UniXpert - InnovationCompany

06/04/2016

"Bei solchen Gesprächen gibt es nur Sieger", so der Bundesfinanzminister bei der Vorstellung der Haushaltsplanung vergangene Woche

Rücklagen werden verpulvert, und erhöht. Damit wird der schmerzlose Versuch unternommen, den demokratischen Schock - 2020 - zu ignorieren.

Dieses Thema ist nicht durch eine Verschiebung von monetären Resourcen zu händeln. Es muss in die Zukunft von Deutschland investiert werden, sonst wird uns dieser "Schock" knallhart treffen.

Die Bundesregierung erhöht die Sozialausgaben, als gäbe es kein Morgen. Rücklagen werden verpulvert, der demografische Schock ignoriert. Höhere Steuern werden die unvermeidliche Folge sein.

12/11/2015

Wow ... das ist ja mal was ...

Designs 4 CURB ...
.. begibt sich heute auf die Reise nach New York City!
Seien wir mal ehrlich, wer hatte denn noch nicht den Wunsch einmal nach New York zu Reisen?

Mit CURB müssen Sie gar nicht mehr so weit reisen, um ein Stückchen des NYC-Feelings zu ergattern.
Mit CURB holen Sie sich NYC ganz einfach in die heimischen vier Wände!

Einen Unterschied gibt es dennoch:
Der New Yorker Großstadtlärm bleibt in New York, denn den liefern wir nicht mit - im Gegenteil: CURB zieht den Lärm aus Ihrem Raum und schickt ihn direkt nach New York.
Wir können wohl jetzt auch beamen ...
.. jedenfalls mit etwas Fantasie, denn der Lärm bleibt im CURB.

www.soundscapefactory.de

Danke an Stefan Veres Photography

21/05/2015

www.innovativ.koeln

21/05/2015

Wir helfen auch bei sowas ...

21/05/2015

Wir helfen beim Übergangsmanagment ...

Hunderte deutsche Unternehmen brauchen in den nächsten Jahren einen neuen Chef. Doch die Liste der Kandidaten ist kurz. Die Wirtschaft schlägt Alarm – sie hat den Schuldigen bereits ausgemacht.

07/05/2015

Never too late ... for you ...and you ... and you...

Whether it's because retirement is boring or unaffordable, the boomer generation is embracing business ownership.

06/05/2015

Was ist wichtiger als ein Studium?
Richtig! und !

"Eine trockene Vorlesung hat noch keinen zum CEO gemacht!"
Studierende wenden mind.30-35 Stunden alleine für die Vorlesungen im Studium auf. Aber was nehmen sie wirklich mit, was bringt sie nach vorne?

Die Freizeit wird meist nicht für den Aufbau einer Karriere nach dem Studium genutzt.

Studierende sollten lieber sinnvolle Nebenjobs anstreben, welche sie weiterbringen - wenn schon kellnern, dann an der richtigen Stelle!

Ehrenamtliche Tätigkeiten, Konferenzen, Präsentationen, auch Gründungen eines Non-Profits oder einer Firma hat einen immensen Lerneffekt und unglaubliches Networking- Potential.

Das Studium ist nur das Fundament. Das Gebäude darauf müsst ihr selber bauen!

Bachelor. Master. Diplom. Promotion. Dass viele Deutsche “zertifikatsgeil” sind, ist kein Geheimnis mehr. Unser Land hat den großen Vorteil kostenloser Bildung - nicht nur für deutsche Bürger, sondern auch für alle Menschen, die sich für ein Studium in Deutschland entscheiden.

23/04/2015

Studierenden bekommen an Uni/FH keine und damit auch keine Lebensfähigkeit für nach dem Studium beigebracht. Dadurch bleibt großes Potential ungenutzt. Mit schlechten Alumni-Programmen wird versucht, Connections zu ehemaligen Absolventen im Berufsleben zu erhalten, welche meist führende Positionen inne haben. Funktioniert fast nie leider.

In Deutschlandweit wird kein qualifiziertes angeboten -

Fit für den Arbeitsmarkt nach drei Jahren Studium? Diese Rechnung geht offenbar nicht auf: Nicht mal jedes zweite deutsche Unternehmen sieht seine Erwartungen in die Bachelor-Absolventen erfüllt.

23/04/2015

Irgendwie klar und bekannt - aber eben gerne auf andere "verschoben" und somit "unbehandelt" ...

Wenn die Uni´s und inbesondere die FH´s weiter Ihre Studierenden weder anständig auch mit SoftSkills und Lebensfähigkeit auf "draussen" vorbereiten noch den Kontakt mittels funktionierender Alumni-Programme zu späteren Fach- und Führungskräften halten, muss und wird sich die Wirtschaft immer mehr nach Alternativen umsehen ...

Es gibt in Deutschland kein anständig oder gar flächendeckend praktiziertes Übergangsmanagement ...

Da helfen die aus Universitätspersonal zusammengesetzten Career- oder Carrier-Center auch nicht, das ist wie einen "Bock zum Gärtner" machen, die können noch nicht einmal was dafür, woher sollen die es auch besser wissen ...

"Wir leiden an einer Überakademisierung", beklagt der Chef des DIHK. Deren Umfrage zeigt: Viele Bachelor-Absolventen enttäuschen die Erwartungen der Unternehmen.

22/04/2015

Studium ohne Abitur? // Wie kann man die eigen effizient gestalten? // Durch die gesammelte Berufserfahrung stehen allein über 350 Arten von Studiengängen zur Verfügung. Die meisten davon sind als Online Studium konzipiert, sodass man keine Pause im Job einlegen muss. // Mit einer Berufsausbildung, 3 Jahren Berufserfahrung und einer erfolgreichen Eignungsprüfung, kann das beginnen.

Erfahre hier, welche Möglichkeiten es gibt, einen Hochschulzugang ohne Abitur zu bekommen und wie du auch dein Master Studium ohne Abitur machen kannst.

15/04/2015

Danke business.on für die schmeichelnde Darstellung Nr. 17 ...

Die Kunst des Networkings gehört in der Domstadt längst schon zum guten geschäftlichen Ton. In unzähligen Netzwerken suchen Millionen Kölner nach beruflichen und / oder privaten Kontakten. Manche davon haben das „Vitamin B 2.0“ perfektioniert und sich rund um die mediale Kontaktpflege einen Namen ge…

06/04/2015

Digitaler Wandel // KMUs profitieren am meisten vom digitalen Wandel... WENN sie ihn nutzen! // , und verschenken mobiles Potenzial // Von der mobilen Visitenkarte, über die von Kundendaten, bis hin zu digitale Lagerlisten, um eine bessere Mitarbeiterplanung zu gewährleisten. // Verschenktes Potenzial, denn inzwischen nutzen über 60 Prozent der Nutzer das mobile Netz um unterwegs Dienstleister zu finden. Zeit zu Handeln ist bereits gekommen und wird meist verschlafen..!

BMWi-Studie zeigt potenzial der digitalen Transformation. Digitaler Wandel ist unaufhaltbar!