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CIC Consulting GmbH

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Wir bringen Strategie, Kultur und Menschen in Einklang.

Wir als CIC Consulting GmbH unterstützen Ihr mittelständisches Unternehmen dabei, Wandel erfolgreich zu gestalten - durch Beratung, Coaching und echte Impulse. CIC Consulting ist Ihre Unternehmensberatung für den Mittelstand und berät Marktführer verschiedenster Branchen.

02/06/2026

84 % der Mitarbeitenden nutzen ihr Potenzial nicht. Das ist kein HR-Problem, sondern ein Strategie-Problem.

In der neuen Sonderausgabe von „Der Adlerblick" gibt Stefan Kraus einen Einblick in Modul 5 der CIC Führungskräfte-Akademie rund um das Thema Strategie.

Die Folge ist ein kompakter Vorgeschmack auf den Kurs. Es geht darum, wie Führungskräfte strategisch analysieren, Ziele wirklich steuerbar machen und Entscheidungen treffen, die das Unternehmen voranbringen.
Im Modul beschäftigen Sie sich unter anderem mit strategischen Analysen von SWOT bis zur BCG-Matrix, mit Zielsystemen wie SMART, Balanced Scorecard und OKR, mit klaren Entscheidungswegen über das BAUE-Prinzip und mit der Blue-Ocean-Methode, um Innovationen jenseits des Wettbewerbs zu entwickeln.

Am Ende steht immer die Frage, wie aus Strategie auch tatsächlich Wirkung wird. Die eigentliche Leitfrage, die alles entscheidet, lautet schlicht: Machen wir die richtigen Dinge, oder machen wir die Dinge nur richtig?
Genau hier beginnt das Arbeiten am Unternehmen statt nur im Unternehmen.

Das ist Folge 5 unserer Reise durch die 14 Module der Führungskräfte-Akademie.

🎧 Jetzt reinhören:

Spotify:
https://open.spotify.com/episode/4nbhKoUhsNoLWkrx4KbPFK?si=a5ee0054aaa14d94

Apple Podcasts:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/005-cic-f%C3%BChrungskr%C3%A4fteakademie-folge-05-sonderausgabe/id1610527959?i=1000770562917

Youtube:
https://youtu.be/q0Yq6RueeWA

👉 Mehr zur Akademie: https://cic-consulting.de/know-how-fuer-fuehrungskraefte/

Andreas Schmaler

27/05/2026

Über KI reden viele. Wirklich transformiert haben ihre Prozesse die Wenigsten.

Künstliche Intelligenz ist längst mehr als nur ChatGPT. Doch während die einen noch über Möglichkeiten sprechen, schaffen andere bereits handfeste Wettbewerbsvorteile. Genau hier entscheidet sich gerade die Zukunft des Mittelstands.

In der neuen Folge unseres „Der Adlerblick Podcast“ spricht Andreas Schmaler mit KI-Experte Elias Hauck über den entscheidenden Unterschied zwischen KI-Show und echter KI-Transformation. Es geht nicht um Theorie, sondern um konkrete Praxisbeispiele aus Qualitätsmanagement, Bauwesen, Wissensmanagement und Unternehmenssteuerung.

"Wer als Mittelständler jetzt KI strategisch implementiert, kann sich einen signifikanten Wettbewerbsvorteil sichern. Wer wartet, riskiert in kurzer Zeit einen handfesten Wettbewerbsnachteil" KI wird zum Standard, so wie heute jedes Unternehmen eine Webseite hat.

Was Sie aus dieser Folge mitnehmen:

- Wie Sie KI strategisch denken, statt aktionistisch zu handeln

- Warum die größten Effekte dort liegen, wo manuelle, repetitive und ressourcenintensive Prozesse stattfinden

- Wie Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv mitnehmen und entlasten, statt sie zu verunsichern

- Welche realen Anwendungsfälle Ihnen heute schon einen echten Vorsprung verschaffen

Diese Folge ist Teil zwei unserer Serie „KI und Digitalisierung“, ein Muss für Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider, die ihre Digitalisierungsstrategie zukunftsfähig aufstellen wollen.

