06/09/2024
بناء على طلب والدي العزيز أعيد نشر هذا المنشور على موقع فيسبوك باللغة العربية.
كيف تنجح في مسيرتك المهنية في ألمانيا كوافد لم يدرس في ألمانيا
معن الهمّه
مدير مشروع عالمي HCM في DB Schenker | PMP | Agile
نشر بتاريح 20 فبراير 2024 على موقع لينكد إن باللغة الانكليزية
مقدمة:
بعد مقالي الأخير، طُلب مني تقديم بعض النصائح حول كيفية بناء مسيرة مهنية من خلال تجربتي كوافد في ألمانيا.
التنقل في الحياة المهنية في ألمانيا كأجنبي يأتي مع مجموعة فريدة من التحديات، خاصة لأولئك الذين لم يدرسوا في البلاد ولم يتعلموا اللغة الألمانية من قبل. كانت رحلتي نحو النجاح المهني في ألمانيا، رغم هذه التحديات، مليئة بالتجارب المفيدة والمكافئة. من خلال التجربة والخطأ والتعلم على طول الطريق، جمعت مجموعة من الخطوات العملية التي ساعدتني بشكل كبير في الاندماج والتقدم المهني.
في هذه المقالة، سأشارك تلك الرؤى، مشيراً إلى العوامل الرئيسية التي ساهمت في نجاحي، بدءاً من اكتساب اللغة والتوجيه المهني إلى بناء شبكة من العلاقات وتطوير المهارات المهنية. هذا الدليل هو خلاصة تجربتي الشخصية، صُمم لمساعدة الزملاء الوافدين على ترك بصمتهم في سوق العمل الألماني. سواء كنت تبدأ من الصفر أو تسعى للتقدم أكثر في حياتك المهنية، تهدف هذه النصائح إلى تعزيز النمو المهني والاندماج الثقافي في ألمانيا. تابع معي هذه الرحلة:
---
**1. احصل على شهادة C1 في اللغة الألمانية وتحدث الألمانية بطلاقة**
كوافد حصل على شهادة C1، فأنت تُظهر مستوى عالٍ من الانضباط والقدرة على التعلم. بالإضافة إلى ذلك، فإنك تظهر احترامك للثقافة الألمانية. فائدة أخرى هي أنك ستفهم العقلية الألمانية بشكل أفضل (سأتناول هذا النقطة لاحقاً). سيتيح لك ذلك بناء علاقات أكثر صدقًا مع الآخرين الذين يعيشون هنا وقد لا يشعرون بالراحة التامة في التحدث باللغة الإنجليزية، خاصة في المواقف اليومية مثل التسوق أو في المقهى. أخيرًا، يوسع تعلم اللغة الألمانية من فرصك. لن تكون محصورًا في الشركات الناطقة بالإنجليزية، وستتمكن من التنقل بحرية في سوق العمل.
عندما بدأت تعلم اللغة الألمانية، قررت أن أقضي معظم وقتي مع الألمان. قمت بتغيير لغة جميع أجهزتي إلى الألمانية لإجباري على الاعتياد عليها. استغرقني حوالي ثلاث سنوات للوصول إلى مستوى C1 أثناء العمل بدوام كامل، وسنة أخرى حتى بدأت أحلم باللغة الألمانية وأفهمها في بيئة عمل معقدة.
---
**2. احصل على مرشد ألماني أو اثنين**
أعتقد أن هذا من العوامل الرئيسية لبناء مسيرة مهنية في ألمانيا، خاصة إذا كنت قادمًا من خارج أوروبا. المرشد سيعكس لك، ويوجهك عبر المجهول، ويساعدك على رؤية تحسيناتك المحتملة من منظور آخر. من خلال اختيار مرشديك بحكمة، يجب أن تكون العلاقة إنسانية قبل أن تكون مهنية. بالإضافة إلى ذلك، اخترت مرشدي بناءً على خبرتهم، ذكائهم العاطفي، وصراحتهم، وقد أروني أين أريد أن أذهب. لقد دعمني مرشدوني طوال طريقي. لقد عرضوا عليّ حتى وظائف من خلال شبكاتهم. المرشد الجيد كنز ثمين. إذا كنت لا تزال جديدًا هنا وليس لديك شبكة، حاول التواصل مع مرشدين عبر LinkedIn. تذكير أخير: إذا كنت ترغب حقًا في الاستفادة من مرشدك، فعليك أن تتعلم الاستماع النشط وتحضر قبل اللقاء ةتتابع بعد كل لقاء.
