SD Worx

Name: SD Worx
Address: Im Gefierth 13c, Dreieich, 63303, DE
Telephone: +49610338070
Price range: Not Applicable

SD Worx bietet integrierte Payroll- und HR-Services, perfekt zugeschnitten auf die jeweiligen Anforde

Über SD Worx

In der neuen Arbeitswelt von heute möchten die Menschen von dem, was sie tun, inspiriert werden und die Freiheit haben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Gleichzeitig brauchen Unternehmen dynamische, motivierte Mitarbeiter, die durch intelligente Technologien unterstützt werden. Als ein führender europäischer Anbieter von People Solutions verwandelt SD Worx HR zu einer Werts

chöpfungsquelle für das Geschäft seiner Kunden und deren Mitarbeiter. SD Worx liefert People Solutions für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, von der Personalabrechnung bis hin zu Gewinnung, Belohnung und Entwicklung der Talente, die den Erfolg des Unternehmens ausmachen. SD Worx steigert die Leistungsfähigkeit seiner Kunden durch vier Kernkompetenzen: Technologie, Outsourcing, Expertise und datengesteuerte Insights. Mehr als 70.000 kleine und große Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf 75 Jahre Erfahrung von SD Worx. Das Unternehmen bietet ihre People Solutions in 130 Ländern an, berechnet die Gehälter von mehr als 4 Millionen Mitarbeiter und zählt weltweit zu den Top 5. Die über 4.600 Experten von SD Worx sind in elf Ländern tätig: Belgien (Hauptsitz), Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Luxemburg, Mauritius, den Niederlanden, Österreich, Spanien und der Schweiz. Im Jahr 2019 erzielte SD Worx einen konsolidierten Umsatz von 767,6 Millionen Euro. Weitere Informationen auf: www.sdworx.com / Folgen Sie uns auf LinkedIn und Twitter.

20/02/2026

Immer öfter gilt KI als verlässlicher Partner, der HR von wiederkehrenden Routinen befreit und damit Zeit schafft für das, was wirklich zählt: Zusammenarbeit, Wachstum und Innovation.

Lesen Sie hier, wie KI zu Ihrem digitalen Verbündeten wird: https://www.sdworx.de/de-de/blog/hr-trends-hr-software/hr-trends-2026-digital-ally?utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_campaign=26ba003

17/02/2026

Zukunft Personal Nord: Wir sind dabei und zeigen Ihnen vom 25.-26.03. persönlich, wie unsere HR-& Payroll-Lösungen Ihre Arbeit erleichtern!

So geht’s:
1. Vereinbaren Sie Ihren Wunschtermin: https://www.sdworx.de/de-de/webinare-events/zukunft-personal-nord-2026?utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_campaign=26FAirs001
2. Wir senden Ihnen einen Gutscheincode.
3. Sie buchen Ihr kostenloses Messeticket und besuchen uns damit in Halle B6, Stand A.75

Wir freuen uns auf Sie! 👋

11/02/2026

Diese Webinare zeigen Ihnen, wie Sie 2026 Ihre Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung vereinfachen! ⚡

Zwischen Fachkräftemangel, steigenden Anforderungen und rechtlicher Komplexität wird eines immer wichtiger: klare, digitale Prozesse.

In zwei praxisnahen Webinaren am 18. Februar zeigen Ihnen unsere Time-Experten Matthias Gebhard und Stefan Claßen, wie die Workforce-Management-Lösungen von SD Worx Ihren Alltag erleichtern.

⏱️ SD Worx Time: Zeiterfassung digital und rechtskonform gestalten
Termin: 18.02., 10 Uhr - 10:30 Uhr
Infos & Anmeldung: https://www.sdworx.de/de-de/webinare-events/sd-worx-time-webinar?utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_campaign=26TIME001

🧑‍💻 Personaleinsatzplanung: Verfügbarkeiten und Bedarf automatisiert abstimmen
Termin: 18.02., 11 Uhr - 11:30 Uhr
Infos & Anmeldung: https://www.sdworx.de/de-de/webinare-events/sd-worx-personaleinsatzplanung-webinar?utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_campaign=26PEP001

Gern an interessierte Kolleg:innen weiterleiten!

03/02/2026

Wir stärken unsere SAP-Kompetenz in der DACH-Region mit zwei neuen Führungskräften!

Seit dem 12. Januar 2026 verantwortet Elton Schwerzel als Director SAP Business gemeinsam mit Michael Müller, der bereits im November 2025 als Strategischer Berater für Großkund:innen bei uns gestartet ist, unsere SAP-Go-to-Market-Strategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Mit ihrem Background in Enterprise-Software, People Transformation und komplexen SAP-Integrationsprojekten bringen beide genau die Expertise mit, die Unternehmen heute für eine erfolgreiche HR-Modernisierung benötigen.

Diese Kombination aus strategischem Know-how und operativer Umsetzungskompetenz ermöglicht es uns, unsere Kund:innen in der DACH-Region noch gezielter bei der Einführung und Weiterentwicklung ihrer SAP-basierten HR- und Payroll-Landschaften zu begleiten.

Lesen Sie die vollständige Pressemitteilung hier: https://www.sdworx.de/de-de/ueber-sd-worx/presse/2026-02-03-sd-worx-deutschland-verstaerkt-sap-kompetenz-der-dach-region-mit

22/01/2026

Fit in der Sozialversicherung 💼

Das Sozialversicherungsrecht ist komplex – aber mit dem richtigen Wissen kein Buch mit sieben Siegeln.

Unsere Seminarreihe „Basiswissen zur Sozialversicherung für die Lohnabrechnung“ vermittelt Ihnen in vier aufeinander abgestimmten Modulen fundiertes Fachwissen und konkrete Anwendungstipps für Ihre tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung.

