Er würdigt innovative, originelle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Vorbildcharakter – von der Einzelidee bis zur umfassenden HR-Strategie. Die Initiatoren des Awards - die Deutsche Hotelakademie und first class in Kooperation mit HOTELCAREER als Premiumsponsor - möchten damit Unternehmen ehren, die die zentrale Rolle vorausschauenden HR-Managements und des Employer Brandings für ihre Wettbewerbsfähigkeit erkannt haben und danach handeln. Wenig Berufsnachwuchs, hohe Fluktuation, Qualifizierungsprobleme — so drücken sich bereits jetzt der demografische Wandel und der Fachkräftemangel in der personalintensiven Hotellerie aus. Recruiting und Mitarbeiterbindung zählen in Unternehmen der Branche zu den wichtigsten Aufgaben, um Servicequalität, Innovationskraft und damit die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern. Denn die raren Fachkräfte haben heute die Wahl: Nur Arbeitgeber, die ihnen Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, werden sie gewinnen und halten können. Dieser Handlungsdruck bringt in der Branche kreative Ideen hervor. Wie sehen geeignete Konzepte der Personagewinnung, -entwicklung und des Employer Brandings in der Hotellerie aus? Was können Arbeitgeber neben Gehalt und Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter tun? Der Award präsentiert und würdigt herausragende Ansätze, die der Branche als Vorbild dienen können. Sie erhalten dadurch mehr Publicity und höhere Strahlkraft. Impressum: www.hospitality-award.de
