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Lippe Personal Wir finden das Personal, das du nicht findest.🔍
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„Wir haben doch schon alles probiert.“Stellenanzeigen, Jobportale und vielleicht sogar deutlich mehr Budget. Trotzdem bl...
16/10/2026

„Wir haben doch schon alles probiert.“

Stellenanzeigen, Jobportale und vielleicht sogar deutlich mehr Budget. Trotzdem bleibt das Postfach ruhig. 😅

Oft wurde allerdings nicht alles probiert. Es wurde derselbe Weg nur an mehreren Stellen wiederholt.

Wer auch Fachkräfte erreichen möchte, die nicht aktiv suchen, muss außerhalb klassischer Jobportale sichtbar werden. Dort beginnt für viele überhaupt erst der Gedanke an einen Wechsel. 👀

Wenn deine Stelle schon länger offen ist, schreib uns. Wir helfen dir!

14/10/2026

Gute Physiotherapeuten sind nicht weg. Viele schauen nur auf keinem Stellenportal vorbei. 👀

Sie sind offen für einen Wechsel, suchen aber nicht aktiv. Deshalb reicht es oft nicht, eine offene Stelle online zu stellen, denn die richtigen Menschen müssen sie auch sehen.

Mit unserer Strategie wird Ihre Praxis dort sichtbar, wo sich potenzielle Bewerber im Alltag aufhalten. Unsere kostenlose Regionsanalyse zeigt Ihnen, wie viele davon Sie in Ihrer Umgebung erreichen können.

Ich bin Sascha und tatsächlich seit Tag 1 bei Lippe Personal dabei. 👋An unser erstes Büro kann ich mich noch ziemlich gu...
09/10/2026

Ich bin Sascha und tatsächlich seit Tag 1 bei Lippe Personal dabei. 👋

An unser erstes Büro kann ich mich noch ziemlich gut erinnern. Wahrscheinlich auch deshalb, weil es gar kein richtiges Büro war, sondern ein Wohnzimmer. 😅 Kein großes Team, keine fertigen Abläufe und auch keine Sicherheit, dass unsere Idee wirklich funktioniert. Aber sie hat funktioniert.

Heute sitzen wir in einem richtigen Büro, arbeiten mit einem starken Team zusammen und betreuen Kunden in ganz Deutschland. Wenn man den Alltag hier jeden Tag erlebt, vergisst man manchmal, wie klein das alles angefangen hat.

Ich durfte in den vergangenen Jahren vor allem in den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Führung sehr viel lernen. Dazu gehörten gute Entscheidungen, schwierige Gespräche und sicherlich auch ein paar Fehler, die ich heute nicht noch einmal machen würde. 😄

Was mir trotzdem vom ersten Tag an wichtig war: Wir wollen nicht für drei Monate irgendeine Kampagne abarbeiten und danach verschwinden. Wir wollen Beziehungen aufbauen, ehrlich miteinander sprechen und Lösungen entwickeln, die unseren Kunden auch langfristig weiterhelfen.

Ohne Vertrauen funktioniert das nicht. Damals nicht und heute genauso wenig. 🤝

Ein Blick hinter die Kulissen bei Lippe Personal. 👀Zwischen Kundenstrategie, laufenden Kampagnen und dem nächsten Recrui...
07/10/2026

Ein Blick hinter die Kulissen bei Lippe Personal. 👀

Zwischen Kundenstrategie, laufenden Kampagnen und dem nächsten Recruiting-Erfolg darf eines nie zu kurz kommen: ein Team 🤝, das wirklich gemeinsam anpackt und dabei auch mal lacht.

Denn am Ende sind es nicht die Kampagnen allein, die Lippe Personal ausmachen. Es sind die Menschen dahinter. 😊 Du möchtest mehr von unserem Team und unserem Alltag sehen? Dann folg uns für weitere Einblicke.

05/10/2026

Eine Kollegin krank, die andere schwanger, und die dritte Bewerbungsrunde läuft schon seit Wochen ohne Ergebnis. 😩

Kommt Ihnen das bekannt vor? Gutes Personal fehlt, das ganze Team ist gestresst, und jede offene Stelle kostet zusätzlich Nerven, die eigentlich niemand mehr übrig hat.

Das muss nicht so bleiben. Andere Praxen standen genau an diesem Punkt, bevor sie mit uns gearbeitet haben. Finden Sie endlich die richtigen Mitarbeiter, schnell und zuverlässig, so wie es mittlerweile hunderte Praxen mit dem Lippe-Konzept schaffen.

Sichern Sie sich jetzt Ihren kostenlosen Beratungstermin.

Diese 5 Fehler kosten dich gerade die besten Bewerber. 📋Gute Bewerber entscheiden sich nicht nur für den Job, sondern fü...
02/10/2026

Diese 5 Fehler kosten dich gerade die besten Bewerber. 📋

Gute Bewerber entscheiden sich nicht nur für den Job, sondern für das Gefühl, das dein Recruiting-Prozess vermittelt. Genau da schleichen sich oft Fehler ein, die niemandem auffallen, bis die guten Kandidaten schon bei der Konkurrenz sind.

