Talentrix Consulting

04/01/2024

😎 So aufgeregt und ambitioniert waren wir zur Jahreswende schon lange nicht mehr! 😎

Was Anfang 2023 mit einer Idee gestartet ist, hat rasant Geschwindigkeit und Ernsthaftigkeit aufgenommen und ist zu einer großen Vision geworden. Und es ist nicht nur bei der Vision geblieben – das neue Jahr 2024 beginnt mit einem echten Kracher und einem persönlichen Kickstart:

Am 1. Januar hieß es offiziell "Leinen los". talentrix ist keine One-Woman-Show mehr. Nico Wittig und Anne Zoppelt sind mit der talentrix consulting GmbH in See gestochen. Unser Heimathafen: die Domstadt zu Köln.

Nach vier Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit, zahlreichen gemeinsamen Projekten und strategischen Erkundungen wagen wir den Schritt aus der Selbständigkeit in die Unternehmerwelt.

💨 Was uns antreibt? Zukunftssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten des Fachkräftemangels wahren. Dass es möglich ist, dem Wettbewerb davon zu segeln, davon sind wir überzeugt.

⛵ Womit? Mit kulturbasiertem Employer Branding. Wir hinterfragen und befähigen unsere Kunden, ihre Identität selbst zu bergen, anstatt vorgefertigte Lösungen vorzugeben. Durch diese gemeinsame Erschaffung authentischer und wertvoller Lösungen werden Unternehmenslenker und Mitarbeiter gleichermaßen in die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke einbezogen.

Raue See ahoi! Es ist ein neues Kapitel für uns und wir können es kaum erwarten, loszulegen.

Was steht Neues bei dir auf dem Plan in 2024? 💥

24/08/2021

Ihnen macht keiner in der Lohnbuchhaltung so schnell keine(r) etwas vor? Sie haben Lust auf Veränderung, möchten aber trotzdem langfristig einer sicheren Zukunft entgegen steuern?⚓️ Dann sollten wir uns kennenlernen!

🧐Für eine Kundin, eine namhafte Steuerkanzlei in 𝗖𝗵𝗲𝗺𝗻𝗶𝘁𝘇 suche ich nach einer/einem Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung.

Klingt das aktuell interessant für Sie? Ihre Bewerbung können Sie direkt an mich per PN oder E-Mail richten: [email protected]

Freuen Sie sich auf ein erfolgs- & zukunftsorientiertes Umfeld, in dem das Thema Lohn & Gehalt eine wichtige Säule darstellt sowie eine Willkommensprämie in Höhe von 1.500 Euro! 💸

Steuerfachangestellten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) 13. August 2021 | Vakanzen Kommen Sie an Bord! Steuern Sie mit uns in Ihre Zukunft!   Für eine Mandantin, eine seit mehr als 20 Jahren etablierte und namhafte Kanzlei in Sachsen mit einem erfahrenen Team aus Steuerberatern und Wirtscha...

23/07/2021

𝗧𝘂 𝗚𝘂𝘁𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗿ü𝗯𝗲𝗿 - Paradoxerweise tut zwar viel Gutes, hat viele tolle Produkte, Dienstleistungen, Konzepte oder Menschen im Team, ist aber nicht unbedingt sichtbar oder kann das Gute intern nicht kommunizieren.

Diese Rolle erfüllt eher Marketing, ist sie auch eher für Kommunikation, Selbstdarstellung und strategische Stelle im Unternehmen bekannt.

Spätestens aber seit der Zeit, in der mobiles Arbeiten Gang und Gäbe ist, zeigt sich, wie wichtig die Präsenz von HR im Unternehmen ist.

Fazit: Im hat HR echten Nachholbedarf, obwohl die Position prädestiniert dafür wäre, von allen anderen Disziplinen im Unternehmen sehr wohl wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden.

Wo die Probleme im Selbstmarketing von HR liegen und welche Lösungsansätze es gibt, darüber habe ich mit meiner geschätzten Kollegin Stock in der neuesten Folge ihres Podcasts insight:HR gesprochen.

Danke an dich und Jobufo für die Einladung! Es hat sehr viel Spaß gemacht!

https://lnkd.in/euBQfSS

Hört doch mal rein – ich freue mich über Feedback und eure Gedanken zu dem Thema! Habt Ihr Zeit für Selbstmarketing in HR? Kennt Ihr Tipps und Tricks, wie ein gutes Standing gelingt?