👉 Jetzt reinhören:

Spotify:
https://open.spotify.com/episode/2crBbXumNfUi5f7s2rj4Oe?si=c2ff58f42c6241c9

Apple Podcasts:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/155-ki-transformation-statt-ki-show-der-wettbewerbsvorteil/id1610527959?i=1000769637651

YouTube:
https://youtu.be/t_DoM2o-EXQ

Sie haben Teil eins mit Dirk Westenberger zum Thema „Digital Leadership im Mittelstand“ verpasst? Hier geht's zur Folge 149:

Spotify:
https://open.spotify.com/episode/23zxOWxApmGVp4s9OW17Kj?si=baf2373d55034452

Apple Podcasts:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/149-digital-leadership-im-mittelstand-mit-klarer-roadmap/id1610527959?i=1000753994495

YouTube:
https://youtu.be/vv8C2d09wig

21/05/2026

Sind Ihre Unternehmenswerte nur Blabla?

Hand aufs Herz: In wie vielen Unternehmen stehen Werte zwar gerahmt an der Wand oder glänzen auf der Hochglanzbroschüre, verlieren aber genau dann ihre Wirkung, wenn der Alltag mal explodiert?

Wahre Unternehmenskultur zeigt sich nicht in Sonntagsreden, sondern darin, wie Menschen miteinander umgehen, wenn es niemand explizit einfordert. Sie ist die Basis für psychologische Sicherheit und damit für Vertrauen, Orientierung und Leistung.

In der neuen Folge des „Der Adlerblick Podcast“ spricht unser Geschäftsführer und Host Andreas Schmaler mit Kultur-Experte Kyung-Kuk Lee darüber, wie der Weg von leeren Worthülsen hin zu einer wirklich gelebten Kultur gelingt und warum dieser Prozess für viele Unternehmen erst dann beginnt, wo die meisten ihn schon abgehakt haben.

Ein spannender Nebenaspekt des Gesprächs: der Gedanke der „Kulturellen Intelligenz in der Führung“, verstanden als das Zusammenspiel aus Strategie, Emotion und Alltag, das gute Führungskräfte auszeichnet. Eine bewusste Interpretation für den Führungskontext, die zum Nachdenken anregt.

Was Sie aus dieser Folge mitnehmen:

🔹Warum ein Leitbild kein Endpunkt, sondern der Startschuss für echte Kulturarbeit ist

🔹 Wie Sie eine resiliente Kultur aufbauen, die psychologische Sicherheit schafft

🔹 Welche praktischen Wege es gibt, damit Werte im Alltag sichtbar und erlebbar werden

🔹 Warum gelebte Kultur am Ende zur stärksten Brücke zwischen Strategie und Leistung wird

Ein Gespräch für alle, die Kultur nicht verwalten, sondern wirklich gestalten wollen.

👉 Jetzt reinhören und neue Impulse für Ihre Führungspraxis mitnehmen

Spotify
https://open.spotify.com/episode/7L3BMa1xpTKBaB4AgVx0z0?si=1e7bffa78eb6425f&nd=1&dlsi=fbad1224ecea437a

Apple Podcasts
https://podcasts.apple.com/de/podcast/154-kulturelle-intelligenz-in-der-f%C3%BChrung-ihr-neuer/id1610527959?i=1000768385692

Youtube
https://youtu.be/OSE0_iJZCSQ?si=BwoLzX7w0ahh9us6

12/05/2026

Führungskräfte finden war noch nie so schwer. Der Fachkräftemangel ist Realität. Sind Sie vorbereitet?

In der neuesten Folge unseres Adlerblick Podcasts spricht Andreas Schmaler mit Michael Neumann, Managing Partner bei der globalen Executive-Search-Firma Alexander Hughes. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Top-Management-Positionen, u.a. in den Branchen Automotive, Energie und High Tech, kennt er die Herausforderungen im "War for Talents" wie kein Zweiter.

Der Kandidatenmarkt hat sich radikal gedreht und klassische Strategien greifen zu kurz. Erfahren Sie, wie Sie im Kampf um die besten Köpfe nicht nur mithalten, sondern gewinnen.

