Markus Milz Cologne

07/06/2026

Viele Menschen haben Angst vor...
..KI.

Ich dagegen beobachte eher, dass wir unser eigenes Gehirn immer weniger nutzen, dass HI - human intelligence - außer Mode kommt.

DAS macht mir Angst!

KI macht Denken nicht überflüssig.
Sie macht Denken wertvoller.

Wie scharfsinnig und beobachtungsstark doch 10-jährige schon sein können...

Mein Tipp zum Sonntag:
Denkt selber - sonst tun es andere für euch!

Ist meine Beobachtung so falsch?

27/05/2026

„Deutschland ist ein Hightech-Land“ 🇩🇪🤖
Aber warum sieht Vertrieb in vielen Unternehmen noch aus wie vor 20 Jahren? Markus Milz über KI, Digitalisierung und warum viele Unternehmen gerade den Anschluss verlieren.
Langversion im Link in Bio.

15/05/2026

10/05/2026

Interessant ist übrigens auch der Berater:

„Da schlägt man einmal vor, das halbe Führungsteam auszutauschen, und schon guckt die ganze Geschäftsleitung komisch.“ 😉

Passiert mir übrigens gar nicht mal soooo selten: Dass mich ein Vorstand in ein Gespräch einlädt, mir von seinen Herausforderungen mit seinem Team berichtet - und ich nach 30 Minuten merke, das Problem sitzt mir gegenüber...

Kommt - gefühlt - in 3 von 10 Konzerngesprächen und in einem von 20 Mittelstandsgesprächen vor...

Deckt sich das mit euren Erfahrungen? Bin gespannt...

Ansonsten: Happy Mother’s Day to all mothers!!! ❤️

03/05/2026

Und? Wer ist dabei?

02/05/2026

Eine Gesellschaft, die Haltung nur noch als Risiko begreift,...
..hat ein Problem.

Wir reden viel über “Resilienz”, “Toleranz”, “Diversität” und “Haltung zeigen”. Nice.

Aber irgendwo zwischen Compliance-Schulung und Wohlfühlrhetorik ist uns etwas verloren gegangen: der Mut, das Falsche falsch zu nennen.

Nicht aggressiv. Einfach klar.

Der Spruch unten ist polemisch. Aber er trifft. Und das sollte uns mehr beunruhigen als das Wort „Eier“.

29/04/2026

Eine kleine Lektion in Sachen Marketing:

Diese Anzeige soll – so erzählt man sich – im Atlanta Journal erschienen sein:

Blonde, alleinstehende Sie sucht männliche Gesellschaft. Lange Spaziergänge im Wald, Pickup-Touren, gemütliche Winterabende vor dem Kamin. „Ich werde an der Tür stehen, wenn du von der Arbeit nach Hause kommst – und nur das tragen, was die Natur mir mitgegeben hat.“ Ruf an und frag nach Daisy.

Über 17.000 Männer riefen an. Und sprachen mit dem Tierheim Atlanta. Daisy ist ein Labrador.

Ob die Geschichte wirklich so passiert ist oder eine Internet-Legende ist, spielt am Ende keine Rolle. Sie wird seit fast 30 Jahren weitergeleitet, geteilt und geglaubt. Und das ist die eigentliche Lehre.

Denn was hier in Reinform funktioniert, ist genau das, was im Vertrieb tagtäglich entscheidet:

➤ Aufmerksamkeit zu erzeugen ist die halbe Miete – egal ob bei Männern auf Partnersuche oder bei Geschäftsführern auf der Suche nach einer Lösung.

➤ Emotion schlägt Logik. 17.000 Männer haben nicht gerechnet, sie haben gefühlt.

➤ Ein guter Twist macht aus einer Botschaft eine Geschichte. Und Geschichten werden weitererzählt – Faktenblätter nicht.

➤ Wer die Erwartungshaltung des Empfängers versteht, hat schon gewonnen. Sie war mit jedem Wort exakt auf die Zielgruppe getunt.

