TalentManagers

18/10/2021

Montagvormittag - der perfekte Zeitpunkt für einen Blick in den Kalender. Und wenn am Donnerstagabend, 19 Uhr, noch eine knappe Stunde Zeit ist ... dann ist die gut investiert in den Next Generation Talk zum Thema Talent Management mit Simon Kentsch und mir.

NEXT Generation Talk: Talent Management erfolgreich implementieren - praktische Impulse vom Talent Experten und Buchautor Torsten Bittlingmaier.

17/10/2021

Auf neuen Wegen zu NEW WORK - draussen & drinnen.
Alle reden über "New Work" - und doch scheint vieles daran weiterhin unklar. "Auf neuen Wegen zu New Work" wollen wir das Thema nicht nur verständlicher und greifbarer machen, sondern mit bisher unüblichen Formaten auch erlebbar (drinnen & draussen) - und schliesslich handhabbar für die Implementierung im Unternehmen.
Lust auf 3 spannende Tage in der schönen Umgebung von Bad Tölz / Lenggries? Dann mal in unseren Flyer schauen, weitere Infos anfordern und gerne auch andere New Work Interessierte darauf aufmerksam machen. Elke Bögel und ich freue uns schon auf Sie / Euch!

08/10/2021

https://simonkentsch.de/next-generation-talk/
Spannend für alle, die das Buch gelesen haben.
Und für alle anderen auch.
Freue mich schon auf den Austausch zum Thema Talent Management und die Erfahrungen bei der Implementierung.

NEXT Generation Talk: Talent Management erfolgreich implementieren - praktische Impulse vom Talent Experten und Buchautor Torsten Bittlingmaier.

07/04/2021

Dividende trotz Kurzarbeitergeld? Das darf man kritisieren - und muss zusätzlich die Frage stellen, warum die einschlägigen Gesetze und Verordnungen das zulassen. Schlampig gemacht oder den Lobbyisten erlegen? Das eine ist Symptom, das andere die Ursache.

Daimler zahlt seinen Aktionären 1,4 Milliarden Euro aus. Dabei hat das Unternehmen 2020 durch Kurzarbeit 700 Millionen Euro gespart. Aber Daimler hat gute Gründe.

06/04/2021

"Misstrauen" als Argument gegen eine Testpflicht? Sorry, liebe Arbeitgeber - als Argument in einer Pandemie ist das dünn. Und blendet gesellschaftliche Verantwortung wieder mal völlig aus. Ungenügend.

Gewerkschaft und Politik sind sich einig: Die Arbeitgeber stehen in der Pflicht, mit Schnelltests die Arbeitsplätze in ihren Unternehmen sicherer zu machen. Klare Regeln dafür gibt es aber immer noch nicht.

01/04/2021

Zur Bedeutung von Empathie und Klarheit.

Empathische Fähigkeiten sind für Führungskräfte nicht mehr nice-to-have, sondern ein Must-have. Denn in der aktuellen Corona-Situation brauchen Mitarbeiter nicht nur technische Hilfsmittel fürs Homeoffice, sondern auch emotionale Unterstützung.

31/03/2021

Gleichstellungsindex: Deutschland fällt international zurück, Corona zementiert tradierte Rollen.

Erst in 136 Jahren können Frauen auf Gleichstellung hoffen – zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung des Weltwirtschaftsforums. Deutschland fiel im Coronajahr 2020 im internationalen Vergleich zurück.

26/03/2021

Aus aktuellem Anlass zur Erinnerung: wir haben nicht nur in der politischen Klasse ein Problem.

Neu: Dieser Artikel ist jetzt kostenlos – für Premium-Mitglieder. Topmanager, die im Privatleben gegen Regeln verstoßen, sind auch für ihre Arbeitgeber ein R...