Agile Ants GmbH

Agile Ants GmbH Wir sind spezialisiert auf Agiles Coaching für Scrum und Kanban Projekte.

Wir helfen bei der Planung und Umsetzung von agilen Testverfahren und beim Aufbau von Continuous Delivery Pipelines.

19/07/2022

Erlebe mit uns agiles Arbeiten LIVE in Minecraft!
Jetzt zu unserem kostenfreien Event am 2.August um 17:30 Uhr anmelden!

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Du möchtest Scrum mal völlig anders kennenlernen?
Wir bringen Dir Scrum und Agilität auf eine neue Art und Weise näher.

Am 2. August gehts los. Du kannst entweder als aktive Spieler:in teilnehmen oder im Stream dabei zuschauen, wie andere Spieler:innen die gestellten Aufgaben lösen.

Alle aktiven Spieler:innen erhalten für ihre Teilnahme ein Goodie Pack, jede Spieler:in des Gewinnerteams erhält ausserdem einen 50 Euro Amazon Gutschein.

Details findest Du im Video, Anmelden kannst du dich unter www.academy.agile-ants.com

Endlich ist es soweit – wir freuen uns riesig, Euch endlich unsere neue   präsentieren zu dürfen: https://agile-ants.de/...
14/01/2022

Endlich ist es soweit – wir freuen uns riesig, Euch endlich unsere neue präsentieren zu dürfen: https://agile-ants.de/

Was ist ?
💡 Unsere Kernkompetenzen findet Ihr in 3 übersichtlichen Bereichen.
🚀 Ihr könnt zwei neue Atlassian-Produkte by Agile Ants ausprobieren.
🐜 Wir stellen unser vor.
✨ Das Facelift verleiht unserer Seite einen modernen strukturierten Auftritt.

And there is more to come – also verpasst es nicht bei uns vorbeizuschauen!
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We proudly present our new homepage – the English version will be up soon with some new features and pages. We’ll keep you posted – don’t miss to visit us!

23/12/2021

Wir wünschen Euch frohe Weihnachten und erholsame Feiertage! 🎄✨

      Was bedeutet das für unsere Arbeit?☺️ Jeder von uns besitzt eine Komfortzone in der er:sie seiner:ihrer Routine na...
23/11/2021


Was bedeutet das für unsere Arbeit?

☺️ Jeder von uns besitzt eine Komfortzone in der er:sie seiner:ihrer Routine nachgeht, sich wohl fühlt und die Prozesse kennt. Bleibt man jedoch ausschließlich in seiner Komfortzone, hält man sich selbst davon ab neue Skills zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.

📚 Die Komfortzone zu verlassen bedeutet Veränderung. Dieser Schritt kann im ersten Moment einschüchternd sein, bietet jedoch die Möglichkeit neue Erfahrungen zu sammeln und zu wachsen. Je länger man in der Lernzone verweilt, desto eher werden neu erlernte Skills zu Komfort-Skills.

😰 In der Panikzone befindet man sich auf unbekanntem Terrain, das einem schnell ein schlechtes Gefühl gibt - man ist überfordert und erreicht ein erhöhtes Stresslevel, da man das Gefühl hat versagen zu können.

Um diese Demotivation nicht zu erfahren, ist es wichtig an sich zu glauben und Schritt für Schritt an neue unbekannte Aufgaben heranzugehen. Ein Mentor oder kann an dieser Stelle hilfreich sein - wir als Agile Coaches sind Experten darin Teams zu motivieren, sie in Transitionsphasen zu unterstützen und den Lernprozess transparenter zu machen 🚀

Scrum stirbt - und wir sind schuld!Warum agiles arbeiten dringend Nachwuchs braucht, ihn aber nicht akzeptiert.Marin Nie...
16/11/2021

Scrum stirbt - und wir sind schuld!
Warum agiles arbeiten dringend Nachwuchs braucht, ihn aber nicht akzeptiert.

Marin Niehues beantwortet in seinem Blog Artikel die Fragen warum Junior Scrum Master:innen nur schwer Fuß in der agilen Welt fassen können, welche Benefits und Stärken sie jedoch mitbringen, die ein Unternehmen nutzen sollte und was mit der agilen Community passiert, wenn der Nachwuchs nicht gefördert wird.

Was sind Eure Gedanken dazu?
https://blog.agile-ants.de/scrum-stirbt/

04/11/2021

Wir nennen uns selbst „methodische Pragmatiker“. Aber was bedeutet das eigentlich?

Stephan Rossbach beschreibt, wie wir gemeinsam mit unseren Kunden entscheiden, welchen Methoden am besten zum angestrebten passen und wie wir unsere Kunden dabei optimal unterstützen können. Eine weitere Frage, die wir beantworten ist, warum wir keine reinen Schulungen anbieten, sondern ganz bewusst nur in Kombination mit einem Projekt arbeiten.

🎯 Was bedeutet “Agile Resilienz”?Damit bezeichnen wir die Robustheit der agilen Abläufe in einem  , die langfristig für ...
28/10/2021

🎯 Was bedeutet “Agile Resilienz”?
Damit bezeichnen wir die Robustheit der agilen Abläufe in einem , die langfristig für einen wirksamen Einsatz agiler Methoden sorgen. Die agile Resilienz ermöglicht auch in herausfordernden Situationen gestärkt als Team hervorzugehen.

