber Unternehmer sind, seit 2011 selbstständig, vorher lange Jahre in Agenturen tätig. Wo immer es bei Ihnen hakt. Beispielsweise an dem Punkt, an dem Sie einen Workflow brauchen. Oder eine Agentursoftware. Eine Optimierung Ihrer Buchhaltung. Eine neue Struktur in Ihrem Unternehmen. Vielleicht befinden Sie sich auch einfach beruflich in einer Sackgasse und brauchen eine Wendehilfe. Oder einen Sparringspartner. Eine sinnvolle Erweiterung Ihres Netzwerks. Möglicherweise gründen Sie auch gerade neu und möchten Ihre Zeit eigentlich auf Ihre Geschäftsidee verwenden statt auf Organisation. Oder expandieren und wollen und müssen daher größer denken. Egal, was es ist, das bei Ihnen knirscht:
Wir erkennen das Geräusch. Meistens hören wir noch ein paar mehr. Die Lösungen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen.

02/09/2026

Office days ✌️

Feierabend☀️
01/09/2026

Feierabend☀️

01/09/2026

Veränderung braucht mehr als eine gute Idee. Wir schauen gemeinsam darauf, was es konkret braucht, damit aus „Das müssen wir ändern“ auch ein Weg wird, der im Arbeitsalltag funktioniert.

Mehr zum Thema ?
Jetzt unverbindliches Kennenlerngespräch vereinbaren 👉 [email protected]

31/08/2026

Ein Konflikt wirkt oft weiter, auch wenn gerade niemand darüber spricht.

Wir unterstützen dabei, das auf den Tisch zu bringen, was Zusammenarbeit und gemeinsame Entscheidungen gerade schwierig macht.

24/08/2026

Heute mit Bus & Bahn zum Kundentermin. 🚆 Wir mögen diese Mischung ziemlich gerne … mal nicht nur Calls und Schreibtisch, sondern wirklich rein in andere Organisationen.

Heute auf dem Plan: zuhören, sortieren, Fragen stellen und gemeinsam schauen, was es für die nächsten Schritte braucht. 😌

20/08/2026

Ihr sprecht beide von Verantwortung. Und merkt irgendwann: Ihr meint damit zwei ziemlich unterschiedliche Dinge.

Für die eine Person bedeutet Verantwortung vielleicht, selbst Entscheidungen zu treffen. Für die andere, sich eng abzustimmen und niemanden außen vor zu lassen.

Und plötzlich wird verständlicher, warum es an bestimmten Stellen immer wieder knirscht.

Genau dafür kann Mediation Raum schaffen. Ein Gespräch, in dem wir nicht sofort nach einer Lösung suchen, sondern erst einmal gemeinsam herausfinden: Was meint ihr eigentlich genau? Was ist euch dabei wichtig? Und wo unterscheiden sich eure Vorstellungen?

Manchmal entsteht allein dadurch schon ziemlich viel Klarheit.

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Ihr merkt, dass ihr euch bei bestimmten Themen immer wieder im Kreis dreht? Meldet euch gerne bei uns. 💌

19/08/2026

Unangenehme Gespräche kosten uns manchmal ganz schön viel Überwindung.

Vielleicht auch, weil viele von uns gar nicht so richtig gelernt haben, Irritationen früh anzusprechen. Oder weil wir „kein großes Ding daraus machen“ und die Stimmung nicht unnötig belasten wollen.

Also warten wir erst einmal.

Das Spannende aus mediatorischer Sicht ist nur: Ein Thema wird nicht automatisch kleiner, nur weil wir nicht darüber sprechen.

Im Gegenteil. Manchmal kommen mit der Zeit Interpretationen, weitere Situationen und Enttäuschungen dazu. Und aus etwas, das sich anfangs vielleicht mit einem kurzen Gespräch hätte klären lassen, wird irgendwann tatsächlich ein großes Ding.

💡Vielleicht sollten wir unangenehme Gespräche deshalb weniger als etwas sehen, das die gute Stimmung gefährdet, und häufiger als etwas, das sie langfristig erhalten kann.

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Du brauchst Unterstützung in Konfliktklärung?
Meld dich gerne bei uns. 💌

19/08/2026

Unangenehme Gespräche kosten uns manchmal ganz schön viel Überwindung.

Vielleicht auch, weil viele von uns gar nicht so richtig gelernt haben, Irritationen früh anzusprechen. Oder weil wir „kein großes Ding daraus machen“ und die Stimmung nicht unnötig belasten wollen.

Also warten wir erst einmal.

Das Spannende aus mediatorischer Sicht ist nur: Ein Thema wird nicht automatisch kleiner, nur weil wir nicht darüber sprechen.

Im Gegenteil. Manchmal kommen mit der Zeit Interpretationen, weitere Situationen und Enttäuschungen dazu. Und aus etwas, das sich anfangs vielleicht mit einem kurzen Gespräch hätte klären lassen, wird irgendwann tatsächlich ein großes Ding.

Vielleicht sollten wir unangenehme Gespräche deshalb weniger als etwas sehen, das die gute Stimmung gefährdet, und häufiger als etwas, das sie langfristig erhalten kann.

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13/08/2026

Mini Recap. Gestern ging’s für ein Interview ins Office 🚲🎙️Thema: Mediation & Konfliktmanagement

12/08/2026

Harmonie bedeutet ja erst mal so etwas wie Gleichklang. Und der kann sich natürlich gut anfühlen.

Wir finden: Gute Zusammenarbeit lebt nicht davon, dass immer alle einer Meinung sind. Sondern auch von einer gesunden Konfliktkultur, unterschiedlichen Perspektiven, Emotionen und der Bereitschaft, gemeinsam weiterzudenken.

Denn genau da entsteht oft Weiterentwicklung.

Und sich selbst dabei nicht immer zu ernst zu nehmen, hilft eigentlich immer. 🙂‍↔️🙂‍↔️

Ihr wollt als Team besser zusammenarbeiten?
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C/o Wertheim Cologne, Hansaring 12
Cologne
50670

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