Consistency

Name: Consistency
Address: Mittlerer Weg 38, Crailsheim, 74564, DE
Telephone: +4979514721958
Price range: $$

Die Consistency GmbH & Co. KG ist seit 2008 als leistungsstarkes und unabhängiges Beratungsunterneh

KG ist seit 2008 als leistungsstarkes und unabhängiges Beratungsunternehmen für internationale Kunden in unterschiedlichen Branchen tätig.

21/07/2023

Tausche Bürostuhl gegen Hängematte. Bist Du reif für die Hängematte? Wir auch!

Am Samstag, den 22. Juli feiern wir den Tag der Hängematte, denn eine gute Work-Life-Balance steht bei uns ganz oben auf der Liste.

Deswegen wird die jetzt fest in unseren Arbeitsalltag integriert. Wie das geht? Ganz einfach mit unseren Arbeitsmodellen der Zukunft und jeder Menge Flexibilität! 🌟🚀💼

🌍 Die Zeiten ändern sich, und wir auch! In einer Welt, die immer vernetzter wird, müssen wir uns anpassen und neue Wege gehen. Hier sind einige spannende Trends, die uns in den kommenden Jahren erwarten:

1️⃣ : Arbeit von überall aus! Dank moderner Technologien und digitaler Plattformen können wir unsere Teams überall auf der Welt zusammenbringen. 🌐🌍

2️⃣ : Bye-bye, 9-to-5! In unserer Branche werden flexible Arbeitszeiten immer wichtiger. Das bedeutet mehr Freiheit für unsere C's und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 🌅⏰

3️⃣ : Das Beste aus beiden Welten! Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es unseren C's, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten. So können sie ihre Produktivität maximieren und gleichzeitig ihre persönlichen Bedürfnisse erfüllen. 🏢🏡

4️⃣ : Gemeinsam stark! Job-Sharing wird immer beliebter, da es eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer schafft. Mehrere C's teilen sich eine Position und bringen unterschiedliche Fähigkeiten und Perspektiven ein. 🤝💪

5️⃣ : Freiheit für Kreativität! Projektbasiertes Arbeiten ermöglicht es unseren C's, sich auf ihre Stärken zu konzentrieren und an spannenden Projekten mitzuwirken. So entsteht ein dynamisches Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. 🚀💡

Wir setzen auf Innovation, Flexibilität und vor allem auf unser fantastisches Team!

Was denkst Du über die Arbeitsmodelle der Zukunft? 💭💬 Lass uns Deine Gedanken in den Kommentaren wissen. Oder noch besser: teile den Beitrag für mehr Hängematten-Momente im Arbeitsalltag 📲✨

07/07/2023

📣 consistency News: PI Planning bei der 🚄

Letzte Woche hatten wir das Vergnügen, das spannende PI Planning der Deutschen Bahn mit insgesamt 14 Teams und mehr als 120 Teilnehmer:innen auszurichten. 🎉 Aber was genau ist ein PI Planning und wofür wird es genutzt?

🤔 Hier ist eine kleine Zusammenfassung für euch:

📋 PI Planning steht für "Program Increment Planning" und ist ein essenzieller Bestandteil des agilen Frameworks "SAFe" (Scaled Agile Framework). Es handelt sich um einen intensiven zweitägigen Workshop, der dazu dient, die Ziele und Prioritäten für das nächste Programminkrement festzulegen, das 12 Wochen umfasst.

🎯 Das Hauptziel des PI Plannings ist die Koordination und Synchronisation der verschiedenen agilen Teams, die zusammen an einem großen Projekt bzw. gemeinsamen Ziel arbeiten. Es ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit und den Austausch von Informationen zwischen den Teams, um sicherzustellen, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Die Deutsche Bahn hat das PI Planning als Werkzeug eingeführt, um ihre großen und komplexen Projekte erfolgreich umzusetzen.

✨ Wir waren beeindruckt von der Energie und dem Engagement, die wir beim PI Planning der Deutschen Bahn erlebt haben, insbesondere der neu gestarteten Teams. Danke dafür!

🌐 Habt ihr auch Erfahrungen mit PI Plannings gemacht? Teilt eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! 👇

27/06/2023

Gemeinsam ans Ziel: Consistency beim Firmenlauf!

🏃‍♂️🏃‍♀️ "Jeder Schritt zählt..." Das war unser Motto beim E.ON Firmenlauf 2023. Auch unsere C's (Eva Frings, Werner Weiss, Inan Altun, Benjamin Olabamidele, Alexander Elia, Hannah Wagner, Kennet Peretzke, Manuel Hörbrand und Fabian Gerold) waren beim diesjährigen Event dabei und legten sich ordentlich ins Zeug.

