Detektive KOCKS

28/04/2026

Aktuell erschienen:
Ein sehr interessanter Artikel in Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer Raoul Classen!

Raoul Classen ist seit mehr als 30 Jahren Privatdetektiv. Im Interview erzählt er, wie er Mitarbeiter überwacht, Blaumacher und Arbeitszeitbetrüger entlarvt – und wann er zu einer „Legende“ wird.

15/04/2026

🔎 Detektiv-Wissen: Beobachtung statt Vermutung
Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die sorgfältige Beobachtung von Situationen und Abläufen. Dabei geht es nicht um Spekulationen, sondern um objektive Dokumentation von Fakten.
Detektive sammeln Informationen, dokumentieren Beobachtungen und erstellen anschließend einen strukturierten Bericht, der als Beweismittel dienen kann – beispielsweise in arbeitsrechtlichen oder zivilrechtlichen Verfahren.
Dabei gilt stets: Unsere Arbeit erfolgt ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Mehr Informationen über unsere Arbeitsweise finden Sie auf unserer Webseite:
👉 www.detektive-kocks.de

18/03/2026

Wir freuen uns für unseren Geschäftsführer Raoul Oliver Classen:

Neuer Leiter der Regionalgruppe Nord

Der BUDEG freut sich, Raoul Oliver Classen als neuen Leiter der Regionalgruppe Nord begrüßen zu dürfen.

Raoul ist ein äußerst erfahrener Ermittler mit Sitz in Hamburg und seit 1999 als operativer Leiter der DETEK AG tätig. Seine berufliche Laufbahn ist geprägt von langjähriger praktischer wie auch strategischer Erfahrung: Zuvor war er von 1988 bis 1999 als Abteilungsleiter im Bundesministerium der Verteidigung in einem NATO-Nachrichtenzentrum tätig.
Neben seiner operativen Tätigkeit ist Raoul Oliver Classen als Sachverständiger und Speaker bekannt. In der Wirtschaftsdetektei hat er unter anderem durch die Aufdeckung betrügerischer Bewerbungsverfahren besondere Expertise erworben. Darüber hinaus war er bereits Präsident des Bundesverbands Deutscher Detektive (BDD) und bringt damit umfassende verbandspolitische Erfahrung mit.

Mit seiner fachlichen Kompetenz, seiner Führungserfahrung und seinem Engagement wird Herr Classen die Arbeit der Regionalgruppe Nord nachhaltig stärken.

Wir danken ihm herzlich für seine Bereitschaft, diese Aufgabe zu übernehmen, und wünschen ihm für seine neue Funktion viel Erfolg und eine glückliche Hand.

03/05/2019

Immer wieder wird mir die Frage gestellt, wer eigentlich einen Detektiv engagiert?
Hierzu meine Antwort: Wir von KOCKS beraten Juristen, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Ärzte und weitere Freiberufler. Ferner die Führungsspitzen von Klein-, mittelständischen, Großunternehmen, staatl. und öffentliche Institutionen - z.B. KöR wie Sparkassen u.v.a.m. Die Aufgaben betreffen so ziemlich alle Rechtsgebiete, auch Strafrecht, Verkehrsrecht (z.B. Fahrerflucht), Mietrecht (z.B. falsche Eigenbedarfskündigung) und vielfach Arbeitsrecht (z.B. Verstoß gegen Wettbewerbsverbot).
Mit unter ist das Kind schon in den Brunnen gefallen. Viel lieber sind wir präventiv, also vorbeugend, tätig um Schäden zu vermeiden (Stichwort Bewerber-Screening: von "Schönfärberei", über Urkundenfälschung bis hin zu erfundenen Titeln.
Übrigens: Detektivkosten sind oft erstattungsfähig. D.h., der Verursacher (Täter, Rechtsbrecher o.ä.) muss dann für unsere Kosten der Sachverhaltsaufklärung und/oder Beweissicherung aufkommen.

08/02/2019

Geheimnisverrat
zu diesem Thema ist eine neue gesetzliche Regelung in Arbeit. Die Kernaussage lautet: Der rechtmäßige Geheimnis-Inhaber hat bei Verfolgung von Verrat nachzuweisen, dass er die Geheimhaltung sichergestellt habe...
Detektive KOCKS prüfen diskret im Vorfeld -also präventiv- oder bei Verdacht von Missbrauch. Dies sind Maßnahmen, die auch schon im Rahmen der Compliance wichtig sind.
Manfred Lotze, Düsseldorf

07/01/2019

Insiderwissen durch Lauschangriffe in falschen Händen.