In dieser Folge lernen Sie:

🔹 Warum klassische Recruiting-Strategien an ihre Grenzen
stoßen.

🔹 Wie sehr sich die Kandidatenmärkte wirklich verändert haben

🔹 Weshalb Cultural Fit und Leadership-Kompetenz heute über
den Erfolg entscheiden

🔹 Welche typischen Fehler Unternehmen im Kampf um Talente
machen

🔹 Wie Sie Ihr Unternehmen strategisch als attraktiven Arbeitgeber
positionieren

Sichern Sie sich jetzt entscheidende Impulse für Ihre Recruiting- und Führungsstrategie.

Jetzt reinhören:

Spotify
https://open.spotify.com/episode/56xZeA2pFJ4a5SYVJQvP8R?si=83d46c69b1e04d97

Apple Podcasts
https://podcasts.apple.com/de/podcast/153-recruiting-im-wandel-ihre-strategie-entscheidet/id1610527959?i=1000767175188

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https://youtu.be/sEETF-vEKCM?si=wFaWEr_5xZemEs9W

04/05/2026

Vom Operativen ins Strategische und was dazwischen wirklich passiert.

In der neuen Folge des CIC-Adlerblick Podcasts spricht Andreas Schmaler mit Andreas Defourny von WOF über ein Thema, das viele Führungskräfte kennen, aber selten so offen reflektiert wird: Entwicklung.

Es geht um den Weg raus aus der operativen Hektik hin zu echter Klarheit. Darum, warum Fleiß und Einsatz allein oft nicht ausreichen und was sich verändert, wenn man beginnt, Verantwortung anders zu denken und Führung bewusst zu gestalten.
Besonders spannend ist die persönliche Perspektive: Wie sich das eigene Rollenverständnis verändert, wie aus Unsicherheit Klarheit entsteht und warum genau darin der Schlüssel für wirksames Management liegt.

Eine Folge für alle, die sich fragen, warum trotz Erfahrung nicht immer die gewünschte Wirkung entsteht und was man konkret daran verändern kann.

Wie geht ihr mit diesem Spannungsfeld um?

🎧 Jetzt reinhören auf Spotify, Apple Podcasts und YouTube.

Spotify
https://open.spotify.com/episode/3BoqlpPWUj4oH7CpbCfdyb?si=kjtSt2oVTyeUBo2JLwsdTw

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https://podcasts.apple.com/de/podcast/152-vom-operativen-ins-strategische-die-reise-eines/id1610527959?i=1000766031523

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https://youtu.be/gQMtzRt25CE?si=h_XL7z7pTq9OBAI0

29/04/2026

Beziehungen waren schon immer ein entscheidender Erfolgsfaktor im Business. Die Frage ist nur, wie Networking heute wirklich funktioniert.

In der neuen Folge des CIC-Adlerblick Podcasts spricht Andreas Schmaler mit Unternehmer und Netzwerker Rüdiger Muth über den Wandel von Business-Netzwerken, den Einfluss von KI und warum klassische Kontaktplattformen für viele an Wirkung verlieren.

Dabei geht es auch um seinen unternehmerischen Schritt nach vielen Jahren Netzwerkaufbau und um die Idee, mit "Kibuco" neue Wege der gezielten Vernetzung im B2B-Bereich zu schaffen. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Masse und Reichweite, sondern Relevanz, passende Verbindungen und echte Chancen.

Eine spannende Folge für alle, die sich fragen, wie Beziehungen im Business künftig entstehen und welchen Unterschied die richtigen Kontakte machen können.

Wie seht ihr das? Zählt heute noch das größte Netzwerk oder eher die richtigen Verbindungen?

🎧 Jetzt reinhören in Folge #151 Brücken bauen - von Kontakten zu echten Matches. Die neue Logik im Business Networking

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https://youtu.be/L5uE3uX1A1w?si=aJsXdcMYrCsJzP6L

22/04/2026

Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen, die Frage ist nur, wie man mit ihnen umgeht.

