KMU Consulting Rhein Ruhr Ek Mediationen NRW

21/12/2020

https://frankfurtermediatorennetzwerk.jimdofree.com/mediation-unter-corona/?fbclid=IwAR3vht9xCRWbddfD6zO33fEXEfN4alwlghxBQjB3L9ViB1FxaYT9a4MBs2k

Corona schafft Konflikte. Sei es die zu zahlende Miete, abgerissene Lieferketten, nicht abgenommene Produkte oder der Streit um die Arbeit im Home-Office. Diese Dinge müssen rasch geklärt werden. Mit einer Mediation behalten Sie das Heft des Handelns in der Hand und vermeiden ein Gerichtsverfahren...

20/09/2020

Wirtschaftsmediation in Corona-Zeiten

Corona schafft Konflikte. Sei es die zu zahlende Miete, abgerissene Lieferketten, nicht abgenommene Produkte oder der Streit um die Arbeit im Home-Office. Diese Dinge müssen rasch geklärt werden. Mit einer Mediation behalten Sie das Heft des Handelns in der Hand und vermeiden ein Gerichtsverfahren...

02/04/2020

Scobel in 3SAT zum Thema Corona, Ethik und der Mensch

Deutschland steht, wenn man Medizinern glauben darf, wie vor kurzem China und jetzt Italien und Spanien, der medizinische Ausnahmezustand bevor. Es gilt, sich ethischen Entscheidungen zu stellen.

24/05/2018

Die beste Abwehr ist natürlich die bestmögliche Umsetzung der Vorgaben der DSGVO. Neben zahlreichen internen Anforderungen (z.B. Dokumentation), die mangels Entdeckungsrisiko wohl erst einmal nicht zu Abmahnungen führen dürfte, sind hier die eigenen Datenschutzerklärungen auf der Webseite bzw. Einwilligungserklärungen von besonderer Relevanz. Da diese aufgrund ihrer Außenwirkung für potentielle Abmahner die „leichtesten Ziele“ darstellen, sollte man diese möglichst DSGVO-konform gestalten.

Abmahnung wegen Verstoß gegen Datenschutzgrundverordnung DSGVO - UWG Rechtsanwalt Kanzlei Stuttgart

24/05/2018

Ein illustrierendes Beispiel für die These, unserer Unfähigkeit mit eigenen bzw. inneren Problem umzugehen ist eine der klassischsten Figuren der Weisheits-Geschichte, König Salomon. Nach der biblischen Erzählung ist der dritte Herrscher des Königreiches Israel ein Paradebeispiel für große Weisheit, Gerechtigkeit und die Fähigkeit, Konflikte nachhaltig zu lösen.

Das Salomon-Paradox beschreibt die Unfähigkeit, selbstsicher mit den inneren Konflikten umzugehen. Dr. Klaus Harnack verrät, wie es trotz dem funktioniert.

23/05/2018

Eine Bürogemeinschaft zwischen einem Rechtsanwalt und einem Mediator ist nach Auffassung des BGH nicht zulässig, weil die berufsrechtlichen Regelungen für Anwälte ungleich strenger sind. Das BVerfG könnte das anders sehen.

27/03/2018

Im Koalitionsvertrag bekennt sich die Politik zur Stärkung der zivilen Instrumente der Friedenspolitik. Darunter fallen Mediation, humanitäre Hilfe oder Entwicklungszusammenarbeit.

Schon sechs Bundeswehrmandate wurden im wenige Tage alten Bundestag verhandelt. Wäre es nicht besser, Krisen vorzubeugen, statt Soldaten in Krisengebiete zu entsenden? Wissen wir denn nicht schon jetzt, wo es kriselt? Was ist mit Nigeria, mit Algerien, dem Balkan? Im Koalitionsvertrag bekennt sich ...

22/03/2018

Eine Mediation kann gerade in einer zwischenmenschlichen angespannten Situation wie einer Scheidung eine rasche und kostensparende außergerichtliche Alternative sein.

Mediation ist das lateinische Wort für Vermittlung zwischen zwei Parteien und Mediatoren sind unabhängige, unbeteiligte Dritte, die zwischen Konfliktparteien schlichten, aber keine eigenen Entscheidungen treffen. Das Mediationsverfahren bildet ein für die Streitschlichtung erforderliches struktur...

17/03/2018

Laut der neuesten Auflage der Untersuchung ist der Bekanntheitsgrad der Mediation aktuell um vier Prozentpunkte auf 73 Prozent gestiegen.

Wie bekannt die außergerichtliche Schlichtung ist und welche Erfolgsaussichten die Deutschen ihr einräumen, zeigt eine aktuelle Untersuchung. Ermittelt wurde auch das Vertrauen in Justiz und verschiedene Wirtschaftszweige – darunter auch die Assekuranz.

17/03/2018

Mediation ist Bestandteil des Rechtssystems

Zum achten Mal in Folge hat die Roland Rechtsschutz die Einstellung der Bevölkerung zum Justizsystem und zur außergerichtlichen Konfliktlösung...

22/02/2018

„Die richtige Lösung ist, den Streit ein für alle Mal zu klären und dann friedlich gemeinsam weiterzuarbeiten.“

Dass es im Arbeitsleben zu Konflikten und Streitigkeiten kommt, ist normal. In besonders schweren Fällen kann auch eine Mediation helfen. Sie hat den Vorteil, eine Win-Win-Lösung zu erarbeiten.