Geiht Good - wie Sie sich gesund arbeiten

07/06/2024

31/05/2024

29/05/2024

🏆Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) eines Unternehmens umfasst idealerweise jeden Winkel im Betrieb und alles, was Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter*innen haben kann.

🎯 Das ganzheitliche Ziel lautet, die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und den Erfolg für alle Beschäftigten – und damit auch für das Unternehmen insgesamt – zu erhalten und zu fördern.
Dafür wird das BGM geplant, gesteuert und kontrolliert umgesetzt: systematisch, zielorientiert und nachhaltig fortlaufend.

Das BGM basiert in der Theorie auf drei Säulen:
- dem betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz,
- dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM),
- der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF).
In der Praxis hat sich erwiesen, dass außerdem die Säule „Personal- und Organisationsentwicklung“ eine wesentliche Rolle spielt.

Geiht Good ist Dein verlässlicher Partner in Norddeutschland zur Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Das Leistungsspektrum erstreckt sich von fundierten Beratungen und Schulungen zu BGM-Themen und Themen der Personal- und Organisationsentwicklung über die Beauftragung externer SiFA und BEM-Beauftragten bis hin zu maßgeschneiderten Trainings im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Gibt es in deinem Unternehmen alle vier Säulen? Arbeiten die Bereiche interdisziplinär zusammen? Berichte deine Erfahrungen in den Kommentare. :)

28/05/2024

🌿 Online-Frühstück: Betriebliches Gesundheitsmanagement und soziale Nachhaltigkeit
🌿

Du willst das Wohlbefinden und die Gesundheit deiner Mitarbeiter*innen fördern? Du willst erfahren, wie dies auf den Erfolg und die Nachhaltigkeit deines Unternehmens einzahlt? Dann solltest du unser nächstes Online-Frühstück nicht verpassen!

📅 Wann? 06. Juni 2024
⏰ Zeit: 08:30 - 09:30 Uhr
🎤 Referentin: Finja Sandhop, Geiht Good

Was dich erwartet:
✔ Vorstellung des Betriebliches Gesundheitsmanagements und dessen Impact auf die Nachhaltigkeit von Unternehmen
✔ Bericht aus der Praxis
✔ Zeit zur Beantwortung deiner konkreten Fragen

Für wen? Unternehmen, die die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen berücksichtigen und gleichzeitig die Produktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens fördern wollen.

Jetzt kostenlos anmelden: https://wfg-rd.de/anmeldung/gron-impuls-online-fruehstueck-betriebliches-gesundheitsmanagement-und-soziale-nachhaltigkeit/

Die Veranstaltung wird gefördert durch das Interreg6a-Projekt aus Mitteln von Interreg Deutschland-Danmark.




Wirtschaftsförderung Nordfriesland Hochschule Flensburg Handwerk Nordfriesland UVUW Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e.V. Unternehmensverband Mittelholstein IHK Flensburg Handwerkskammer Flensburg Sustaineration GmbH

29/04/2024

Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Dieser Grundsatz wird vor dem Hintergrund des weiter zunehmenden Fachkräftemangels immer aktueller.

Aus diesem Grund habe ich, als Vereinsmitglied vom Gesund zwischen Nord und Ostsee e.V. im Auftrag von Thomas Fröber den Arbeitszirkel zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement für den Raum Westküste und Kreis SL-FL ins Leben gerufen.

Zur Kickoff-Veranstaltung, die ich in Zusammenarbeit mit der IHK Flensburg, der Handwerkskammer Flensburg und der Mitarbeit von Beatrice Richter-Bethge aus Flensburg organisiert habe, möchte ich Sie/Euch ganz herzlich einladen.

In der Anlage finden Sie/ findet Ihr die Details zur Veranstaltung. Die Anmeldung läuft über die genannte Mail-Adresse oder den dort bereitgestellten QR-Code.

Ich würde mich freuen Sie/Euch am 30.05.2024 von 14 – 16 Uhr zu treffen! ☀️

Bei Fragen zur Veranstaltung, stehe ich jederzeit zur Verfügung. Gerne darf die Veranstaltung und die Einladung weitergeleitet werden.

26/04/2024

Trommelwirbel 🎉

Geiht Good und die Aprixon Information Services GmbH arbeiten ab sofort im Betrieblichen Eingliederungsmanagement zusammen 🙂💪

Ich freu mich sehr aus die Zusammenarbeit. 💚

25/04/2024

💪Jetzt ist es endlich soweit - GEIHT GOOD setzt vermehrt auf Nachhaltigkeit und sagt den Papier-BEM-Akten den Kampf an!

Insgesamt bietet die Einführung einer elektronischen BEM-Akte deinem Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Optimierung des BEM. Ich arbeite neuerdings mit SANEWARE zusammen und biete meinen Kund*innen ab sofort elektronische BEM-Akten an - datenschutzkonform und individuell für die am jeweiligen BEM-Prozess Beteiligten einsehbar.

Vorteile für Euch?
✅ Effizienzsteigerung der BEM-Verfahren, da alle relevanten Informationen zentral und strukturiert gespeichert werden können.

✅ Transparente Dokumentation: Jeder Schritt im Rahmen des BEM kann in der elektronischen Akte präzise dokumentiert werden. Dies schafft Transparenz für alle am BEM-Prozess beteiligten Personen und unterstützt eine lückenlose Nachverfolgung der Maßnahmen.

✅ Datenschutz & Sicherheit: Saneware ist ein in Osnabrück ansässiges Unternehmen und ihre BEM-Software DSGVO-konform. Durch Zugriffsbeschränkungen und Verschlüsselungstechnologien können sensible Informationen optimal geschützt werden.

