UX&I GmbH

22/09/2025

Ein gutes Designsystem sorgt nicht nur für Konsistenz.

Es wird zum zentralen Werkzeug für Zusammenarbeit. Damit das gelingt, braucht es Formate und Prozesse, die von Anfang an alle mit ins Boot holen.

hat gezeigt, wie es geht 👉 uxi.de/success-stories

21/08/2025

18/08/2025

Was macht ein gutes Designsystem so stark?

Stell es dir wie das Basislager einer Bergsteiger-Gruppe vor:
Ein Ort, an dem sich Teams ausrichten, vorbereiten und starten mit klarem Ziel vor Augen und allem, was sie für den Aufstieg brauchen.

- Niemand startet bei Null.
- Alle können zurückkehren, wenn etwas nicht funktioniert.
- Strategien, Material und Wege lassen sich jederzeit anpassen.

Ein Designsystem schafft nicht nur Ordnung, es gibt Sicherheit, spart Zeit und macht Teams handlungsfähig.

11/08/2025

Wir denken UX vom Geschäftswert her und arbeiten mit Menschen, die unter Druck stehen, das Richtige zu tun.

Unser Fokus: digitale Enterprise-Produkte in anspruchsvollen Umfeldern.

Mit langjähriger Erfahrung aus komplexen Produktlandschaften unterstützen wir dich, damit aus Ambition erfolgreiche Ergebnisse werden.

Du jonglierst mit Marktdruck, Prioritäten und komplexen Entscheidungen?
Lass uns gemeinsam Klarheit schaffen 🔎

28/07/2025

Was wir von Radical Candor über Feedback lernen können – nicht nur als Führungskraft.

Radical Candor von Kim Scott ist mehr als ein Buch über Führung – es ist ein Plädoyer für ehrliche Beziehungen im Arbeitsalltag. Sie war selbst Führungskraft bei Google und Apple und weiß, wie viel Mut es braucht, Dinge klar anzusprechen. Aber auch, wie viel Vertrauen dadurch entsteht.

Unsere wichtigste Learnings:
👉 Ehrlichkeit ohne Empathie ist verletzend. Empathie ohne Ehrlichkeit ist nutzlos. Gutes Feedback braucht beides. Wer Teams entwickeln will, muss offen sprechen, aber immer respektvoll und auf Augenhöhe.

👉 Kritik ist keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Verantwortung: Eine Feedbackkultur, in der auch unbequeme Dinge gesagt werden dürfen, stärkt die Zusammenarbeit, egal ob im Leadership, zwischen Kolleg*innen oder mit Stakeholdern.

👉 Radikale Offenheit beginnt bei dir selbst: Nur wer selbst bereit ist, Kritik anzunehmen, kann ein Umfeld schaffen, in dem andere das auch tun. Das gilt nicht nur im C-Level, sondern in jeder Rolle.

„The guidelines for Radically Candid feedback work for both praise and criticism: do it humbly, helpfully, and immediately; praise in public, criticize in private; don’t give guidance about personality attributes.“ Kim Scott

Hop oder Flop?
👍 Radical Candor ist ein ehrlicher, praxisnaher Guide für alle, die Verantwortung übernehmen fürs Produkt, fürs Team oder für sich selbst. Es bietet konkrete Impulse, wie man mit begrenzter Zeit trotzdem eine stärkere Feedbackkultur im Team etablieren kann, ohne zusätzliche Overhead-Strukturen.

Unser UX-Berater Thomas Göthe bringt’s auf den Punkt:

„Dieses Buch ist für alte Hasen, angehende Führungskräfte und Mitarbeitende zu empfehlen, die wissen wollen, wie man Feedback offen, ehrlich, wertschätzend gibt und empfängt. Hier wird ein wertvoller Skill vermittelt, der nicht nur im Arbeitsumfeld von hohem Wert ist.“

💬 Welche Erfahrungen hast du mit Feedbackkultur in deinem Team gemacht?
Was hilft euch, offen und konstruktiv zu bleiben, auch wenn’s mal unbequem wird?

21/07/2025

Wer heute UX mitdenkt, wird nicht nur besser, sondern überhaupt erst relevant.
Denn ohne nutzerzentrierte Produktführung bleibt man im Vergleich oft nur: eine Option unter vielen.

18/07/2025

„Das Produkt wäre eigentlich gut, aber …“
Kennst du solche Sätze aus deinem Projektalltag? Wir auch.

Viele europäische Tools sind solide, doch genau an den kleinen Stellen verlieren sie Nutzer*innen:
👎 unlogische Abläufe
👎 kryptische Navigation
👎 fehlendes Zusammenspiel

Gute UX wirkt nicht auf dem Papier, sondern in den ersten Sekunden der Nutzung. Was das konkret heißt und wo viele Produkte noch Potenzial verschenken 👉 uxi.de/europaeische-software

Jetzt reinschauen und bessere Entscheidungen treffen.

16/07/2025

Wie schreibst du Texte, die Nutzer*innen wirklich weiterhelfen – und dein Produkt erfolgreicher machen? Genau das lernst du in unserem UX-Writing-Praxistraining 💡

In zwei intensiven Sessions zeigt dir Juliana Hirsing, wie du Inhalte klar, verständlich und zielgerichtet formulierst. Perfekt für alle, die ihre Skills z. B. als UX-Designer*in, Entwickler*in oder Marketeer erweitern möchten.

Was dich erwartet:
✔️ Fundierte Methoden für bessere UX-Texte
✔️ Praktische Übungen und individuelles Feedback
✔️ Direkte Anwendung auf eigene Projekte

Trainingsdetails:
• 16./18. September 2025, jeweils 9:00–13:00 Uhr
• Kosten: 590 € zzgl. MwSt.
• Teilnehmer*innen: Maximal 8
• Ort: Remote
• Trainerin: Juliana Hirsing, Senior UX-Writerin bei UX&I

Sei dabei 👉 uxi.de/inhouse-enablement/ux-writing

14/07/2025

Was können wir tun, um weniger gestresst zu sein und mehr richtig gute Arbeit zu shippen?

Viele Teams arbeiten hart, aber nicht smart. Zu viele Meetings, zu viele offene Baustellen, zu viel Perfektionismus. Das Ergebnis? Stress statt Outcome.

Jessica Berger teilt 4 Hebel, die wir als Produkt- & UX-Teams selbst in der Hand haben … für mehr Fokus, weniger Frust und bessere Ergebnisse.

Wie geht ihr im Team mit Stress und Überlastung um? 💬

10/07/2025

Wer Software entwickelt, muss UX als Wettbewerbsvorteil denken.

Denn Nutzer*innen vergleichen nicht nur Funktionen, sondern Erlebnisse.
Wie du dein Produkt jetzt als starke europäische Alternative positionierst 👉uxi.de/europaeische-software