In der neuesten Folge insight:HR dreht sich alles um das Selbstmarketing von HR. Expertin Annemarie Zoppelt von talentrix consulting gibt Tipps, Tricks und Insights aus ihrer Community-Arbeit.

28/06/2021

Ja, wir leben in einer Welt, in der es normal ist, dass Vieles anders ist und immer schneller anders wird. Geht Ihr d'accord?!

Erst heute ist es mir wieder richtig bewusst geworden, dass das Thema ein wichtiges, aber gleichzeitig schwieriges Thema für HR ist, weil es für sie selbst auch Veränderung bedeutet.

Es bedeutet, ...

🥵 raus aus der vertrauten Komfortzone und dem alten Mindset
🥵 raus aus dem erschöpfenden und demotivierenden Feuerwehrmodus
🥵 raus aus der Dienen-Haltung

und

🤠 rein in die proaktive eigene Transformation & Befähigung der Führungskräfte zur Transformation
🤠 rein in die Kommunikation auf Augenhöhe
🤠 rein in die "Kunden"-sicht

So sind sie in der Lage, schnell zu reagieren, genug Zeit für die Menschen im Unternehmen zu haben und vorausschauend zu agieren!

Sonst ist das Ende nicht mehr weit...

22/06/2021

ℍℝ-𝕃𝕖𝕚𝕥𝕖𝕣*𝕚𝕟𝕟𝕖𝕟 𝕞𝕚𝕥 𝕎𝕦𝕟𝕤𝕔𝕙 𝕟𝕒𝕔𝕙 𝕖𝕚𝕟𝕖𝕞 𝕋𝕒𝕡𝕖𝕥𝕖𝕟𝕨𝕖𝕔𝕙𝕤𝕖𝕝 𝕒𝕦𝕗𝕘𝕖𝕡𝕒𝕤𝕤𝕥!

😎 Du bist eine eloquente HR-Führungspersönlichkeit mit einer starken Ausstrahlung?

😎 Du bist klar & strukturiert in deiner Kommunikation, außerdem ein durchsetzungsstarker Teamplayer?

😎 Du willst proaktiv gestalten statt passiv zu verwalten und bist eine starke Sparringpartnerin für die Geschäftsführung und die Führungskräfte?

😎 In Tarifverhandlungen bist Du kompetente Partnerin auf Augenhöhe mit hohem Maß an Sozialkompetenz?

😎 Du wohnst im südlichen Baden-Württemberg oder bist offen für einen Tapetenwechsel ins Grüne?

Dann suchen die liebe Alexandra Münch und ich genau dich!

19/04/2021

+++ Jeder im ist wichtig! +++

In unserem Digital Drink #6 mit Tatjana Faranda zum Thema Digital Leadership sind wir bereits der Frage nachgegangen, wie wir als Professionals und die mentale Gesundheit der Mitarbeiter stärken können.

Wieso ist das so wichtig? Weil ein Unternehmen nur dann langfristig erfolgreich ist, wenn auch die Mitarbeiter und sind.

So wie auch eine Taschenuhr: Nur wenn alle Rädchen sich einwandfrei drehen, funktioniert auch die Uhr.

Wie geht Ihr in eurem Unternehmen mit der Thematik um? Und kennt Ihr passend dazu den aktuellen Artikel im Persoblogger-Portal: https://lnkd.in/e8irf_S

16/04/2021

Für Sie steckt hinter jeder trockenen Zahl auf dem Papier eine interessante Geschichte, die es zu ergründen gilt? Sie sind bist Steuerfachangestellte*r oder Steuerberater*in und open-minded? haben den Wunsch, auf selbständiger Basis eine erfahrene Steuerberaterin mit Schwerpunkt Internationale Mitarbeitereinsätze zu unterstützen?

Ja? Dann sind Sie bei Leitgebel Steuerberatung herzlich willkommen!

