Buhr & Team Akademie

Buhr & Team Akademie Wir bieten Dir die richtigen Führungs- und Vertriebslösungen für Dein Unternehmen! Wir hören unseren Kunden zu bevor wir handeln. Denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

WER WIR SIND

Wenn Sie mit einem Anbieter für Trainings, Seminare und Trainerausbildung zusammenarbeiten, wollen Sie wissen, wie es um dessen Unternehmenskultur bestellt ist, wie er „tickt“, woran sein Team glaubt und welche Werte gelebt werden. Die Mitarbeiter sind Ihr Kapital von morgen. Talente finden und entwickeln, Stärken ausbauen: Das muss der Fokus sein. Hierbei sind wir der passende und r

ichtige Partner. WAS WIR TUN

Seit jeher entwickelt sich die Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG stetig mit ihren Kunden, den neusten Trends und aktuellen Entwicklungen rund um Führung im Vertrieb weiter. Menschen erfolgreicher machen und damit Unternehmen voranbringen, das war und ist das erklärte Ziel von Buhr & Team. Dabei steht „Team“ nicht nur für unsere Trainer und Mitarbeiter, sondern auch und vor allem für unsere Kunden. Ganz besonderen Wert legen wir bei unseren Weiterbildungsangeboten auf die Sensibilisierung für den “Kunden 3.0“, der aufgrund seines hybriden Kaufverhaltens (online/offline) die Unternehmen vor große Herausforderungen stellt, auf die wir sie mit unserem Know-how vorbereiten, um auch langfristig erfolgreich zu wirtschaften. Auch in der Führung haben sich die Welten durch den immer größer werdenden Einfluss der Generation Y verschoben. Der demographische Wandel zwingt Unternehmen ihre Führungsstrategien zu überdenken und an den Puls der Zeit anzupassen. Wir begleiten und unterstützen Sie auf diesem Weg. Neben Vertriebs- und Führungstrainings, Vorträgen und Seminaren, gehören auch Workshops und Coachings sowie Online- und Offline-Präsenzveranstaltungen zu unserem Leistungsspektrum. Intervallprogramme und eigene Weiterbildungsmedien unterstützen und erweitern dabei unsere Arbeit in der Akademie. Mit diesem Portfolio konnten wir renommierte Unternehmen aus allen Branchen als Kunden gewinnen. WAS SIE DAVON HABEN

Wir bieten Ihnen die richtigen Führungs- und Vertriebslösungen für jede Herausforderung Ihres Unternehmens. Dabei orientieren wir uns nicht nur an aktuellen branchenübergreifenden Trends, sondern selbstverständlich auch an den Besten unseres Metiers. Denn nur so können auch wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln, um auch Sie mit dem größtmöglichen Know-how zu trainieren und nach vorne zu bringen. Unser Trainerteam bietet eine große Bandbreite an beruflicher Erfahrung, wodurch wir eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen können: vom Verstehen zum Umsetzen, vom Know-how zum Do-how. Weiterbildung und Trainings bieten komplexe Wissensthemen, die wir für Sie in kompakte Lern- und Seminarmodule zerlegen, um Ihren Trainingsteilnehmern die Lerninhalte leicht zugänglich zu machen. So stellen wir sicher, dass sie diese direkt in die Praxis umsetzen können, damit Fähigkeiten zu Fertigkeiten werden. Wir geben uns immer erst dann zufrieden, wenn durch unsere Arbeit Umsätze und Erträge unserer Kunden steigen.

Dein Buchhalterin braucht KI anders als dein Vertriebler und dieser wieder anders als dein Marketing Manager. Also stell...
29/07/2026

Dein Buchhalterin braucht KI anders als dein Vertriebler und dieser wieder anders als dein Marketing Manager.

Also stellt sich zwangsläufig die Frage, wie kann ich mein Team, in ihren unterschiedlichen Bedürfnissen an die Nutzung von KI, befähigen?