---
**3. اقرأ كتباً ألمانية، استمع إلى بودكاست ألماني، وافتح عينيك على بيئة العمل المهنية في ألمانيا**
كل ثقافة لها تقاليدها ومعاييرها. في بلد عربي، لا يجب أن تذكر ما تحققه، وإلا سيُنظر إليك على أنك متكبر. يجب أن تعتذر إذا كنت مريضاً وتحتاج إلى إجازة. ومع ذلك، ما ينطبق في البلدان العربية، وربما في ثقافتك، قد يُنظر إليه بشكل خاطئ في ألمانيا. في ألمانيا، عليك أن تتعلم وصف إنجازاتك بموضوعية إذا كنت ترغب في النمو. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تتجنب تمامًا الاعتذار لأخذ إجازة مرضية، وإلا قد يُنظر إليك على أنك ضعيف الشخصية أو حتى كاذب. مثال آخر هو بدء مناقشة بالحديث غير الرسمي، والذي قد يجده الكثير من الألمان غير فعال. لأغراض التعلم، قسمت أنشطة مكان العمل إلى أربع مراحل:
- أ. تحضير الطلبات.
- ب. المقابلة.
- ج. أول 90 يومًا في العمل.
- د. التنفيذ، الترويج، والحصول على ترقية.
---
**4. تعلم المعايير واحصل على الشهادات العليا**
يقول الألمان: "ألمانيا هي أرض الأوراق"، وهذا قد يكون صحيحًا جزئيًا. الألمان عموماً يعملون بجد. كما يقولون: "الثقة جيدة، ولكن المراقبة والضبط أفضل." حاول الحصول على الشهادات العليا في مجالك المهني، ويفضل واحدة أو اثنتين في السنة. هذا سيعكس انضباطك وقدرتك على التعلم ومعرفتك. سيجعلك أيضًا تظهر بشكل أكبر على محركات البحث لمستقطبي المواهب على LinkedIn وXing لأنهم يستخدمون هذه الكلمات المفتاحية للبحث عن المرشحين المحتملين. عندما قررت الانتقال إلى ألمانيا، قررت الحصول على شهادة أو شهادتين على الأقل في السنة. لم يكن الأمر سهلاً أن أقضي الليالي وعطلات نهاية الأسبوع في التعلم بجانب وظيفة بدوام كامل. ومع ذلك، يمكنني أن أؤكد أن ذلك دعمني كثيرًا في كل وظيفة عملت بها لأنني كنت دائمًا قادرًا على رؤية الصورة الكاملة والتطوير بشكل أكبر مقارنة بالأشخاص الذين لديهم خبرة مهنية فقط بدون المعرفة النظرية. خطوة إضافية هنا قد تكون هي الحصول على درجة الماجستير (الثانية) من جامعة ألمانية مرموقة.
---
**5. بناء شبكة علاقات والحفاظ عليها**
معظم الوظائف في ألمانيا يتم الحصول عليها من خلال "فيتامين B". ما هو فيتامين B؟ إنه العلاقات. لماذا؟ لأن هؤلاء الأشخاص شاهدوا عملك، آمنوا بك، ثم أوصوا بك للوظيفة التالية. من ستوظف إذا كان لديك شركة، شخصًا جربته أم سيرة ذاتية مثالية؟ بناء شبكة علاقاتك يعني وجود أخلاقيات في العمل أولاً، والتسليم، وتحقيق الإنجازات. عليك أيضًا الترويج لإنجازاتك. أخيرًا، بناء علاقات صحية مع الزملاء والعملاء والمديرين.
ربما لا يبدو هذا لطيفًا، لكني أعرف أن الأشخاص الأكثر نجاحًا في إدارة شبكاتهم يحتفظون بورقة بأسماء شبكاتهم ويحاولون مقابلتهم عدة مرات في السنة أو على الأقل البقاء على اتصال عن طريق الاتصال بهم من وقت لآخر. أحد الأشخاص الحكماء الذين أعرفهم كان يحتفظ بمحضر اجتماع لكل اجتماع لتذكر الموضوعات التي ناقشوها ويسأل عنها في الاجتماع التالي. حصلت على أول وظيفة لي في ألمانيا من خلال شخص تعرفت عليه في حفلة عيد ميلاد. عرض عليّ وظيفتي الثانية من خلال اتصال بأحد مرشدي.