✅ Flexibilität & Mobilität: Die BEM-Berechtigten können jederzeit und von überall auf die eBEM-Akte zugreifen, was insbesondere in Zeiten von Remote-Arbeit oder flexiblen Arbeitsmodellen von großem Vorteil ist. Auch im BEM-Gespräch sind stets alle Informationen verfügbar und die Akte kann weder vergessen werden, noch verloren gehen. Dies ermöglicht eine reibungslose Kommunikation zwischen allen BEM-Beteiligten.

Was sagt ihr? Seid ihr dabei? Meldet euch bei mir.

22/04/2024

🌿 Ich und mein Holz... 💪

Geiht Good setzt vermehrt auf nachhaltiges Arbeiten: Hierzu gehört auch die neue virtuelle Visitenkarte.

Dank eines LinkedIn - Post bin ich auf die neue Art Kontaktdaten auszutauschen aufmerksam geworden. 👍
Wie viele Visitenkarten werden ausgetauscht und am Ende gehen sie verloren oder sie werden nicht weiter genutzt.... 🤷

🏆 Die Holz-Visitenkarte von hat einen eingearbeiteten NFC-Chip, auf dem meine virtuelle Visitenkarte gespeichert ist. Ich halte die Karte gegen das Handy der Person, mit der ich meine Kontaktdaten austauschen möchte, und mein Kontakt öffnet sich automatisch auf dem Handy.

Ich kann meine Visitenkarte jederzeit bearbeiten und aktualisieren - ohne dass ich viele Papiervisitenkarten wegschmeißen/austauschen muss. 😊

Sollte die Kontaktübertragung mit dem NFC-Chip nicht klappen, gibt es auf der Rückseite noch einen QR-Code.

🥳 Mega, oder? Wie findest du die Idee? Kennst du diese Art der Visitenkarte bereits? Würdest du sie nutzen?
Schreib mir deine Meinung in die Kommentare ⬇️

06/04/2024

Genau deshalb ist meine Arbeit so verdammt wichtig!!!

- Für die Unternehmen im Norden und die Menschen -

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Möglichkeiten dem Trend der ansteigenden Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen den Kampf anzusagen und langfristig die Arbeitsbedingungen zu verbessern bzw. den Arbeitnehmer*innen Unterstützung zu bieten.

Du hast Fragen, wie das funktionieren kann? Melde dich bei mir.

02/04/2024

Meine Meinung: Gesundheitstage sind Schwachsinn!

Gesundheitstage sind in vielen Unternehmen unter dem Dach der Betrieblichen Gesundheitsförderung gängige Praxis und bleiben in Bezug auf ihre Auswirkungen oft sehr fragwürdig!

Die Idee, einen "Tag der Gesundheit" zu organisieren, um Mitarbeiter*innen zu ermutigen, sich um ihre körperliche und geistige Gesundheit zu kümmern, ist lobenswert. Allerdings werden diese Tage oft eine bloße oberflächliche Geste, die keine tiefgreifenden Veränderungen herbeiführen:

- Mangel an Nachhaltigkeit - Wie wird mit den Ergebnissen aus der Veranstaltung umgegangen? Gibt es eine Wirkungskontrolle? Ein einzelner Tag der Gesundheit hat wenig Einfluss auf die langfristige Gesundheitsförderung der Mitarbeiter*innen. Langfristige und nachgreifende Programme und Maßnahmen sind erforderlich, um einen echten Wandel zu bewirken.Gesundheit sollte nicht als isoliertes Ereignis betrachtet werden, sondern als integraler Bestandteil des Unternehmens gelebt werden. Es bedarf einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

- Fehlende Individualisierung: Wird partizipativ vorgegangen? Ist die Massnahme wirklich zielgruppenspezifisch oder der berühmte Gießkanneneffekt? Gesundheit ist ein sehr persönliches Thema. Gesundheitstage sind meistens sehr allgemein gehaltene, einheitliche Veranstaltungen, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen oft nicht gerecht werden.

- Symbolischer Charakter: Was ist das Ziel der Veranstaltung? In vielen Fällen sind Gesundheitstage rein symbolische Handlungen, um das Image des Unternehmens aufzupolieren, ohne tatsächlich substantielle Veränderungen zu bewirken.

- Verhältnisorientierte Massnahmen sollten stets verhaltensorientierten Massnahmen, wie einem Gesundheitstag, vorgezogen werden!

Um echte Veränderungen zu bewirken, müssen Unternehmen Gesundheit als Priorität betrachten und langfristige nachhaltige Programme einführen, die fest im Unternehmen integriert sind.
Gesundheitstage sind oft nur gut gemeint, aber nicht gut gemacht - ein Tropfen auf dem heissen Stein. Sie reichen nicht aus, um einen bedeutenden Unterschied zu machen.

27/03/2024

🥳 Du hast Bock Neues zu lernen und Kenntnisse aufzufrischen/zu vertiefen? Eigentlich würdest du gerne mal wieder etwas für dich tun?

☀️ Schau mal rein bei den Seminaren von Geiht Good :) Bestimmt ist auch etwas für dich dabei!

Alle Seminare findest du unter
https://book.calenso.com/geihtgood-wiesiesichgesundarbeiten/events

Du hast Fragen zu den Veranstaltungen? Schreib mir gerne eine Nachricht!

13/03/2024

Ihr Lieben,
Man sagt zwar immer "selbst und ständig", aber auch ich benötige regelmässige Erholungspausen für mich und mit meiner Familie 😍
Daher gibt es heute schon mal die Information zu meinem Frühjahrsurlaub vom 08.04.- 19.04.2024.

Ich freue mich schon sehr auf die zwei Wochen! 😊🌞

Wann hast du das nächste Mal Urlaub und was planst du schönes?