Wie es zu solchen Situationen kommen kann und wie man wieder die richtige Spur findet, erklärt Stephan M. Rossbach in unserem neuen Blogpost über agile Resilienz: https://blog.agile-ants.de/agile-resilienz/

Das erfolgreiche Arbeiten im Scrum Team wird von fünf Scrum Werten unterstützt und getragen - Mut, Fokus, Commitment, Of...
21/10/2021

Das erfolgreiche Arbeiten im Scrum Team wird von fünf Scrum Werten unterstützt und getragen - Mut, Fokus, Commitment, Offenheit und Respekt.

💪🏼 Jeder sollte mutig sein…
… Risiken und Stärken mit dem Team zu teilen.
… sich für die Werte einzusetzen.
… Hürden in die Hand zu nehmen.

🎯 Alle sollten fokussiert sein…
… auf die Arbeit des aktuellen Sprints.
… auf gegenwärtige Hürden.

🤝 Wichtig dabei ist das Commitment...
… Einsatz zu zeigen.
… alles zu geben, um die Ziele des Scrum Teams zu erreichen.

🙌🏼 Das Team sollte offen sein…
… zu teilen.
… zu kollaborieren.
… für Neues und an alt Bewährtes neu herangehen zu wollen.
… zu verändern.
… für Veränderungen.
… Herausforderungen anzunehmen.

🙏🏼 Das Wichtigste in der Zusammenarbeit: Respekt gegenüber…
… Menschen, ihren Erfahrungen und Hintergründen.
… den Produkt Usern.
… Stakeholdern.
… Produkt-Sponsoren.
… der Organisation und dem Team.

Welche Erfahrungen habt ihr mit Scrum Werten gemacht? Was ist für euch besonders wichtig?

Wir arbeiten nicht nur agil, wir sind auch agil unterwegs: Unsere erste Radlerin tritt ab heute auf ihrem   in die Pedal...
14/10/2021

Wir arbeiten nicht nur agil, wir sind auch agil unterwegs: Unsere erste Radlerin tritt ab heute auf ihrem in die Pedale!

Wir freuen uns, unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben, sich ihr Wunschrad über uns zu leasen und somit nicht nur etwas für die Umwelt, aber auch für die eigene Gesundheit zu tun 🚲

Fit, gesund und umweltfreundlich - wir wünschen Dir viel Spaß mit deinem E-Bike, Kaja Banach.

In den vergangenen Wochen wurde viel über das alte und das neue Normal gesprochen – kehrt man ins Office zurück, wird in...
12/10/2021

In den vergangenen Wochen wurde viel über das alte und das neue Normal gesprochen – kehrt man ins Office zurück, wird in einem hybriden Modell gearbeitet oder sogar ausschließlich aus dem Homeoffice?

In Zeiten, die von Ungewissheit geprägt sind, haben vor allem agile Teams gezeigt, dass sie die richtigen Kompetenzen besitzen, um selbstständig herausragende Ergebnisse für ihr Unternehmen liefern zu können.
In agilen Projekten wird häufig Scrum genutzt. Dabei braucht es sogenannte "cross-funktionale Teams" - ein Team, das alle ihm zugewiesenen Aufgaben selbstständig lösen kann.
Trotz hoher Anforderungen an die Fähigkeiten und Leistungen des Teams setzt das Scrum Framework auf eine kleine Teamgröße (5-9 Teammitglieder).
Dabei übernimmt der Scrum Master die Aufgabe das Team zu coachen, von innen heraus zu unterstützen und aufkommende Hindernisse zu beseitigen.
Der Product Owner ist dafür verantwortlich, dass das Team den größtmöglichen Wert schafft. Mit dem Ziel das Produkt optimal zu gestalten, kommuniziert er die Anforderungen der Stakeholder präzise an das Team.
Die Developer sind die „Product Task Force” – sie arbeiten selbstorganisiert und stellen die Aufgaben aus dem Sprint-Backlog, das vom Product Owner verwaltet wird, fertig.

Durch die verkürzten und direkten Kommunikationswege wird die Zusammenarbeit sowie Produktivität und Effektivität deutlich verbessert.

Einen Überblick über die Scrum Rollen hat Marin Niehues auf unserem Blog verfasst: https://blog.agile-ants.de/die-scrum-rollen/

Langsam trudeln bei unseren Kunden kleine Agile Ants Aufmerksamkeiten ein und begrüßen sie „back in the office“ nach vie...
05/10/2021

Langsam trudeln bei unseren Kunden kleine Agile Ants Aufmerksamkeiten ein und begrüßen sie „back in the office“ nach vielen Monaten Homeoffice und Kontaktbeschränkungen...

Wir freuen uns auf alle kommenden Projekte und auf die weitere !

30/09/2021

Wir sind auf der Suche nach motivierten sowie zugleich motivierenden Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns anpacken und Freude an agilen Methoden haben.

Du hast Spaß daran, unsere Kunden auf die Reise mitzunehmen, die Entwicklung digitaler Produkte zu unterstützen und möchtest Teil eines kleinen, engagierten Teams werden?

Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen Master, Consultants und , die unser Expertenteam bei der AGILE ANTS GmbH erweitern.

Schau gerne auf unserer Karriereseite https://agile-ants.de/jobs/ vorbei oder wende Dich direkt an uns unter [email protected]

Adresse

Katernberger Str. 107
Essen
45327

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 18:00
Mittwoch 09:00 - 18:00
Donnerstag 09:00 - 18:00
Freitag 09:00 - 18:00

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