🥵 Bei hohen Temperaturen sind wir ins Schwitzen gekommen und haben als Team unser Bestes gegeben, um ins Ziel zu gelangen. Egal ob Laufanfänger oder Profi, wir haben alles gegeben und sind über unsere Grenzen hinausgewachsen.

🤩 Nicht auf dem Siegertreppchen? Gar kein Problem! Im Mittelpunkt stand bei diesem Event der Spaß, sowie der Teamgeist. Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse und wurden von zahlreichen Mitarbeiter:innen, sowie weiteren motivierten Zuschauer:innen und Supportern angefeuert. Man sieht es uns an, wir sind stolz auf uns! 💪

12/06/2023

Unsere Bahnler & .weiss.es durften die Gestaltung und Moderation der Strategieklausur des CIO-Bereichs der DB Netze mit mehr als 300 geladenen Mitarbeiter:innen begleiten.

- Wie baut man zwei Vor-Ort Tage so auf, dass sie informativ, interaktiv und kurzweilig werden?

- Wie bekommt man es hin, dass jeder Mitarbeiter bzw. jede Mitarbeiterin "etwas für sich mitnimmt" ?

- Wie gelingt es, den neuen CIO Robert Arnold nahbar, menschlich und zugänglich zu machen, ohne es zu verkopft zu verkünsteln?

➡ Zu konkreten und stehen Euch Julian Vincentz und Werner Weiss gerne zur Verfügung, dennoch wollen wir hier zwei Best Practices kurz & knackig mit Euch teilen.

🔷 Ermöglicht den Teilnehmer:innen im Vorfeld Wünsche, Erwartungen und Themen mit einzubringen. Natürlich kann man nicht gewährleisten, dass alle davon Berücksichtigung finden, aber man stellt dadurch sicher, dass man so ein großes Event nicht komplett am Need der Mannschaft vorbei kreiert.

🔷 Zum persönlichen Kennenlernen bietet ein Blick in die Fernsehwelt Inspiration - für uns war es Bestellt einen Stapel Bierdeckel und verteilt sie beim Abendessen an die Kolleg:innen. Sie haben die Möglichkeit "anonym" Fragen loszuwerden. Zudem trägt eine "heitere" Stimmung sowie eine entspannte, authentische und ehrliche Person, die während der Veranstaltung befragt wird, zum Erfolg des Formats bei. Dann steht dem Ganzen nichts mehr im Weg.

31/05/2023

"Grow with .family " 📖🎓

Warum uns das Thema "Lebenlanges Lernen" als Unternehmen so am Herzen liegt?

Weil wir unseren Cs nicht nur die Möglichkeit bieten möchten, ihre eigenen Kompetenzen zu erweitern und Learnings aus dem Projektalltag im zu teilen, sondern wir uns auch den eigenen Anspruch setzen, unsere Kund:innen stetig mit neuen und zu begeistern.
Wie wir dies bei consistency umsetzen?

Mit der Durchführung von Learning Sessions - wie dem PO Deep Dive im

Im Rahmen dieser Deep Dive Session konnten sich einige unserer Scrum Master und Agile Coaches einen Tag lang über das Zusammenspiel aus Product Owner und Scrum Master austauschen. Zudem Tipps, Tricks & Kniffe besprechen, welche den Arbeitsalltag ihrer Product Owner zusätzlich bereichern können.

Die Theorie war in diesen Sessions zweitrangig, das individuelle Sparring und der Perspektivwechsel 👀 standen im Fokus!

Wenn Du aktuell als Product Owner tätig und auf der Suche nach neuen Ideen, Tipps & Tricks für Deinen methodischen PO-Baukasten bist, melde Dich gerne bei Tobias Stefan. Natürlich begleiten wir Dich auch auf Deiner Reise zur PO Zertifizierung.

Wann hast Du Dir eigentlich das letzte Mal Zeit für einen intensiven Austausch mit Deinen Kolleg:innen genommen?

💭 Schreib es in die Kommentare!

26/05/2023

Frisch zurück von der inspirierenden 2023 - und es war eine unglaubliche Erfahrung!

Von alten Bekannten über neue Verbindungen bis hin zu spannenden Diskussionen über die und Chancen durch die Digitalisierung - diese Messe war ein lebendiger Hotspot für innovative Ideen und ehrgeizige Vorhaben.