Allzu offt werden Interna ganz gezielt und professionell beschafft, z.B. durch verbotene Abhörtechnik in Konferenz-/Wohnräumen oder Büros. Schätzungen zufolge sind in Deutschland runf 500.000 illegale "Wanzen" versteckt. Lauschabwehreinsätze durch Profis sind ein Muss. Wir haben das Fachpersonal und die umfangreiche und sensibele Technik.
www.detektive-kocks.de

20/12/2018

Ein ungelöstes Problem ist wie ein Bumerang...

28/11/2018

Wir beraten die Führungsspitzen von Klein-, mittelständischen, Großunternehmen, staatlichen und öffentlichen Institutionen, seit 1955. Diskret, zuverlässig und erfolgreich.

19/06/2018

Tatort Arbeitsplatz

Wann gewinnt Prävention endlich an Bedeutung?

Sind die Instrumente in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung zur Verhinderung oder Aufdeckung von dolosen Handlungen nicht wirksam genug?

Das Bundeskriminalamt berichtete über eine Steigerung der Wirtschaftskriminalität von 19,9 %, überwiegend durch Innentäter (Personal) verursacht. Umfragen bestätigen regelmäßig, dass jedes zweite Unternehmen betroffen ist.



Die steigende Manager- und Mitarbeiterkriminalität hat fatale Folgen:

Firmenvermögen werden ausgezehrt, Wettbewerbsvorteile verspielt, Gewinne und Arbeitsplätze vernichtet. Kriminelle Manager und Mitarbeiter kennen die Schwachstellen im Sicherheitssystem. Sie verstehen es, ihre Machenschaften zumeist hervorragend zu tarnen. Sie arbeiten selten alleine, sehr oft haben sie Verbündete z.B. auch auf anderen Betriebsebenen oder gar externe Helfer.



Know-how verlässt das Firmengelände oftmals „zu Fuß“, immer mehr Führungskräfte wechseln allein bzw. mit einem Team in die Selbstständigkeit oder gehen direkt zum Wettbewerb. Dabei werden Wettbewerbsverbot oder vertragliche/gesetzliche Fristen missachtet. Genau hier haben Detektive eine reelle Chance, die Aufnahme der neuen Tätigkeit und damit die Vermarktung der wertvollen Geschäftsgeheimnisse zu beweisen, was zu hohen Schadensersatzforderungen geführt hat.



Qualität und Diskretion sind für uns keine Herausforderung, sondern seit Jahrzehnten gelebte Praxis. Wir bieten Kwow-how seit 1955 in investigativen Ermittlungen.

Die Kosten für einen Detektiv-Einsatz sind gemäß Zivilprozessordnung (ZPO) und Bürgerlichem Gesetzbuch (BGB) oft erstattungsfähig, d.h. Täter zahlen für die ermittelten Fakten, die das Fehlverhalten beweisen.



Praxisbeispiel:

Zwei ehemalige Mitarbeiter eines ausländischen Unternehmens haben trotz Wettbewerbsverbot ein Konkurrenzunternehmen gegründet. Im Rahmen der Ermittlungen stellte sich heraus, dass nicht nur gegen das Wettbewerbsverbot verstoßen wurde, sondern dass bereits während der Tätigkeit am bisherigen Arbeitsplatz eine Drittfirma gegründet wurde. Als besonders dreist stellte sich heraus, dass die Aufträge während der regulären Arbeitszeit abgewickelt wurden.

Die ehemaligen Mitarbeiter wurden daraufhin zu Schadensersatzleistungen in Höhe von 500.000 € verurteilt.

Manfred Lotze, Düsseldorf

07/04/2017

Bei Prävention stehen die Ohren auf Durchzug
Alltags- und Wirtschaftskriminalität nehmen täglich zu.

Wirtschaftskriminalität wird hauptsächlich von Managern und Mitarbeitern in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung verursacht.
Oft wird dabei vergessen, das die Duldung wegen "Unterlassung" für Vorgesetzte böse Folgen hat. Die Gesetze schreiben vor, dass mit Kenntnis von Kriminalität die Pflicht zur Klärung und Beendigung doloser Handlungen verbunden ist. Wer also seine eigene Weste sauber halten möchte, sollte tunlichst für gerichtsfeste Beweise sorgen.
Wir sind u.a. aufgrund anonymer Briefe oder Telefonate in der Lage die erhobenen Vorwürfe diskret zu untersuchen. Solche Hinweise sind für uns Basis zur Aufklärung - mehrheitlich finden wir die Bestätigung, wenn auch nicht in allen Facetten aber der Kern der Botschaft trift halt ins Schwarze. Im anderen Fall ist es auch wichtig, zu unrecht Beschuldigte von dem Vorwurf zu befreien und somit die ungestörte Fortsetzung der Zusammenarbeit ohne böse Hintergedanken zu ermöglichen. Es hilft in jedem Fall - und oft hilft der Detektiv....