Sag ich’s doch immer: Das ganze Leben ist Marketing, Vertrieb, Verkaufen und Kommunikation. Egal ob es um Produkte, Dienstleistungen, Labrador-Hündinnen oder etwas ganz anderes geht. 😉

Wer in diesen Themen noch etwas Nachhilfe braucht soll sich gerne melden 😉

23/04/2026

Ich habe ein Angebot für Sie:

25 Jahre Milz & Comp. GmbH. Die IHK Köln hat uns heute zum Firmenjubiläum gratuliert.

25 Jahre harte Arbeit, Unterstützung, Lösungen in den Themen Strategie, Wachstum und Vertrieb - und seit drei Jahren auch KI für den Mittelstand.

Ich nehme das zum Anlass für etwas, was wir sonst nicht tun: ein offenes Gesprächsangebot.

Wenn Sie Geschäftsführerin oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens sind und gerade an einem dieser Themen arbeiten —

- Wachstum stockt, obwohl der Markt da ist
- oder weil es ihn nicht mehr gibt,
- Vertrieb liefert nicht, was er könnte
- Strategie ist formuliert, aber im Alltag nicht spürbar
- KI soll rein, aber keiner weiß wo sinnvoll anfangen

— dann nehmen Sie mich beim Wort:

Im Mai und Juni 2026 reserviere ich zehn Termine à 60 Minuten für ein vertrauliches Gespräch. Kein Verkaufsgespräch. Eine zweite Meinung von jemandem, der 25 Jahre nichts anderes gemacht hat.

PN genügt.

21/04/2026

Bei uns geht gerade richtig was los:

Prof. Dr. Klemens Skibicki und ich bauen seit Monaten an einer neuen Produktlinie für den Mittelstand — TECH 0 bis TECH 4. Vom Executive Innovation Camp in Deutschlands Digitalstadt Ahaus über SocialListening und ein eigenes Lab bis hin zu echter Prozessautomatisierung, die bei unseren Kunden viele Stunden pro Woche spart.

Das Momentum ist da. Die Pipeline ist voll. Die Projekte sind konkret.

Und jetzt sitzen wir hier, schauen auf eine Pipeline voller spannender Projekte und wissen: Das schaffen wir mit dem bisherigen Team alleine nicht. Wollen wir auch gar nicht.

Und genau deshalb suchen wir jetzt Verstärkung.

Wen wir suchen: Menschen, die KI nicht nur cool finden, sondern damit bauen. Die Spaß daran haben, für Mittelständler Prozesse zu automatisieren, Agenten zu orchestrieren und Lösungen zu entwickeln, die morgen im Betrieb laufen.
Menschen, die bei Prozessautomatisierung, LLM-Integration und KI-gestützten Lösungen für den Mittelstand Feuer fangen. Die nicht warten, bis ihnen jemand einen Ticketstapel zuteilt, sondern selbst Lösungen bauen.

Alter, Background, Abschluss — alles egal. Relevant ist: Kannst du’s, willst du’s, brennst du dafür?

Schwerpunkt Tech. Vertrieblich Unterstützung ist auch willkommen, aber der Hunger sitzt gerade auf der Tech-Seite.

Fest, frei, projektbasiert — v.a. aber Menschen mit Gründergeist, die Bock haben, sich zu Gründerteams zusammenzufinden.

Alles möglich. Meld dich einfach. Kanal egal.

Ach ja - gerne diesen Beitrag teilen oder an Menschen weiterleiten, von denen du meinst für die könnte das hier interessant sein. Wir freuen uns auf euch!

Klemens und Markus

18/04/2026

Stimmt :)
Lektion des Tages:

Deine Position verbessert sich oft nicht durch eigenes Zutun, sondern durch die Performance der Nachfolger.

Gilt nicht nur für Kanzler, sondern für ganze Regierungen.
Frag mal die A*D - die lacht sich gerade kaputt deswegen!

Schönen Abend allen!