Die 5 häufigsten:
1️⃣Unklare Stellenanzeigen, niemand bewirbt sich auf etwas, das er nicht versteht
2️⃣Ein zu langer Bewerbungsprozess, gute Leute sind meist schnell wieder weg vom Markt
3️⃣Keine Rückmeldung, Funkstille killt jedes Interesse
4️⃣Schlechte Candidate Experience, vom ersten Kontakt bis zum Gespräch
5️⃣Keine Einblicke ins Unternehmen, Bewerber wollen wissen, wo sie hinkommen
Schon eine einzige dieser Kleinigkeiten reicht, um passende Fachkräfte an eine andere Praxis zu verlieren. ✅

Speichere dir den Post für deine nächste Stellenausschreibung.

207 Bewerbungen. 😍 Am Ende zwei neue Kolleginnen im Team. 🦷Die Zahnarztpraxis Dr. Jarleton & Kollegen in Köln hatte lang...
30/09/2026

207 Bewerbungen. 😍 Am Ende zwei neue Kolleginnen im Team. 🦷

Die Zahnarztpraxis Dr. Jarleton & Kollegen in Köln hatte lange auf Verstärkung gewartet, die passenden Bewerbungen blieben einfach aus. 🤝 Über unsere Kampagne kamen dann 207 qualifizierte Bewerbungen zusammen, und am Ende hat es für eine ZFA und eine Rezeptionskraft gereicht.

Für uns zählt dabei nie nur die Bewerbungszahl allein. Genau darum geht es bei uns: nicht irgendwelche Bewerbungen produzieren, sondern die Menschen finden, die wirklich ins Team passen. 📈

Wenn du dein Team verstärken willst, schreib uns.

28/09/2026

Wenn Kunden nach der Zusammenarbeit so über uns sprechen, ist das schon ein ziemlich schönes Gefühl. 😍

Bei Belle Maison ging es von Anfang an nicht darum, einfach irgendwie Bewerbungen reinzubekommen. Es sollten Menschen gefunden werden, bei denen man am Ende auch wirklich sagen kann: Ja, das passt zu uns.

Umso schöner ist es dann, wenn man nach einiger Zeit zurückblickt und merkt, was sich gemeinsam entwickelt hat. Aus den ersten Gesprächen wird eine Zusammenarbeit, aus Bewerbern werden neue Kollegen und irgendwann gehört man als Recruitingpartner einfach ein Stück weit mit dazu. 🙌 Genau für solche Geschichten machen wir das. Und so ein Feedback hören wir natürlich auch einfach gerne. Danke an Belle Maison für das Vertrauen und die gemeinsame Zeit!

Und an alle, die schon länger bei uns mitlesen: Was würdet ihr gerne mal über unsere Arbeit oder unsere Kundenprojekte sehen? 👀 Schreibt’s uns gerne in die Kommentare.

Am Ende sind es die Menschen, die Lippe Personal ausmachen. 🤝Klar, bei uns geht’s jeden Tag um Recruiting, Kampagnen, Ku...
25/09/2026

Am Ende sind es die Menschen, die Lippe Personal ausmachen. 🤝

Klar, bei uns geht’s jeden Tag um Recruiting, Kampagnen, Kunden und neue Mitarbeiter. Aber mindestens genauso wichtig sind die Leute, mit denen man morgens ins Büro kommt, zwischendurch quatscht und gemeinsam an den ganzen Projekten arbeitet.😊

Wir verbringen schließlich einen ziemlich großen Teil unserer Woche zusammen. Da ist es schon ganz nice, wenn aus Kollegen irgendwann mehr wird als einfach nur „die Person vom Schreibtisch nebenan“. 👩‍💻 Genau solche Momente gehören für uns deshalb genauso zu Lippe Personal wie die Ergebnisse, die wir jeden Tag für unsere Kunden erreichen.

Und falls du dich fragst, wer eigentlich hinter Lippe Personal steckt: Wir zeigen euch hier in Zukunft noch ein bisschen mehr von uns. 👀

👉 Folge uns und lern unser Team und unseren Alltag besser kennen.

Ein Blick hinter die Kulissen bei POS Service. 👀Vom ersten Austausch über die Strategie bis zum Shooting vor Ort war ein...
23/09/2026

Ein Blick hinter die Kulissen bei POS Service. 👀

Vom ersten Austausch über die Strategie bis zum Shooting vor Ort war einiges dabei, Planung, ein bisschen Chaos, und am Ende jede Menge gute Bilder. Uns geht es dabei nie um Content von der Stange, sondern darum, ein Unternehmen und die Menschen dahinter so zu zeigen, wie sie wirklich sind.

Denn gutes Recruiting fängt nicht erst bei der Stellenanzeige an. Es fängt damit an, als Arbeitgeber überhaupt wahrgenommen zu werden, und zwar so, dass sich die richtigen Leute direkt angesprochen fühlen. 💡

Du willst auch die passenden Fachkräfte auf dein Unternehmen aufmerksam machen? Schreib uns eine Nachricht.

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Mittwoch 08:30 - 18:00
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