04/05/2026
Unser neuer Podcast ist online‼️
Frauen sind in der IT immer noch unterrepräsentiert. Damit sich daran etwas ändert, müssen Strukturen auch im Personalmanagement verändert werden. Sie müssen gleichstellungförderlich gestaltet werden. Denn „Wir behandeln alle gleich“ heißt noch lange nicht Gleichstellung. Denn gleiche Regeln wirken unterschiedlich auf Menschen mitunterschiedlichen Rahmenbedingungen.
In dieser ersten Folge unserer neuen Podcastreihe erfährst du etwas über die Zusammenhänge von Recruiting und Gleichstellung, Arbeitszeit und Gleichstellung, Personalentwicklung und Gleichstellung usw.
https://open.spotify.com/episode/4ViKKpmOnv7uOlbe3gOEF5?si=oUdMD3pDSuaIEMTrgzk9aA
Gleichstellungsförderliches Personalmanagement · Episode