Start: 9. Februar 2026

Jetzt anmelden und das komplette Schulungspaket zum Vorteilspreis buchen:
https://www.sdworx.de/de-de/seminare/basiswissen-zur-sozialversicherung-fuer-die-lohnabrechnung

20/01/2026

Entgelttransparenz:

10 Fragen und Antworten zur neuen Richtlinie

Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie kommt – und sie verändert, wie Unternehmen über Gehälter, Gender Pay Gap und Vergütung sprechen müssen.

ℹ️ Die Entgelttransparenz-Richtlinie kurz eingeordnet

- Start: 07.06.2026 (ab dann muss Deutschland die Richtlinie in nationales Recht umsetzen)

- Geltungsbereich: Vollzeit, Teilzeit, befristet, Leiharbeit, Plattformarbeit

- Ziel: Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit – messbar und überprüfbar

👥 Wer ist wann betroffen?

250+ Mitarbeitende: Berichtspflicht ab 07.06.2027, jährlich

150–249 Mitarbeitende: ab 07.06.2027, alle 3 Jahre

100–149 Mitarbeitende: ab 07.06.2031, alle 3 Jahre

📌 Die 5 wichtigsten To-dos für Unternehmen

1) Einstiegsgehälter oder Gehaltsspannen bereits in Stellenausschreibungen offenlegen

2) Mitarbeitende dürfen durchschnittliche Vergütung vergleichbarer Tätigkeiten abfragen

3) Regelmäßiger Entgelttransparenzbericht (je nach Unternehmensgröße)

4) Maßnahmenplan, wenn ein nicht erklärbarer Gender Pay Gap > 5 % besteht

5) Aktives Informieren der Mitarbeitenden über ihre Rechte

Die Richtlinie greift zwar gestaffelt, aber die Vorbereitung braucht Zeit.

Wer früh startet, reduziert Compliance-Risiken, schafft Vertrauen und stärkt die eigene Arbeitgebermarke.

➡️ In unserem großen Entgelttransparenz-FAQ klären wir die häufigsten Fragen rund um Vorbereitung und Umsetzung: https://read.sdworx.com/de-de/pay-transparency-confusion-to-confidence/?utm_medium=social&utm_source=facebook&utm_campaign=26BA001

16/01/2026

2026 bringt wichtige Neuerungen in der Entgeltabrechnung. Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unserem Online-Seminar! 📝

Die SD Worx Academy bietet das Seminar "Gesetzliche Änderungen für die Entgeltabrechnung 2026" an. Erhalten Sie praxisnahe Tipps und alle Details zu den neuen Regelungen.

Termin: 04. Februar, 10 bis 16 Uhr

Hier anmelden 👉 https://www.sdworx.de/de-de/seminare/gesetzliche-aenderungen-fuer-die-entgeltabrechnung-2026

02/01/2026

Gute Vorsätze für 2026 haben wir eine ganze Menge. Aber keine großen, unrealistischen, die im Februar vor lauter Alltagstrubel schon wieder vergessen sind.

Wir setzen den Fokus auf kleine Dinge, die in Summe Großes bewegen. Unsere Vorsätze sollen uns helfen, Neues zu entdecken, zu gestalten, zu erreichen. 💪

Danke, dass Sie Teil unserer Reise sind. Auf einen guten Neuanfang – SD Worx wünscht ein frohes neues Jahr! 🎆

23/12/2025

Oft sind es doch die einfachen Dinge, die den größten Unterschied machen. Mit den Feiertagen vor der Tür haben wir uns überlegt, worauf wir uns in diesem Jahr besinnen möchten. 😌

• Wieder verbinden und uns gegenseitig stärken – ob mit unseren Kund:innen, unseren Kolleg:innen, mit Freunden oder der Familie

• Wieder begeistern und freuen – für alles, was uns im nächsten Jahr erwartet

• Wieder wachsen und entdecken – nach unserem 80-jährigen Jubiläum geht’s für uns erst so richtig los

• Wieder inspirieren – damit unsere Lösungen, unsere Services und unsere Expertise fit für die Zukunft bleiben

Und wie sieht es bei Ihnen aus? Worauf besinnen Sie sich? Auf was blicken Sie in diesem Jahr besonders gern zurück?

Das gesamte Team von SD Worx Deutschland wünscht Ihnen entspannte, erholsame Feiertage! 🎄

01/12/2025

Was wäre, wenn die Lohnabrechnung vorausdenken könnte, anstatt nur aufzuholen?

Während SD Worx 80 Jahre feiert, blicken wir über die Gegenwart hinaus in eine Zukunft grenzenloser Möglichkeiten.

💡 Stellen Sie sich ein Gehaltssystem vor, das nicht nur die Vergangenheit dokumentiert, sondern sich in Echtzeit an Ihr Leben anpasst. Schlau. Nahtlos. Der Zeit voraus.

Dies ist nur ein Einblick in 80 to Infinity, unsere Jubiläumskampagne, die die Zukunft von HR und Lohnabrechnung erkundet. 🚀

👉Erfahren Sie mehr: https://brnw.ch/21wXXMg

27/11/2025

Deadlines, Berichte, neue Regeln … das ist ganz schön viel.

Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz mag einschüchternd wirken, aber sie ist auch eine Chance, eine stärkere und ehrlichere Unternehmenskultur aufzubauen.
Wechseln Sie von Unsicherheit zu Klarheit - mit SD Worx.

👉Transparenz beginnt hier: https://brnw.ch/21wXSqF...

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Webseite

https://www.sdworx.de/

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