Viele Führungskräfte kennen das Gefühl genau denn sie wissen, dass in KI enormes Potenzial steckt. Darüber muss auch nicht mehr diskutiert werden. Aber sie merken eben auch, wie schnell die Technik überfordert, sobald es konkret wird.

Welche KI für welchen Prozess? Wie befähige ich die richtigen Menschen mit den richtigen Skills bei der richtigen Software? Wo fängt man am besten an? Und wie bringt man ein Team dazu, so eine Entwicklung mitzugehen, statt sie zu fürchten?

Bastian Sens spricht darüber am 20. November auf dem BusinessDAY 2026.

Er zeigt Unternehmern, wie sich ein bestehendes Team um KI-Agenten erweitern lässt, die echte Aufgaben übernehmen und dem bestehenden Team zuarbeiten können.

Dabei geht es ihm nie nur um Technologie. Es geht um Führung. Um die Fähigkeit, als Führungskraft die Lernbereitschaft im Team gezielt anzustoßen und Veränderung so zu gestalten, dass sie Wirkung entfaltet.

Über 200 mittelständische Unternehmen hat er auf diesem Weg schon begleitet.

Wer aktuell mehr Fragen als Antworten zum Thema KI-Agenten hat, ist hier goldrichtig.

Datum, Ort und Tickets findest du im ersten Kommentar.

Welche Aufgabe in deinem Team würde ein KI-Agent schon heute übernehmen können, wenn du wüsstest, wie?

Die meisten Unternehmen kämpfen gar nicht mit dem Vertrieb — das eigentliche Problem sitzt eine Ebene höher: in der Führ...
08/04/2026

Die meisten Unternehmen kämpfen gar nicht mit dem Vertrieb — das eigentliche Problem sitzt eine Ebene höher: in der Führung!

Ergebnisse hängen an einzelnen Verkäufern. Prozesse sind kaum systematisiert.

Fällt jemand aus, wird improvisiert statt geführt.
Ergebnisse bleiben dem Zufall überlassen!

Und trotzdem wachsen gerade Unternehmen, die weniger rödeln und mehr Ergebnisse erzielen, da sie klare Systeme aufgebaut haben.

Was aktuell wirklich funktioniert, haben wir im Leadership Report 2026 zusammengefasst.

Den Link zum Download findest du in den Kommentaren. 👇

Die meisten Vertriebsprobleme entstehen nicht im Vertrieb.Sie entstehen beim Recruiting, oft auch im Onboarding. In dem ...
02/04/2026

Die meisten Vertriebsprobleme entstehen nicht im Vertrieb.

Sie entstehen beim Recruiting, oft auch im Onboarding. In dem Moment, wo niemand genau weiß, welche Kompetenzen ein Mitarbeitender mitbringt und wie man diesen Menschen gezielt zum Erfolg führen kann!

Genau das entscheidet über Performance im Vertrieb.

Wer das nicht messen kann, kann es nicht entwickeln.

Und die Zahlen geben uns recht: Bis zu 70% der Vertriebsmitarbeiter verfehlen ihre Ziele nicht weil sie keine Fähigkeiten haben, sondern weil niemand je gemessen hat, welche Kompetenzen wirklich fehlen. Top-Performer unterscheiden sich nicht durch Talent.

Sie unterscheiden sich durch messbare Verhaltensweisen, die auch dann sichtbar werden, wenn es schwierig wird.

Deshalb haben wir gemeinsam mit Katharina Gillessen vom SCHEELEN Institut® unseren Clean Performance Check weiterentwickelt.

Zwei intensive Tage mit Erkenntnissen, die direkt in unsere Trainings, Coachings und Entwicklungsprozesse für unsere Kunden fließen.

Phase 1 mit unserem Innenteam ist abgeschlossen.
Phase 2 mit unserem Trainerteam kommt in Kürze.

Danke, liebe Katharina Gillessen, diese zwei Tage mit dir waren ein Geschenk. 🙏

Wenn ihr mehr erfahren wollt, gerne auf den Link in den Kommentaren klicken!

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