In unserer aktuellen Sonderfolge zur Führungskräfte-Akademie geht es genau darum. Stefan Kraus gibt Einblicke in das Modul „Konfliktmanagement“ und zeigt, wie vielschichtig Konflikte tatsächlich sind. Von Interessens- und Zielkonflikten bis hin zu persönlichen Spannungen, die oft auf unterschiedlichen Erwartungen, Werten oder Kommunikationsproblemen beruhen.

Besonders spannend ist der Blick hinter die Oberfläche: Nicht die sichtbaren Positionen sind entscheidend, sondern die Bedürfnisse und Motive dahinter. Genau hier setzen Methoden wie das Harvard-Modell oder die Gewaltfreie Kommunikation an, um Konflikte nicht nur zu lösen, sondern nachhaltig zu klären.

Die Folge macht deutlich, dass Konfliktfähigkeit weit mehr ist als „gut kommunizieren“. Sie entscheidet darüber, ob Zusammenarbeit langfristig funktioniert oder scheitert.

Sprecht ihr Konflikte frühzeitig an oder erst, wenn es eigentlich schon zu spät ist?

🎧 Jetzt anhören:

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https://podcasts.apple.com/de/podcast/004-cic-f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-akademie-folge-04-sonderausgabe/id1610527959?i=1000762388088

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https://youtu.be/YVMZ9WD75Gk?si=sY3zJFBo-xVD_23u

Andreas Schmaler

14/04/2026

Im Rahmen unserer Throwback-Reihe zur 150. Folge des Adlerblick Podcasts blicken wir auf Folge 97 zurück: „Unfassbar, was alles passiert ist“ mit Bahram Ekhtebar.

Er berichtet, wie sich sein Unternehmen über fünf Jahre im Strategie und Kulturprozess entwickelt hat und warum sich genau diese Arbeit in Krisenzeiten ausgezahlt hat. Trotz Corona und massiv gestiegener Energiekosten blieb die WOF Gruppe wirtschaftlich erfolgreich.
Für uns ein starkes Beispiel dafür, dass nachhaltige Entwicklung im Unternehmen kein kurzfristiger Hebel ist, sondern sich vor allem dann zeigt, wenn es darauf ankommt.

Hand aufs Herz: Was trägt euch durch Krisen. Schnelle Maßnahmen oder die Arbeit, die ihr Jahre vorher investiert habt?

🎧 Jetzt anhören auf Spotify und Apple Podcasts

Spotify
https://open.spotify.com/episode/2wY510yyZJZCpMhirSPn3o?si=BIGLy5FDQnGElN_YssOjzQ

Apple Podcasts
https://podcasts.apple.com/de/podcast/97-unfassbar-was-alles-passiert-ist/id1610527959?i=1000663440634

Andreas Schmaler

02/04/2026

Wir wünschen Ihnen und Ihren Liebsten schöne Ostertage. 🐣

Andreas Schmaler

02/04/2026

Unternehmenskultur zeigt sich nicht in Präsentationen. Sondern auf der Baustelle. Im Alltag. Im Miteinander.

Im Rahmen unserer 150-Folgen-Throwback-Reihe rücken wir nochmal eine Folge in den Fokus, die genau das deutlich macht:

In „Kultur im Hochformat“ gibt Markus Schreiber von der Jökel Bau GmbH & Co. KG Einblick, wie Kultur im Unternehmen tatsächlich gelebt wird.

Was dabei klar wird:
Kultur entsteht nicht durch schöne Worte, sondern durch Verhalten.
Durch Kommunikation auf allen Ebenen.
Und durch Strukturen, die Orientierung geben.

Ein Praxisbeispiel, das zeigt, wie aus Werten echte Wirkung entsteht – bis hin zu einem eigenen „Jökel-Song“.

🎧 Jetzt reinhören:

Spotify
https://open.spotify.com/episode/1CKhYQMi3mztGDOa51Mg95?si=tcd7cP_oQmqb1QLtfLnPiA

Apple Podcasts
https://podcasts.apple.com/de/podcast/46-kultur-im-hochformat/id1610527959?i=1000595703217

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https://youtu.be/U2rmmZXUCjs?si=UjA8tEYRVtD2Njdp

Andreas Schmaler

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