---
**6. استخدام وسائل التواصل الاجتماعي بحكمة من خلال إنشاء حساب LinkedIn وXing من الطراز الرفيع**
إذا كنت تهدف إلى النمو ولا تزال تفتقر إلى الشبكة، فيمكنك أيضًا التفكير في LinkedIn وXing. هاتان المنصتان هما أدوات رائعة لزيادة الظهور. ابني ملفك الشخصي على LinkedIn بطريقة صادقة. انشر شهاداتك وإنجازاتك. استخدمه كأداة للوصول إلى أشخاص جدد واسألهم إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات. يمكنك أيضًا استخدام LinkedIn لتحليل الاتجاهات بين الأشخاص الناجحين في صناعتك. ما هي شهاداتهم، كيف تبدو مسيراتهم المهنية، ما الخطوات التي اتخذوها؟ ومع ذلك، أحد أكبر فوائد LinkedIn وXing هو الحصول على عروض وظيفية من مستقطبي المواهب. نعم! سيتواصلون معك، وستبدأ في تلقي إعلانات الوظائف منهم. عندما كنت في قمة مسيرتي كمدير جودة، كنت أتلقى إعلان وظيفة أو اثنين أسبوعيًا على الأقل من مستقطبي مواهب مختلفين.
ملاحظة: xing.com يعادل LinkedIn في البلدان الناطقة بالألمانية.
---
**7. بناء شبكة علاقات مع مستقطبي المواهب المختارين**
كما ذكرت سابقًا، قد تتلقى العديد من الرسائل من مستقطبي المواهب. يرجى الحفاظ على الاحترام والرد عليهم جميعًا. إذا لم يجدوا أنك مثير للاهتمام، فلن يقضوا الوقت في التواصل معك. قد تفكر في الحفاظ على علاقة جيدة مع بعضهم، بناءً على المصالح المشتركة. أحتفظ بعلاقة جيدة مع خمسة مستقطبين للمواهب. أتابعهم على LinkedIn وأعلق على منشوراتهم وأتواصل معهم من وقت لآخر. بالإضافة إلى ذلك، أقدم طلبًا لوظيفة واحدة على الأقل سنويًا وأخوض عملية التوظيف بالكامل حتى أحصل على عرض وظيفي لتقييم قيمتي في السوق الحقيقي ومقارنتها بما أحصل عليه من صاحب العمل الحالي. أخيرًا، أقرر ما إذا كنت أرغب في البقاء
أو لا، وما إذا كنت أرغب في مناقشة راتبي مع مشرفي، أو ببساطة المغادرة. تذكر، مع هذا العرض، أنت تخلق بدائل لنفسك لتحسين التفاوض على الراتب.
---
**8. نصائح نهائية**:
- أ. انضم إلى برنامج تدريبي للإدارة في مؤسسة دولية:
تقدم الشركات الكبيرة برامج تدريبية للإدارة لمدة 18 شهرًا. إذا كانت لديك فرصة للانضمام إلى مثل هذا البرنامج، فافعل ذلك بالتأكيد. ستكون هذه فرصة رائعة للتعرف على المؤسسة والحصول على وظيفة ممتازة من البداية.
- ب. افهم البيئة: سأقسم هذا إلى بعدين:
- i. حجم الشركة:
في السنوات الماضية، عملت لدى العديد من الشركات. يجب أن أقول إنني أفضل العمل في المؤسسات التي تضم أكثر من 5,000 موظف على الشركات الناشئة بكثير. في المؤسسة الكبيرة، سيكون لديك المزيد من الفرص لتعلم مواضيع معينة، والمزيد من الموارد لدعم تعلمك، والمزيد من الفرص للنمو رأسيًا وتعلم أفقياً. أخيرًا، الشركات الكبيرة غالبًا ما تكون أكثر دولية وتقدر التنوع. إذا بدأت في شركة ناشئة، فهدفك دائماً هو الانتقال إلى شركة استشارية، ثم إلى مؤسسة DAX.
- ii. البعد الجغرافي:
ضع في اعتبارك موقع صناعتك المستهدفة وأين يزداد الطلب على الموظفين ذوي الخبرة. سيساعدك هذا أيضًا في العثور على أفضل الوظائف.
---
**الخاتمة**
للتلخيص، ألمانيا تقدم فرصًا رائعة للأفراد المتحمسين المستعدين للتعلم والنمو، حتى لأولئك الذين ينتقلون إلى ألمانيا في منتصف العمر. ومع ذلك، لتحقيق النجاح، تحتاج إلى مستوى عالٍ من الانضباط، وإرادة قوية، وانفتاح، وروح المبادرة.