Ein zentrales Diskussionsthema war das Potential neuer Plattformen als EVU-Betriebssysteme für nicht differenzierte Fähigkeiten. Diese Plattformen können eine Schlüsselrolle dabei spielen, Prozesse von der Kundenwerbung und dem Vertragsabschluss bis hin zur Abrechnung effizienter und flexibler zu gestalten. Bei consistency erkennen wir die entscheidende Bedeutung dieser Plattformen. Insbesondere ihre Anpassungsfähigkeit an markt- und regulatorisch getriebene Anforderungen für neue Prozesse und Produkte, wie z.B. dynamische Tarife, hebt ihren Wert hervor. Sie ermöglichen eine erhöhte Effizienz durch Standardisierung und bleiben dennoch flexibel genug, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir sind bei consistency fest entschlossen, diese nachhaltigen und innovativen Lösungen in unserer Branche zu fördern und weiterzuentwickeln.

Wir diskutierten auch intensiv darüber, wie wir als Branche die Energiewende erfolgreich bewältigen können. Es ist klar, dass wir vor Herausforderungen stehen, aber auch vor enormen Chancen. Wir sind begeistert von den Möglichkeiten, die sich uns bieten, um die Zukunft der Energie zu gestalten.

Ein großes Dankeschön an alle, die wir auf der Messe getroffen haben - für eure Zeit, eure Ideen und euer Engagement für die Energiebranche. Wir sind inspiriert und motiviert und können es kaum erwarten, das nächste Jahr mit noch mehr Innovationen und Zusammenarbeit zu beginnen. 🚀

25/05/2023

WANTED .family SUCHT DICH !

Aufgeschlossen, fleißig, klug, talentiert und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Hier warten gleich zwei neue Stellen auf Dich!

Bewirb Dich jetzt und werde Teil der consistency Family.

Buchhaltung & Office Management m/w/d
https://www.consistency.de/join-us-2/buchhaltung-office-management/

Werkstudent:in – IT & Business Administration m/w/d
https://www.consistency.de/join-us-2/werkstudent-it-business-administration/

Bei Fragen & Interesse melde Dich gerne direkt bei

17/05/2023

Bewältige Deine Ängste im Arbeitsalltag -

Mentale Gesundheit und die Arbeit - zwei Begriffe, die viele Menschen als gegensätzlich ansehen. In der heutigen Gesellschaft und Zeit gewinnt - richtigerweise - immer mehr Aufmerksamkeit und damit auch Relevanz. Nun heißt es nicht mehr "trenne Deine mentale Gesundheit vom Arbeitsplatz, sondern versuche diese in Einklang zu bringen."

Wir bei consistency wollen Dir zeigen, wie wir unserer mentalen - auch im - Raum geben.

🗣 Austausch mit Vertrauenspersonen. Gespräche mit Arbeitskolleg:innen, Psycholog:innen oder Mentor:innen können Dir dabei helfen, Deine und initial zu reduzieren. Regelmäßige "Health-Checks" oder das Angebot einer Plattform wie bspw. .care bieten Foren, um sensible Themen anonym zu teilen und professionelle Hilfestellung zu erhalten.

📝 Unsere Lösungsansätze für Deinen Arbeitsalltag beinhalten das Führen von To-Do Listen, um die Informationsflut, die tagtäglich auf viele von uns einschlägt, zu organisieren. Dies wird Dir in vielen Situationen ein Gefühl von und geben, welches Sorgen und Ängsten entgegenwirkt.

✅ Akzeptiere und nehme Deine Sorgen und Ängste am Arbeitsplatz aktiv wahr. Sei Dir bewusst, dass Du nicht alleine bist und sie keinen Dauerzustand beschreiben.

Hast Du noch weitere , die Du uns empfiehlst? Schreib sie gerne in die Kommentare!

10/05/2023

Welcome to the C-Family 💚

Wir dürfen drei neue Cs begrüßen! Anna und Hannah werden uns als bei Transformations- und Change-Management Projekten unterstützen und Manuel wird im Bereich tätig sein.

An dieser Stelle wollen wir unsere Neuzugänge selbst zu Wort kommen lassen:

Anna: "Ich freue mich besonders darauf, meinen zu erweitern und in ersten virtuellen Coffee-Dates mehr über die Menschen hinter zu erfahren."

Manu: "Ich freue mich an der mitwirken und die voranbringen zu können."

Hannah: "Ich freue mich sehr Teil des Teams zu sein, mich von meinen neuen Kolleg:innen zu lassen und mit meinen neuen Aufgaben weiter wachsen zu dürfen."

Wir nehmen Euch auf der Onboarding Reise der drei in den nächsten Wochen mit!

Willst Du auch wie Anna, Manu und Hannah Teil von consistency werden? Dann bewirb Dich jetzt! 🚀

Adresse

Mittlerer Weg 38
Crailsheim
74564

Telefon

+4979514721958

Webseite

http://www.consistency.de/

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