IHRE KERNAUFGABEN — Wofür Sie Verantwortung übernehmen

- Eigenverantwortliche Erstellung und teilweise Überprüfung von Steuererklärung von Einzelpersonen
- Recherche zu Mandantenanfragen
- Bearbeitung von Anfragen des Finanzamts
- Vorbereitung von Korrespondenz mit Mandanten
- Vorbereitung von Präsentationen für Mandaten-Workshops bzw. -seminare
- Buchführung (seltener)

IHR PROFIL – Wie Sie am besten ins Team passen

- Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder über ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen
- Sie haben den Wunsch, in Teilzeit und auf Freelancer-Basis zu arbeiten und mein Team zu bereichern
- Sie verfügen über ca. 3 Jahre Berufserfahrung, insbesondere bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
- Sie sprechen Deutsch und Englisch (Englisch ist wichtige Voraussetzung, da mind. 50% der Kommunikation mit Mandanten auf Englisch erfolgt)

IHR NEUES TEAM – Was Sie von mir und dem Team erwarten dürfen

- Ein empathisches und kollegiales Miteinander in einem offenen und humorvollem Team
- Internationale, abwechslungsreiche und dadurch auch herausfordernde Mandate
Flexible Arbeitszeiten im Home-Office oder im Büro
- Eine strukturierte Förderung der eigenen fachlichen Entwicklung, bspw. durch regelmäßige Fortbildungen

Lassen Sie uns gemeinsam in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, ob es passen könnte. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Annemarie Zoppelt

16/04/2021

Ihre Unterstützung ist im Kontext von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen in der Steuerberatung gefragt!

IHRE KERNAUFGABEN — Wofür Sie Verantwortung übernehmen

- Eigenverantwortliche Erstellung und teilweise Überprüfung von Steuererklärung von Einzelpersonen
- Recherche zu Mandantenanfragen
- Bearbeitung von Anfragen des Finanzamts
- Vorbereitung von Korrespondenz mit Mandanten
- Vorbereitung von Präsentationen für Mandaten-Workshops bzw. -seminare
- Buchführung (seltener)

IHR PROFIL – Wie Sie am besten ins Team passen

- Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder über ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen
- Sie haben den Wunsch, in Teilzeit und auf Freelancer-Basis zu arbeiten und mein Team zu bereichern
- Sie verfügen über ca. 3 Jahre Berufserfahrung, insbesondere bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
- Sie sprechen Deutsch und Englisch (Englisch ist wichtige Voraussetzung, da mind. 50% der Kommunikation mit Mandanten auf Englisch erfolgt)

IHR NEUES TEAM – Was Sie von mir und dem Team erwarten dürfen

- Ein empathisches und kollegiales Miteinander in einem offenen und humorvollem Team
- Internationale, abwechslungsreiche und dadurch auch herausfordernde Mandate
Flexible Arbeitszeiten im Home-Office oder im Büro
- Eine strukturierte Förderung der eigenen fachlichen Entwicklung, bspw. durch regelmäßige Fortbildungen

Lassen Sie uns gemeinsam in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, ob es passen könnte.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Annemarie Zoppelt

12/04/2021

𝓐𝓵𝓵𝓮𝓼 𝓩𝓸𝓸𝓶, 𝓸𝓭𝓮𝓻 𝔀𝓪𝓼?

Seit über einem Jahr erleben wir einen in dieser Form nie dagewesenen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen. Die gegenwärtige dauerhafte auf Distanz erschwert den Aufbau von in Unternehmen. Zurzeit gibt es ja keine Zufallsbegegnungen oder Schwätzchen mehr an leeren Kaffeemaschinen oder schlecht funktionierenden Kopierern - die Hotspots früher, um sich kennenzulernen, Kontakte zu vertiefen und Vertrauen aufzubauen!

Wie lässt sich denn nun Vertrauen in Zeiten von und aufbauen und vertiefen?

Darüber will ich mich mit euch und Annette Luickhardt im nächsten Special "Vertrauen im New Normal" am Donnerstag um 17 Uhr diskutieren!

Lust, mitzudiskutieren? Einfach anmelden! Link im 1. Kommentar!

30/03/2021

Ahoi aus Köln: Wir gehen mal wieder selbst !

Was mit den vor zwei Jahren begonnen hat, setzen wir jetzt mit einer neuen fort:

Willkommen an Bord, OPTIMAL SYSTEMS GmbH Dortmund, liebe Petra Blume, Felicia Amelie Blume, Hendrik Hachmann und Niklas Latusek!

Gemeinsam setzen wir heute Kurs auf eine unsere abenteuerliche Reise. Unser Ziel: bzw.

Freut euch, liebes Netzwerk, auf spannende mit inspirierenden Persönlichkeiten und brandheißen Themen. 💥

Alles Weitere verraten wir euch in Kürze.

Seid gespannt!